לא מתקיימים יחסי עבודה בין חבר עמותה לבין עמותה

ככלל, היחסים בין חבר עמותה לבין העמותה הם פועל-יוצא מהחברות ולא התקשרות בין שניים שמטרתה העיקרית היא העמדת כוח עבודתו של האחד לרשות השני. כבכל תאגיד אחר, ככלל, אין היחסים בין ההתאגדות וחבריה יחסי עובד-מעסיק¹.

עם-זאת, יכול ויתקיימו במקביל לחברות, יחסי עובד מעסיק, וזאת בתנאי שהעבודה אותה עושה החבר אינה פועל יוצא של החברות, אלא נשוא התקשרות נפרדת מזאת העולה מהחברות².

ככל שקיימת הוראה בחוק או על-פיו, לרבות בחוק העמותות, המגבילה את הזכאות להיבחר או לכהן בתפקיד או במשרה, במסגרת המשפט הציבורי, עקב היותו של אדם "עובד" שהוא צד לחוזה העבודה, תוצאת ההגבלה מופנית כלפי הכהונה, ולא כלפי חוזה העבודה.

מראה מקום

1. דב"ע לח/20-3 "הפועל" – מחוז תל אביב, התאגדות לתרבות גופנית נ' משה מורדכוביץ, פד"ע 102↩
2. דב"ע לח/20-3 "הפועל" נ' מחוז תל אביב, התאגדות לתרבות גופנית נ' משה מורדכוביץ, פד"ע 102↩