תוכן עניינים

סעיף 1 לחוק – הגדרות »

1. חובה מכוח חוק
2. תכליות מתן הודעה מוקדמת

סעיף 2 לחוק – חובת מתן הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות »

1. חובה לתת הודעה מוקדמת לפני פיטורים או התפטרות בכתב
2. קיומם של יחסי עבודה בזמן תקופת הודעה מוקדמת בפועל
3. חובת הודעה מוקדמת בעת חילופי מעסיקים
4. חובת הודעה מוקדמת בחוזה לתקופה קצובה
5. הודעה מוקדמת לפני פרישה
6. זכאות עובד זר שמעסיקו נפטר להודעה מוקדמת
7.  אין חובה לתת הודעה מוקדמת לעובד המתפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה
8. העדר חובה לתת הודעה מוקדמת במקרה של סיכול
9. זכאות עובדי הוראה להודעה מוקדמת

סעיפים 3 »  ו- 4 לחוק »  – הודעה מוקדמת לפיטורים לעובד במשכורת ולעובד בשכר

1. שיעור הודעה מוקדמת לו זכאי העובד
2. הארכת תקופת הודעה מוקדמת בהתאם להסכם אישי או קיבוצי
3. חפיפה בין הודעה מוקדמת לחופשה
4. חפיפה בין הודעה מוקדמת למחלה
5. חפיפת בין הודעה מוקדמת לבין היעדרות עובדת מכוח חוק עבודת נשים
6. חפיפת הודעה מוקדמת ושירות מילואים

סעיף 5 לחוק – הודעה מוקדמת להתפטרות »

1. עקרון ההדדיות
2. מתן הודעה מוקדמת על ידי העובד מעבר לנדרש בחוק
3. פיצוי במקרה של אי מתן הודעה מוקדמת
4. הבאת עובד חלופי

סעיפים 6  ו- 7 לחוק – ויתור על עבודה בפועל ותוצאת אי מתן הודעה מוקדמת »

1. ויתור על עבודת העובד בתקופת הודעה מוקדמת
2. חפיפה בין תמורת הודעה מוקדמת לחודשי הסתגלות
3. חפיפה בין תמורת הודעה מוקדמת לבין פדיון חופשה.
4. זכאות לקבלת תמורה הודעה מוקדמת גם ללא הוכחת נזק
5. סירוב עובד לעבוד בתקופת הודעה מוקדמת
6. השכר הקובע לעניין תשלום חלף הודעה מוקדמת
7. חלף הודעה מוקדמת ותשלומים מאת המוסד לביטוח לאומי

סעיף 8  לחוק – אישור לעובד על תקופת עבודתו »

1. חובה למתן הודעה על תקופת ההעסקה
2.  פיצוי כספי בגין אי מתן אישור
3. העברת נטל הוכחה בגין אי מסירת הודעה על תקופת העסקה.

סעיף 10 לחוק – פיטורים והתפטרות ללא הודעה מוקדמת »

1. פטור למתן הודעה מוקדמת לפני התפטרות
2. דוגמאות נוספות למצבים בהם נפסק כי עובד לא מחויב לתת הודעה מוקדמת למעסיק– סעיף 10(1) לחוק, פסיקות בתי הדין האזוריים  לעבודה.
3.  פטור למתן הודעה מוקדמת לפני פיטורים.
4.  דוגמאות למצבים בהם נפסק כי מעסיק לא מחויב לתת הודעה מוקדמת לעובד – סעיף 10(2) לחוק, פסיקות בתי הדין האזורים לעבודה.