חופשה שנתית – מידע לפי נושאים
עולם העבודה |
מאי 22, 2021
חוק חופשה שנתית,תשי"א-1951, תקנות וצווים »
סעיף 1 לחוק חופשה שנתית – פירושים »
- "שנת עבודה" לצורך חישוב חופשה.
- הוראות חוק חלות על חופשה מכוח החוק ולא על חופשה הסכמית.
- הגדרת עובד בשכר.
סעיף 2 לחוק חופשה שנתית – הזכות לחופשה »
- הוראות החוק חלות על כלל העובדים במשק.
- מטרת חופשה שנתית.
- האיסור לשלם פדיון חופשה במהלך תקופת העבודה.
- חופשה ללא תשלום.
סעיף 3 לחוק חופשה שנתית – אורך החופשה »
- מידע לגבי אורך החופשה לפי שנות העבודה.
- המכסה הינה לפי ימים קלנדריים.
- הכללת ימי שישי ושבת במכסת החופשה.
- מכסה החופשה במקרה של חילופי מעסיקים.
- חופשה לפי ההסכם שבין לשכת התיאום של הארגונים הכלכלים לבין ההסתדרות.
- תקנות חופשה שנתית (חופשה מוארכת), תשכ"ד-1963 לעובדים בעבודות מיוחדות.
סעיף 3(ב)-(ג) לחוק חופשה שנתית »
- נוסחאות לחישוב שיעור חופשה לעובד שעבד חלק מהשנה או באופן חלקי.
- חישוב לפי ימי עבודה בפועל.
- קושי בישום נוסחאות לגבי עובד העובד במשרה חלקית.
סעיף 4 לחוק חופשה שנתית – עובד זמני בשכר »
- תשלום תמורת חופשה שנתית במקום הענקת חופשה שנתית לעובד זמני בשכר.
- אופן חישוב תקופת הזמניות.
סעיף 5 לחוק חופשה שנתית – חישוב ימי החופשה (ימים בהם נפסקת החופשה) »
- שירות מילואים.
- ימי חג.
- ימי תקופת לידה והורות.
- היעדרות מחמת תאונה או מחלה
- ימי אבל במשפחה.
- ימי שביתה או השבתה.
סעיף 6 לחוק – מועד חופשה »
- סמכות המעסיק לקבוע את ימי חופשה בתיאום עם העובד.
- זכות העובד לבחור שני ימי חופשה בשנה.
- יציאת עובדים לחופשה מאורגנת מיוזמתם.
- הוצאת עובד לחופשה על חשבון יתרות שליליות.
- איסור על קיזוז שכר בגין הוצאה לחופשה כפויה.
- עובדת הרה אינה רשאית לכפות ימי חופשה.
סעיף 7 לחוק – צבירת חופשה »
- האיסור על צבירת חופשה.
- לא ניתן ליחס לעובד רצון להעדר ניצול אם מוענקת לו אפשרות לנצל חופשה.
- ויתור עובד על יתרות חופשה צבורות.
- צבירות חופשה בתלושים משקפת הסכמת הצדדים לאותן צבירות.
- חופשה מוארכת מכוח תקנות חופשה שנתית (חופשה מוארכת) אינה ניתנת לצבירה.
סעיף 8 לחוק חופשה שנתית – רציפות החופשה »
- החובה בדבר רציפות החופשה.
- פיצול חופשה בהסכמת העובד וועד העובדים אם ישנו.
- הנפקות של העדר מתן חופשה רצופה.
- הפוגות בין משמרות.
סעיף 9 לחוק חופשה שנתית – תחילת החופשה »
- החובה לתת הודעה מוקדמת בת 14 ימים לפני הוצאה לחופשה.
- נפקות העדר מתן הודעה מוקדמת כנדרש בחוק.
- העדר חובה לתת הודעה מוקדמת בנוגע לחופשה קצרה.
סעיף 10 לחוק חופשה שנתית – דמי חופשה »
- זכאות לקבלת השכר הרגיל בזמן חופשה.
- תשלום כנגד יציאה בפועל לחופשה.
- בסיס החישוב הינו קלנדרי.
- עמלות חלק מהשכר לחופשה.
- פרמיות הינן חלק מהשכר לחופשה.
- פרמיות המשולמות בתעשייה.
- תוספת משמרות הינה חלק משהכר לחופשה.
- החזרי הוצאות אינן חלק מהשכר לחופשה.
- תוספת כוננות אינה חלק מהשכר לחופשה.
- תשלום שעות נוספות אינו חלק מהשכר לחופשה.
- פרמיות המשולמות גם בעד שעות נוספות אינן חלק מהשכר לחופשה.
- את הדיבור "שעות נוספות" יש לפרש בהקשר של אותו עובד בלבד.
- הוראות הסעיף לא חלות על חופשה הסכמית.
- תשלום חופשה בגין תשרים.
- חישוב היקף העבודה של העובד ברבע השנה שקדמה לעבודתו.
סעיף 11 לחוק – המועד לתשלום דמי החופשה »
סעיף 12 לחוק – איבוד הזכות לחופשה במקרה שהעובד עובד החופשה »
סעיף 13 לחוק חופשה שנתית – פדיון חופשה »
- זכות לפדיון חופשה בגין שלוש השנים האחרונות בצירוף שנה שוטפת.
- מועד לתשלום פדיון חופשה ופיצוי הלנה.
- השכר הקובע לחישוב פדיון חופשה.
- הפחתה זמנית של השכר.
- פדיון חופשה במקרה של פיצול השכר עם קרוב משפחה.
- נטל הוכחה בדבר יתרת חופשה על המעסיק.
- תשלום פיצויים בגין פיטורין שלא כדין כולל תשלום בעד פדיון חופשה.
- עובד שסירב לנצל חופשה אינו זכאי לפדיון חופשה.
- פדיון חופשה אינו חלק מהשכר הקובע לתשלום קרן השתלמות.
- אין חפיפה בין פדיון חופשה שנתית להודעה מוקדמת.
- הזכות לפדיון חופשה קמה רק בגין התקופה בה התקיימו יחסי עבודה.
- הזכות לפדיון לפי הסעיף אינה חלה על חופשה הסכמית.
- הזכות לפדיון חופשה מכוח החוק לא ניתנת להתניה.
- בורר מוסמך לדון בתנאים המוקדמת לפדיון הזכות, אבל לא לזכות עצמה.
- מעסיק המשלם פדיון חופשה במהלך תקופת העבודה עלול להסתכן בתשלום כפול.
סעיף 14 לחוק – סמכות השר לקבוע חישוב השכר הרגיל בתקנות וחילוקי דעות »
סעיף 15 לחוק חופשה שנתית – תשלום תמורת חופשה »
- תחולה על עובד זמני (עבודה פחות מ- 75 ברציפות).
- העדר חובה לניהול פנקס חופשה לעובד זמני.
- תקנות חופשה שנתית (דרך אחרת לתשלום תמורת חופשה), תשל"א-1971.
סעיף 16 לחוק חופשה שנתית – זכות לתבוע תמורת חופשה »
סעיף 17 לחוק חופשה שנתית – דין התשלומים »
- דין דמי ופדיון חופשה שכר עבודה.
- פדיון חופשה אינו בגדר שכר מולן.
- זכות קדימה בפשיטת רגל.
- דין חופשה ופדיון חופשה שכר עבודה לצורך תשלום ביטוח לאומי ומס הכנסה.
- דמי חופשה הינם חלק מהשכר לתשלום פיצויים בשונה מפדיון חופשה.
- פדיון חופשה אינו חלק מהשכר לתשלום לזכויות נלוות.
סעיף 26 לחוק חופשה שנתית – פנקס חופשה »
- הפרטים שיש לרשום בפנקס נקבעו בתקנות חופשה שנתית (פנקס חופשה), תשי"ז-1957.
- רישום בתלושי שכר אינו תחליף לניהול פנקס.
- את הפנקס ניתן לקיים גם באמצעות "פנקסים אחרים".
- נטל הוכחת בדבר יתרת חופשה הוא על המעסיק.
- אי ניהול פנקס חופשה אינו מונע להוכיח מתן חופשה בדרכים אחרות.
- הצגת תלושים מהווה "ראשית ראיה בכתב" למאזן חופשה.
- סוגי מעסיקים עליהם החובה לנהל פנקס.
סעיף 28 לחוק חופשה שנתית – עבירות ועונשים »
- עדכון שיעורי הקנסות הקובעים בחוק.
- אי קיום חלופה של הטל קנס מנהלי.
- החובה למתן חופשה.
- סנקציה פלילית בגין אי ניהול פנקס חופשה.
- חלופות לניהול פנקס.
- אי תשלום חופשה בלי צידוק מספיק.
- עיכוב ביצוע תשלום קנס.
סעיף 30 לחוק חופשה שנתית – חיוב בתשלום »
- חיוב בתשלום חופשה לעובד במסגרת הליך פלילי.
- סמכות בית ידן לעבודה.
סעיף 31 לחוק חופשה שנתית – התיישנות »
- מרץ ההתיישנות לפדיון חופשה קם עם סיום יחסי העבודה.
- ניתן לתבוע פדיון חופשה שלוש שקדמו לסיום יחסי עבודה בצירוף שנה שוטפת.
- צבירת ימי החופשה נספרת ממועד ניתוק יחסי עבודה ולא ממועד הגשת התביעה.
- הוראת ההתיישנות חלה גם על פדיון ימי חופשה.
- ההתיישנות המיוחדת בת שלוש שנים חלה זכויות מכוח חוק ולא על חופשה הסכמית.
- על הוראת התיישנות הקבועה בחוק חופשה שנתית חלות שאר הוראות חוק ההתיישנות.
- ההתיישנות הינה דיונית ולא מהותית.
סעיף 35 לחוק חופשה שנתית – אי חלות »
- אי חלות החוק עובד בחקלאות ועובד ארעי בעבודה שאינה לצורך עסקי.
- החוק חל על עובדים זרים.
- החוק אינו חל על אסירים.