עולם העבודה | מאי 17, 2021

תמצית כללים

  1. הפליה מחמת נטייה מינית אסורה מכוח חוק סעיף 2(א) לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988 (להלן: "חוק השוויון").
  2. אפליה מחמת זהות מגדרית נכללת בהגנה הקבועה בחוק מפני אפליה "מחמת מין"
  3. מקום שמוענקת זכות בהסכם קיבוצי ל"בן זוג" יש להעניקה מכוח הוראות חוק השוויון , גם ל"בן זוג" מאותו המין.
  4. על המדינה חלות חובות מוגברות בנושא שוויון בעבודה. השימוש בביטוי "אשתתה" שנעשה ע"י אורגן משרד התחבורה הינו פוגעני מעליב ומביש ואין לו כל מקום במערכת יחסי העבודה. על ממונה במערכת יחסי עבודה להיזהר בלשונו על מנת שלא לפגוע בעובד או בעובדת ולא לערב דעותיו האישיות במערכת יחסי העבודה.
  5. אין מקום להשוות מצב בו עובדת פוטרה על רקע השתתפותה בתוכנית טלוויזיה במועדון למבוגרים המוצאים עניין בפעילות מינית, למצב בו אדם מפוטר על רקע העדפתו המינית.
  6. הדי בכך שמעשי המעסיק הוכתמו בשיקולים פסולים כדי לפסול את ההחלטה כולה. כמו כן הקובע הוא מבחן התוצאה ולא הכוונה להפלות.

פירוט כללים

א. הפליה מחמת נטייה מינית אסורה מכוח חוק סעיף 2(א) לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988 (להלן: "חוק השוויון").

ב. אפליה מחמת זהות מגדרית נכללת בהגנה הקבועה בחוק מפני אפליה "מחמת מין"

בעניין מרינה משל1  נקבע שההגנה מפני אפליה מחמת זהות מגדרית לא מצוינת במפורש בחוק. אפליה מחמת זהות מגדרית נכללת בהגנה הקבועה בחוק מפני אפליה "מחמת מין" שכן מונח זה אינו מוגבל למינו הביולוגי של האדם, אלא מתייחס גם לזהותו המגדרית ולחריגות מהדפוס המקובל של התאמה בין מין ביולוגי לזהות מגדרית.

על סמך הפסיקה שלעיל, בין היתר, הונחה על שולחן הכנסת הצעה פרטית של מספר ח"כ לתיקון חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה2 במסגרתה הוצע כי במסגרת העילות הנקובות בסעיף 2 לחוק יקבע גם איסור הפליה על רקע זהות מגדרית.

ג. מקום שמוענקת זכות בהסכם קיבוצי ל"בן זוג" יש להעניקה מכוח הוראות חוק השוויון , גם ל"בן זוג" מאותו המין.

האמור נפסק בעניין יונתן דנילוביץ3.

כדי לראות תוכן רשימה זו עליכם לרכוש מנוי שנתי
רכשתם כבר מנוי?

מראה מקום

  1. סעש (ת"א) 791-06-13‏ ‏ מרינה משל נ' המרכז לטכנולוגיה חינוכית , 13.5.14
  2. הצעת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה (תיקון – איסור הפליה על רקע זהות מגדרית), התשע"ה-  2015
  3. דב"ע נג/3-160 אל על נתיבי אויר לישראל בע"מ נ' יונתן דנילוביץ, פד"ע כו 339; עתירה לבג"צ נדחתה: בג"צ 721/94 אל על נתיבי אויר לישראל בע"מ נ' בית הדין הארצי לעבודה, פ"ד מח (5) 745

מאמרים קרובים