חוק רכישת מפעלים בידי עובדיהם
דף הבית » ספרים וכלי עזר » חוקים שונים בדיני עבודה » חוקים ותקנות בנוגע לזכויות עובדים בפירוק » חוק רכישת מפעלים בידי עובדיהם
עולם העבודה |
מאי 24, 2021
-
רכישת מפעלים בידי עובדיהם (מקרים מיוחדים), תשמ"ז- 1987
- הגדרות
- 1. בחוק זה –
- "מפעל" – מקום עבודה בענף התעשיה או בענף הבניה שבו מועסקים לא יותר מ-200 עובדים, והוא נכס הנמצא בבעלותו של תאגיד או יחיד, שהתקיים בו אחד מאלה: (1) הוא נסגר כליל;(2) הופסקה בו עיקר הפעילות למשך שלושה חדשים;
- (3) הוא בבעלות של תאגיד שניתן נגדו צו כינוס נכסים לרבות צו זמני או מונה לו מפרק לרבות מפרק זמני;
- (4) הוא בבעלות של יחיד שניתן נגדו צו כינוס נכסים, לרבות צו זמני, או שמונה לו נאמן בפשיטת רגל;
- "עובד" – עובד מפעל אשר ביום הגשת הבקשה לפי סעיף 5 מלאה שנה לפחות לעבודתו באותו מפעל;
- "ארגון העובדים היציג" – ארגון העובדים המייצג את המספר הגדול ביותר של עובדים בישראל;
- "השרים" – שר התעשיה והמסחר ושר העבודה והרווחה.
הסכמים וצווי הרחבה - א'
הסכמים וצווי הרחבה - ג'
זכויות במהלך יחסי העבודה
שיוויון הזדמנויות בעבודה
חוקים שונים בדיני עבודה
חוזה העבודה – כרך ב
סדר הדין בבית הדין - כרך א'
- סמכות עניינית
- כתבי טענות
- פיצול סעדים
- איחוד הדיון ופיצולו
- צירוף צדדים להליך והרשאים להתייצב להליך
- המצאת כתבי בית דין וזימון לדיון
- ייצוג הצדדים
- תביעה שכנגד וקיזוז
- דחיית מועד לדיון והעדר התייצבות לדיון
- נציגי ציבור, דן יחיד ומותב חסר או קטוע
- תיקון כתבי טענות
- סעדים זמניים – צווי מניעה, עיקול זמני, עיכוב יציאה מן הארץ
- סילוק על הסף של תביעה ומחיקת כתבי טענות
- סמכות מקומית, סמכות בינלאומית, העברת מקום דיון
- השתק עילה ופלוגתא, מעשה בית דין ועיכוב הליכים
לקבלת עדכוני פסיקה וחקיקה
ליעוץ מהיר ואישי
התקשרו 052-8603226
התקשרו 052-8603226