תוכן עניינים

סעיף 1 לחוק – פירושים »

1. מהן שעות עבודה של העובד המזכות בשכר.
2. מהן שעות נוספות ומהן שעות עודפות
3. מהי "עבודת לילה"  לפי החוק ונפקותה

סעיף 2 לחוק – יום עבודה »

1.  אורך יום העבודה
2. אורך יום העבודה לפני יום המנוחה וביום שלפני החג
3. אורך יום העבודה בלילה

 סעיף 3 לחוק – שבוע העבודה »

1. אורך שבוע העבודה ונפקותו

סעיף 4 לחוק – שינוי יום עבודה ושבוע עבודה »

1. שינוי שעות  שינוי ארוך יום עבודה ושבוע  עבודה בתקנות
2. קיצור שעות העבודה השבועיות במשק ל- 42
3. קיצור שבוע העבודה לחמישה ימים והארכת יום העבודה ליותר מ- 8 שעות בענפים מרכזיים במשק
4. ענפי הלול ורפתנות

סעיף 5 לחוק – שינוי לפי הסכם קולקטיבי »

סעיף 6 לחוק – איסור העבודה בשעות נוספות »

1. איסור ההעסקה בשעות נוספות
2. העסקה בשעות נוספות מכוח הסכם קיבוצי
3. העסקת נוער בשעות נוספות
4. העסקה אישה בהריון בשעות נוספות

סעיף 7 – שעות המנוחה השבועית »

1. אורך יום המנוחה
2. יום המנוחה כולל את השבת לגבי יהודים
3. יום המנוחה בשבוע עבודה של 5 ימים
4. יום המנוחה לגבי לא יהודי
5. תכלית יום המנוחה

סעיף 8 – שינוי שעות העבודה המנוחה השבועית »

1. קיצור יום המנוחה בעבודה במשמרות במפעל יצרני
2. קיצור יום המנוחה בעבודה בבת חולים
3. קיצור יום המנוחה לגבי עובדים סיעודיים
4. קיצור יום המנוחה בבתי קולנוע
5. קיצור יום המנוחה בתחבורה
6. קיצור יום המנוחה בבתי דואר

סעיף 9 לחוק – איסור העסקה במנוחה השבועית »

1. איסור ההעסקה במנוחה השבועית ללא היתר
2. איסור העסקה כולל גם ימי חג ושבת
3. העסקת נער בשעות ביום המנוחה
4.  איסור העסקה אישה הרה בשבת
5.  תכלית איסור העסקה ביום המנוחה

סעיף 9א – איסור עבודה במנוחה שבועית »

1. איסור על עבודה בשבת של מפעלים, בתי מסחר ואגודות שיתופיות
2. תכלית האיסור
3. קנסות

סעיף 9ג לחוק  – איסור הפלייה »

1. איסור הפליה בקבלה לעבודה לאדם שאינו מסכים לעבוד ביום המנוחה בשל מצוות דתו
2. תמיכה בתצהיר
3. איסור פיטורי עובד שאינו מסכים לעבוד ביום המנוחה
4. חובת ביצוע התאמות

סעיף 9ד לחוק –  עובד שנדרש לעבוד במנוחה השבועית »

1. הודעת עובד שאינו מוכן לעבוד בשבת לפי מצוות דתו
2. מעסיק רשאי לדרוש מהעובד גיבוי הודעתו בתצהיר

סעיף 9ד1 לחוק – סירוב לעבוד ביום המנוחה השבועי »

1. סירוב לעבוד ביום המנוחה השבועי
2. הזכות לסרב לעבוד ביום המנוחה חל גם מי שאינו דתי
3. חובת מסירת הודעה

 סעיף 9ה לחוק – שינוי סביר בתנאי העבודה »

סעיף 9ו לחוק – העדר תחולה »

1. העדר תחולה של סירוב לעבוד בשבת לנותן הצהרות כוזבות
2. מקומות עבודה בהם לא יחול הכלל בדבר איסור סירוב להעסיק עובד שאינו מעוניין לעבוד ביום מנוחה

סעיף 9 לחוק – סמכות בית הדין לעבודה »

1. סמכות בית הדין לעבודה
2. התיישנות בת שנה

סעיף 10 לחוק – העסקה המותרת בשעות נוספות »

1. העסקה מותרת בשעות נוספות
2. העסקה המותרת בשעות נוספות אינה מוגבלת בתקרה

סעיף 11 לחוק – היתר העסקה בשעות נוספות »

1. השר הממונה ראשי לתת היתר להעסקה בשעות נוספות
2. היתרים כלליים להעסקה בשעות נוספות
3. היתרים ספציפיים להעסקת בשעות נוספות
4. היתר להעסקת בשעות עבודה ומנוחה של הנוהגים ברכב כבד
5.  איסור העסקה בשעות נוספות של כבאים

סעיף  12 לחוק –  היתר העסקה במנוחה השבועית »

1.  היתר ספציפי להעסקה בשבת
2. היתר כללי להעסקה בשבת
3. הוראות בדבר מתן היתרים חלים גם על ימי חג
4. היתר אינו מקנה זכות לחייב עובד לעבוד בשבת
5. היתרים מיוחדים שונים להעסקה בשבת ובחג

סעיף 16 לחוק  – גמול שעות נוספות »

1. מול עבור שעות נוספות
2. תכלית תשלום שעות נוספות
3. זכאות רק לעובד שהתבקש לבצע שעות נוספות
4. העדר זכות קנויה לקבל תשלום עבור שעות נוספות
5. בהעדר זכאות לפי החוק רשאים הצדדים להסכים על קבלת זכות זו
6. שכר כולל תשלום שעות נוספות
7. השכר לשעה נוספת לעובד חודשי
8. חישוב שעות נוספות על בסיס שבועי
9. חישוב שעות נוספות ברמה החודשית
10. תשלום שעות נוספות גלובאליות
11. אותנתיות תשלום ש"נ גלובאליות
12. קיזוז שעות חסר מתשלום שעות נוספות
13. הפסקה בעבודה הקוטעת את רציפות הזכאות לשעות נוספות
14. שכר לפי תוצרת גם מזכה בתשלום שעות נוספות
15. העדר אפשרות לוויתור על תשלום ש"נ
16. כפל תשלום שעות נוספות במקרה של קבלת תשלום גבוה יותר בהסכם קיבוצי
17. תשלום "פרמיה" לנהגי תובלה ושעות נוספות
18. תשר ועמלות אינם תחליף לשעות נוספות
19. חריגה מהיתר ההעסקה בשעות נוספות ותשלום ש"ע
20. יישום חזקות בדבר ביצוע שעות נוספות לאור תיקון 24 לחוק הגנת השכר
21. חובת העובד להציג חישובי שעות נוספות
22. אי קבלת חישובי העובד
23. אי הצגת חישוב נגדי על ידי המעסיק
24. מערכת הדיווח של המעסיק היא בעלת תוקף מחייב
25. טענות מעסיק נגד דוחות נוכחו שהוגשו על ידי העובד
26. הלנת שכר בגין תשלום ש":נ
27. העסקת נער בשעות נוספות
28. המרת תשלום ש"נ בשעות  מנוחה בתשלום

סעיף 16(ב) לחוק – המרת שעות נוספות לחופשה »

סעיף 17 לחוק – גמול עודה במנוחה השבועית »

1. זכאות לגמול מיוחד עבור עבודה ביום המנוחה וכן למנוחת פיצוי
2. המרת זכאות גמול מיוחד במנוחה
3. גמול מיוחד חל גם על ההעסקה בימי חג
4. שעות נוספות ביום המנוחה
5. אישור עובד להעסקה ביום המנוחה
6. תנאי הזכאות למנוחת פיצוי
7. צבירת או פדיון מנוחת הפיצוי
8. זכאות לקבלת הגמול אינה קמה בעבודה פי היתר
9. חובת הוכחה עת העובד עובד בקביעות בשעות נוספות
10.  עבודה בכורח בחגים
11. גמול מיוחד לעובד שהחוק אינו חל עליו
12. העסקה בשעות כוננות בשבת

סעיף 18 – השכר הקובע לעניין חישוב גמול עבודה ביום המנוחה וש"נ »

סעיף 20 לחוק  – הפסקות »

1. הזכות להפסקה ואורכה
2. איסור על הפסקה בהיקף של יותר משלוש שעות
3. עזיבת מקום העבודה בזמן ההפסקה
4.  הפסקות הקצרות מ- 30 דקות

סעיף 20א לחוק – הפסקה לשם שימוש בחדר שירותים »

סעיף 21 לחוק – הפסקה בין יום עבודה למשנהו »

סעיף 22(א) לחוק – עבודת לילה »

1. איסור על העסקת בעבודה לילה בקביעות
2. האיסור לא  חל רק על מפעל תעשייתי
3. פיצוי על הפסקת עבודת לילה
4. היתר עבודת לילה לטיפול בחולים

סעיף 23 לחוק – היתר בדבר הפסקות »

1. היתר כללי בדבר הפסקות בעבודה שאיננה עבודת כפיים
2. היתר כללי להפסקה במפעלים בהם עובדים בשלוש משמרות
3. היתר כללי לשם תפילה
4. הפסקות לרפתנים
5. הפסקות לגבי נהגי מכוניות

סעיף 24 לחוק – סמכויות מפקח עבודה »

סעיף 25 לחוק – פנקס שעות עבודה »

1. חובת ניהול פנקס שעות עבודה
2. חובת ניהול פנקס שעות עבודה על חברות כח אדם
3. טביעות אצבע
4. על מי חלה החובה לנהל פנקס

סעיף 26 לחוק – עונשים »

סעיף 27 לחוק – אחריותם של חברי הנהלה ושל מנהלים »

סעיף 28 לחוק – דין חבורת עובדים »

סעיף 30 לחוק – תחולת החוק »

1. תחולת החוק – כללי
2. עובדי מדינה
3. יורד ים
4. משרת אמון
5. תפקיד הנהלה
6. משרה שלא ניתן לפקח על שעות עבודתה

סעיף 30(ב) לחוק – חילוקי דיעות באשר לתחולת החוק »

סעיף 31 לחוק – מדינה כמעסיק »

סעיף 32 חוק – ביצוע ותקנות »

1.  תקנות שעות עבודה ומנוחה, תשט"ו-1955

סעיף 35 לחוק – שמירת זכויות »

buyaccessyearly]