עולם העבודה | אפריל 24, 2022

הזכות/חובה

נוסח הסכם קיבוצי

מקורות

  1.  הסכם מיום 27.12.98 (מספרו 7020/99)(1)(2)
  2. הסכם מספר 7012/1999

הסכמים קודמים:

  1. הסכם מיום 2.2.93 (מספרו 7009/93)
  2. הסכם מ – 4.83 (מספרו 7075/83)
  3. הסכם מיום 12.3.87 (מספרו 7018/88)
  4. הסכם מיום 6.2.89 (מספרו 7019/89)
  5. הסכם מיום 22.1.91 (מספרו 7008/91)
  6. הסכם מיום 19.1.91 (מספרו 7010/91)
  7. הסכם מיום 1.1.92 (מספרו 7001/92)
  8. הסכם מיום 7.8.95 (מספרו 7078/95)(3)
  9. הסכם מיום 2.2.99 (מספרו 7009/93)

 

כותרת

ההסכם הקיבוצי הכללי – לחטיבת גנני הנוי והמשתלות

צדדים

בין:

האיגוד הארצי של הפועלים החקלאים השכירים – חטיבת גנני הנוי המשתלות

(להלן: "האיגוד")

לבין:

התאחדות האיכרים בישראל – ועדת העבודה

(להלן: "ההתאחדות")

הקדמה ותחולה

הואיל: והצדדים להסכם קיבוצי זה (להלן: ההסכם) מעוניינים בקיום יחסי עבודה תקינים בענף הגננות הנוי בהנהגת תנאי עבודה אחידים, בהסדר הוגן של תנאי העבודה, השכר והתמורות האחרות, ביציבות המשק ועבודה בלתי מופרעת, בהסדר הבעיות הנוגעות ליחסי עבודה בדרך המו"מ הקיבוצי ובקביעת פתרון חילוקי דעות:

אי לזאת הגיעו הצדדים לידי הסכם כדלקמן:

הגדרות

א.     הגדרות

פועל גנים – פועל בלתי מקצועי, העוסק בעבודות גינון שונות בשנות העבודה הראשונה והשנייה.

פועל גנים מאומן – בעל ניסיון של שנתיים אשר לא עבר הכשרה והשתלמות בבי"ס מוכר. פועל זה רשאי לפנות לוועדה המשותפת להתאחדות האיכרים ולאיגוד הארצי של הפועלים החקלאים, חטיבת גנני הנוי והמשתלות, בבקשה לקבל תעודת "פועל גנים מאומן".

הועדה המשותפת רשאית לאשר תואר כנ"ל גם לעובד העוסק בגנון גם אם עבד פחות משנתיים, אם מצאה שהוא מתאים לכך.

גנן מקצועי – פועל גינון שעבר הכשרה והשתלמות בבי"ס מוכר וקיבל תעודה מבית הספר או סוג מקצועי ממשרד העבודה.

אי הרעת תנאים

ב.     אי הרעת תנאים

הסכם זה בא לקבוע תנאים אחידים לעבודה במשק, אולם אין האמור בו בא להרע תנאי עבודה אישיים ומיוחדים מוסכמים או נהוגים במקום עבודה כלשהו.

שכר ומשכורת

ג.       שכר ומשכורת

1.     פועל גנים – יקבל שכר בהתאם לטבלת השכר והמשכורות של הפועלים החקלאיים.

2.     כל עובדי הגינון בעלי תעודת פועל גנים מאומן, או סוג מקצועי מוכר וכן מנהלי עבודה, מפקחים ומנהלי משתלות, יקבלו את משכורותיהם ע"פי המפורט בטבלאות המשכורות של העובדים בדירוג חודשי-מינהלי, הנחתמות מעת לעת בין הצדדים להסכם זה.

 תנאים נלווים ותנאים סוציאלים

וותחולה

ד.      תנאים נלווים ותנאים סוציאלים

התנאים הנלווים והזכויות הסוציאליות, החלים על כלל העובדים במקום עבודה נתון, יחולו על העובדים המועסקים בגינון באותו מקום עבודה, אולם במקומות עבודה שאין להם הסכם קיבוצי מיוחד או כללי, יחולו על הגננים, התנאים הנלווים והתנאים הסוציאליים הנהוגים בהסכמים קיבוציים הכלליים של העובדים בענפי החקלאות, הכל לפי העניין.

תקופת תקפו של ההסכם

ה.     תקופת תקפו של ההסכם(1)

תקפו של הסכם זה יהיה מן ה – 1.1.98 ועד 31.12.99 והוא יתחדש מאליו אלא אם כן יודיע אחד הצדדים למשנהו על רצונו לכלול בו שינויים, 30 ימים לפני תום תקופת של ההסכם.

 שעות נוספות גלובליות

ו.       שעות נוספות גלובליות

העובדים המועסקים על פי התקן והדרגות האמורים בנספח א' של הסכם זה יקבלו שנ"ג כדלהלן:

1.     גנן סוג 2 (זוטר) או עובד על ציוד מכני –

מהשנה החמישית לעבודתו יקבל 8 שנ"ג, בתוספת 25% כחוק.

2.     גנן סוג 3 (גנן) –

מהשנה הרביעית לעבודתו יקבל 8 שנ"ג, בתוספת 25% כחוק.

3.     גנן סוג 4 (מוסמך) –

מהשנה השניה לעבודתו יקבל 8 שנ"ג, בתוספת 25% כחוק ומהשנה החמישית ואילך יקבל 15 שנ"ג, בתוספת 25% כחוק.

4.     מפקח אזורי או מפקח מחוזי –

מהשנה הראשונה לעבודתו יקבל 15 שנ"ג, בתוספת 25% כחוק ומהשנה השלישית ואילך יקבל 40 שנ"ג, בתוספת 25% כחוק.

5.     מפקח ארצי, גנן ראשי, גנן בפועל או מנהל משתלה –

מהשנה הראשונה לעבודתו יקבל 25 שנ"ג, בתוספת 25% כחוק ומהשנה השלישית ואילך יקבל 40 שנ"ג, בתוספת 25% כחוק.

הפחתת שעות עבודה שבועיות

ז.      הפחתת שעות עבודה שבועיות

מוסכם בזאת שפרק ג' (סדרי עבודה) על כל סעיפיו (15, 16 ו-17) אשר בהסכם הקיבוצי הכללי בענף החקלאות יחול על העובדים והמעסיקים שעליהם חל הסכם זה.

ניכויים

ח.     ניכויים        

מוסכם בזאת שהניכויים יהיו בהתאם לאמור בסעיף 53 (ס"ק א' – ב') של ההסכם הקיבוצי הכללי בענף החקלאות.

יישוב חילוקי דעות ודרכים ליישוב חילוקי דעות וסכסוכי עבודה

ט.     יישוב חילוקי דעות ודרכים ליישוב חילוקי דעות וסכסוכי עבודה

מוסכם בזאת שפרק ח' (סעיפים 56 – 57) אשר בהסכם הקיבוצי הכללי בענף החקלאות יחול על העובדים והמעסיקים שהסכם זה חל עליהם.

דרגות תקן

י.       דרגות תקן(1)

הדרגות והתקן לעובדים עפ"י הסכם זה יהיו על פי נספח ד' להסכם הקיבוצי הכללי בענף החקלאות.

 

נספח ב' – טבלאות שכר(1)

 פנסיה מקיפה לעובד זמני או בניסיון

נספח ג' – הנהגת פנסיה מקיפה לעובד זמני או עובד בניסיון(1)

 

מאמרים קרובים