מבוא

בהוראות חוק הזכות לעבודה בישיבה נקבע טווח רחב במיוחד של גורמים הרשאים להגיש תביעה, שהם: העובד; ארגון העובדים היציג באותו מקום עבודה, ובאין ארגון עובדים – ארגון העובדים היציג באותו ענף או ארגון עובדים שהעובד חבר בו וארגון העוסק בזכויות בעבודה, ובלבד שהעובד הסכים לכך.

פירוט הכללים

• חוק הזכות לעבודה בישיבה ובתנאים הולמים, תשס"ז-2007
• זכות תביעה
• 5. תובענה בשל הפרת הוראות סעיפים 2 עד 3ב יכול שתוגש בידי –
• (1)  העובד;
• (2)  ארגון העובדים היציג באותו מקום עבודה, ובאין ארגון עובדים כאמור – ארגון העובדים היציג באותו ענף או ארגון עובדים שהעובד חבר בו;
• (3)  ארגון העוסק בזכויות בעבודה, ובלבד שהעובד הסכים לכך.

בעניין מלון כנען ספא קופת חולים מאוחדת ¹ נפסק בהוראות חוק הזכות לעבודה בישיבה נקבע טווח רחב במיוחד של גורמים הרשאים להגיש תביעה, שהם: העובד; ארגון העובדים היציג באותו מקום עבודה, ובאין ארגון עובדים – ארגון העובדים היציג באותו ענף או ארגון עובדים שהעובד חבר בו וארגון העוסק בזכויות בעבודה, ובלבד שהעובד הסכים לכך.

מראה מקום

1. עס"ק (ארצי) 17/08 הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ' מלון כנען ספא קופת חולים מאוחדת ואח 09.2.11↩