עולם העבודה | מאי 22, 2021

חוק חופשה שנתית,תשי"א-1951, תקנות וצווים »

סעיף 1 לחוק חופשה שנתית – פירושים »

  1. "שנת עבודה" לצורך חישוב חופשה.
  2. הוראות חוק חלות על חופשה מכוח החוק ולא על חופשה הסכמית.
  3. הגדרת עובד בשכר.

סעיף 2 לחוק חופשה שנתית – הזכות לחופשה »

  1. הוראות החוק חלות על כלל העובדים במשק.
  2. מטרת חופשה שנתית.
  3. האיסור לשלם פדיון חופשה במהלך תקופת העבודה.
  4.  חופשה ללא תשלום.

סעיף 3 לחוק חופשה שנתית – אורך החופשה »

  1. מידע לגבי אורך החופשה לפי שנות העבודה.
  2. המכסה הינה לפי ימים קלנדריים.
  3. הכללת ימי שישי ושבת במכסת החופשה.
  4. מכסה החופשה במקרה של חילופי מעסיקים.
  5. חופשה לפי ההסכם שבין לשכת התיאום של הארגונים הכלכלים לבין ההסתדרות.
  6. תקנות חופשה שנתית (חופשה מוארכת), תשכ"ד-1963 לעובדים בעבודות מיוחדות.

סעיף 3(ב)-(ג) לחוק חופשה שנתית »

  1. נוסחאות לחישוב שיעור חופשה לעובד שעבד חלק מהשנה או באופן חלקי.
  2. חישוב לפי ימי עבודה בפועל.
  3. קושי בישום נוסחאות לגבי עובד העובד במשרה חלקית.

סעיף 4 לחוק חופשה שנתית – עובד זמני בשכר »

  1. תשלום תמורת חופשה שנתית במקום הענקת חופשה שנתית לעובד זמני בשכר.
  2. אופן חישוב תקופת הזמניות.

סעיף 5 לחוק חופשה שנתית – חישוב ימי החופשה (ימים בהם נפסקת החופשה) »

  1. שירות מילואים.
  2. ימי חג.
  3. ימי תקופת לידה והורות.
  4. היעדרות מחמת תאונה או מחלה
  5.  ימי אבל במשפחה.
  6. ימי  שביתה או השבתה.

סעיף 6 לחוק – מועד חופשה »

  1. סמכות המעסיק לקבוע את ימי חופשה בתיאום עם העובד.
  2. זכות העובד לבחור שני ימי חופשה בשנה.
  3. יציאת עובדים לחופשה מאורגנת מיוזמתם.
  4. הוצאת עובד לחופשה על חשבון יתרות שליליות.
  5. איסור על קיזוז שכר בגין הוצאה לחופשה כפויה.
  6. עובדת הרה אינה רשאית לכפות ימי חופשה.

סעיף 7 לחוק – צבירת חופשה »

  1. האיסור על צבירת חופשה.
  2. לא ניתן ליחס לעובד רצון להעדר ניצול אם מוענקת לו אפשרות לנצל חופשה.
  3. ויתור עובד על יתרות חופשה צבורות.
  4. צבירות חופשה בתלושים משקפת הסכמת הצדדים לאותן צבירות.
  5. חופשה מוארכת מכוח תקנות חופשה שנתית (חופשה מוארכת) אינה ניתנת לצבירה.

סעיף 8 לחוק חופשה שנתית – רציפות החופשה »

  1. החובה בדבר רציפות החופשה.
  2. פיצול חופשה בהסכמת העובד וועד העובדים אם ישנו.
  3. הנפקות של העדר מתן חופשה רצופה.
  4. הפוגות בין משמרות.

סעיף 9 לחוק חופשה שנתית – תחילת החופשה »

  1. החובה לתת הודעה מוקדמת בת 14 ימים לפני הוצאה לחופשה.
  2. נפקות העדר מתן הודעה מוקדמת כנדרש בחוק.
  3. העדר חובה לתת הודעה מוקדמת בנוגע לחופשה קצרה.

סעיף 10 לחוק חופשה שנתית – דמי חופשה »

  1. זכאות לקבלת השכר הרגיל בזמן חופשה.
  2. תשלום כנגד יציאה בפועל לחופשה.
  3.  בסיס החישוב הינו קלנדרי.
  4. עמלות חלק מהשכר לחופשה.
  5. פרמיות הינן חלק מהשכר לחופשה.
  6. פרמיות המשולמות בתעשייה.
  7. תוספת משמרות הינה חלק משהכר לחופשה.
  8. החזרי הוצאות אינן חלק מהשכר לחופשה.
  9. תוספת כוננות אינה חלק מהשכר לחופשה.
  10. תשלום שעות נוספות אינו חלק מהשכר  לחופשה.
  11. פרמיות המשולמות גם בעד שעות נוספות אינן חלק מהשכר לחופשה.
  12. את הדיבור "שעות נוספות" יש לפרש בהקשר של אותו עובד בלבד.
  13.  הוראות הסעיף לא חלות על חופשה הסכמית.
  14. תשלום חופשה בגין תשרים.
  15. חישוב היקף העבודה של העובד ברבע השנה שקדמה לעבודתו.

סעיף 11 לחוק – המועד לתשלום דמי החופשה »

סעיף 12 לחוק – איבוד הזכות לחופשה במקרה שהעובד עובד החופשה »

סעיף 13 לחוק חופשה שנתית – פדיון חופשה »

  1. זכות לפדיון חופשה בגין שלוש השנים האחרונות בצירוף שנה שוטפת.
  2. מועד לתשלום פדיון חופשה ופיצוי הלנה.
  3. השכר הקובע לחישוב פדיון חופשה.
  4. הפחתה זמנית של השכר.
  5. פדיון חופשה במקרה של פיצול השכר עם קרוב משפחה.
  6. נטל הוכחה בדבר יתרת חופשה על המעסיק.
  7. תשלום פיצויים בגין פיטורין שלא כדין כולל תשלום בעד פדיון חופשה.
  8. עובד שסירב לנצל חופשה אינו זכאי לפדיון חופשה.
  9. פדיון חופשה אינו חלק מהשכר הקובע לתשלום קרן השתלמות.
  10. אין חפיפה בין  פדיון חופשה שנתית להודעה מוקדמת.
  11. הזכות לפדיון חופשה קמה רק בגין התקופה בה התקיימו יחסי עבודה.
  12. הזכות לפדיון לפי הסעיף אינה חלה על חופשה הסכמית.
  13. הזכות לפדיון  חופשה מכוח החוק לא ניתנת להתניה.
  14. בורר  מוסמך לדון בתנאים המוקדמת לפדיון הזכות, אבל לא לזכות עצמה.
  15. מעסיק המשלם פדיון חופשה במהלך תקופת העבודה עלול להסתכן בתשלום כפול.

סעיף 14  לחוק – סמכות השר לקבוע חישוב השכר הרגיל בתקנות וחילוקי דעות »

סעיף 15 לחוק חופשה שנתית – תשלום תמורת חופשה »

  1. תחולה על עובד זמני (עבודה פחות מ- 75 ברציפות).
  2. העדר חובה לניהול פנקס חופשה לעובד זמני.
  3. תקנות חופשה שנתית (דרך אחרת לתשלום תמורת חופשה), תשל"א-1971.

סעיף 16 לחוק חופשה שנתית – זכות לתבוע תמורת חופשה »

סעיף 17 לחוק חופשה שנתית – דין התשלומים »

  1. דין  דמי ופדיון חופשה שכר עבודה.
  2. פדיון חופשה אינו בגדר שכר מולן.
  3. זכות קדימה בפשיטת רגל.
  4. דין חופשה ופדיון חופשה שכר עבודה לצורך תשלום ביטוח לאומי ומס הכנסה.
  5. דמי חופשה הינם חלק מהשכר לתשלום פיצויים בשונה מפדיון חופשה.
  6. פדיון חופשה אינו חלק מהשכר לתשלום לזכויות נלוות.

סעיף 26 לחוק חופשה שנתית – פנקס חופשה »

  1. הפרטים שיש לרשום בפנקס נקבעו בתקנות חופשה שנתית (פנקס חופשה), תשי"ז-1957.
  2. רישום בתלושי שכר  אינו תחליף לניהול פנקס.
  3. את הפנקס ניתן לקיים גם באמצעות "פנקסים אחרים".
  4. נטל הוכחת בדבר יתרת חופשה הוא על המעסיק.
  5. אי ניהול  פנקס חופשה אינו מונע להוכיח מתן חופשה בדרכים אחרות.
  6. הצגת תלושים מהווה "ראשית ראיה בכתב" למאזן חופשה.
  7. סוגי מעסיקים עליהם החובה לנהל פנקס.

סעיף 28 לחוק חופשה שנתית – עבירות ועונשים »

  1. עדכון שיעורי הקנסות הקובעים בחוק.
  2. אי קיום חלופה של הטל קנס מנהלי.
  3. החובה למתן חופשה.
  4. סנקציה פלילית בגין אי ניהול פנקס חופשה.
  5. חלופות לניהול פנקס.
  6. אי תשלום חופשה בלי צידוק מספיק.
  7. עיכוב ביצוע תשלום קנס.

סעיף 30 לחוק חופשה שנתית – חיוב בתשלום »

  1. חיוב בתשלום חופשה לעובד במסגרת הליך פלילי.
  2. סמכות בית ידן לעבודה.

סעיף 31 לחוק חופשה שנתית – התיישנות »

  1. מרץ ההתיישנות לפדיון חופשה קם עם סיום יחסי העבודה.
  2. ניתן לתבוע פדיון חופשה שלוש שקדמו לסיום יחסי עבודה בצירוף שנה שוטפת.
  3. צבירת ימי החופשה נספרת ממועד ניתוק יחסי עבודה ולא ממועד הגשת התביעה.
  4. הוראת ההתיישנות חלה גם על פדיון ימי חופשה.
  5. ההתיישנות המיוחדת בת שלוש שנים חלה זכויות מכוח חוק ולא על חופשה הסכמית.
  6. על הוראת התיישנות הקבועה בחוק חופשה שנתית חלות שאר  הוראות חוק ההתיישנות.
  7. ההתיישנות הינה דיונית ולא מהותית.

סעיף 35 לחוק חופשה שנתית – אי חלות »

  1. אי חלות החוק עובד בחקלאות ועובד ארעי בעבודה שאינה לצורך עסקי.
  2. החוק חל על עובדים זרים.
  3. החוק אינו חל על אסירים.
כדי לראות תוכן רשימה זו עליכם לרכוש מנוי שנתי
רכשתם כבר מנוי?

מאמרים קרובים