סעיף 1 לחוק – הגדרות
עולם העבודה |
מאי 20, 2021
תמצית הכללים
- החל משנת 2001 נושא "ההודעה המוקדמת" מוסדר בדבר חקיקה ספציפי, הוא חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001.
- תקופת ההודעה המוקדמת תלויה בשאלה אם מדובר בעובד במשכורת או בעובד בשכר.
- השכר הרגיל לעניין חוק הודעה מוקדמת, הוא זה שמובא בחשבון לעניין תשלום פיצויי פיטורים בהתאם להוראת סעיף 13 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג- 1963.
- התכלית העיקרית של ההודעה המוקדמת לפיטורים הינה לאפשר לעובד לחפש מקום עבודה אחר כאשר הוא עדיין מקבל שכר ממעסיקו הנוכחי.
- תכלית החובה לתת הודעה מוקדמת להתפטרות, היא לתת בידי המעסיק שהות לערוך את השינויים הארגוניים הנדרשים במפעלו נוכח התפטרות העובד, עת הוא עדיין לא מצוי במצב של מחסור בעובד.
