סעיף 9ז – סמכות בית הדין לעבודה
דף הבית » ספרים וכלי עזר » זכויות במהלך יחסי העבודה » שעות עבודה ומנוחה » סעיף 9ז – סמכות בית הדין לעבודה
עולם העבודה |
מאי 25, 2021
נושאים מרכזיים לדיון
- סמכות בית הדין לעבודה
- התיישנות בת שנה
הוראת חוק
-
חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951
- סמכות בית הדין לעבודה
- 9ז. (א) לבית דין אזורי כמשמעותו בחוק בית הדין לעבודה, תשכ"ט- 1969 (להלן – בית הדין האזורי), תהיה סמכות יחודית לדון בתובענות שעילתן בהוראות סעיף 9.
- (ב) לא יזדקק בית הדין האזורי לתובענה שעילתה בהוראות סעיפים 9ג עד 9ו, שהוגשה לאחר שחלפו שנים עשר חדשים מיום תחילת העילה.
פירוט כללים
א. סמכות בית הדין לעבודה
החוק קובע כי לבית דין אזורי תהיה סמכות ייחודית לדון בתובענות שעילתן בהוראות סעיף 9.
ב. התיישנות בת שנה
החוק קובע למעשה התיישנות קצרה בת שנה לאדם שהופלה בעבודה בשל סירובו לעבוד ביום המנוחה.
מאמרים קרובים
הסכמים וצווי הרחבה - א'
הסכמים וצווי הרחבה - ג'
זכויות במהלך יחסי העבודה
שיוויון הזדמנויות בעבודה
חוקים שונים בדיני עבודה
חוזה העבודה – כרך ב
סדר הדין בבית הדין - כרך א'
- סמכות עניינית
- כתבי טענות
- פיצול סעדים
- איחוד הדיון ופיצולו
- צירוף צדדים להליך והרשאים להתייצב להליך
- המצאת כתבי בית דין וזימון לדיון
- ייצוג הצדדים
- תביעה שכנגד וקיזוז
- דחיית מועד לדיון והעדר התייצבות לדיון
- נציגי ציבור, דן יחיד ומותב חסר או קטוע
- תיקון כתבי טענות
- סעדים זמניים – צווי מניעה, עיקול זמני, עיכוב יציאה מן הארץ
- סילוק על הסף של תביעה ומחיקת כתבי טענות
- סמכות מקומית, סמכות בינלאומית, העברת מקום דיון
- השתק עילה ופלוגתא, מעשה בית דין ועיכוב הליכים
לקבלת עדכוני פסיקה וחקיקה
ליעוץ מהיר ואישי
התקשרו 052-8603226
התקשרו 052-8603226