מעמד חבר אגודה שיתופית
דף הבית » ספרים וכלי עזר » חוזה העבודה – כרך ב » יחסי עובד מעסיק » מעמד חבר אגודה שיתופית
עולם העבודה |
מאי 24, 2021
האם מתקיימים יחסי עבודה בין אגודה שיתופית לחבר שלה?
היחסים בין האגודה שיתופית וחבריה אינם יחסי מעסיק ועובד אלא יחסים מיוחדים במינם, של חברות בארגון, המטילים חובות שבצדן קמות זכויות1. היחסים הם פועל-יוצא מהחברות ולא פרי התקשרות בין הצדדים שמטרתה העיקרית היא העמדת כוח עבודתו של האחד לרשות השני, ולא עבודה כתוצאה נלווית להתקשרות. מכאן, ככלל, אין לראות ביחסים בין אגודה שיתופית לבין חבריה העושים במסגרת האגודה ומכוח חברות בה, יחסי עובד-מעסיק2.
מראה מקום
- ע״א 431/72 "בית שאן" מאפיה קואופרטיבית בבית שאן בע"מ נ׳ חנה ומרדכי פוירשטיין פ״ד כז 66↩
- דיון מס' לח/20 – 3 "הפועל" מחוז תל-אביב, התאגדות לתרבות הגוף נ' משה מורדכוביץ, 25.01.1979↩
הסכמים וצווי הרחבה - א'
הסכמים וצווי הרחבה - ג'
זכויות במהלך יחסי העבודה
שיוויון הזדמנויות בעבודה
חוקים שונים בדיני עבודה
חוזה העבודה – כרך ב
סדר הדין בבית הדין - כרך א'
- סמכות עניינית
- כתבי טענות
- פיצול סעדים
- איחוד הדיון ופיצולו
- צירוף צדדים להליך והרשאים להתייצב להליך
- המצאת כתבי בית דין וזימון לדיון
- ייצוג הצדדים
- תביעה שכנגד וקיזוז
- דחיית מועד לדיון והעדר התייצבות לדיון
- נציגי ציבור, דן יחיד ומותב חסר או קטוע
- תיקון כתבי טענות
- סעדים זמניים – צווי מניעה, עיקול זמני, עיכוב יציאה מן הארץ
- סילוק על הסף של תביעה ומחיקת כתבי טענות
- סמכות מקומית, סמכות בינלאומית, העברת מקום דיון
- השתק עילה ופלוגתא, מעשה בית דין ועיכוב הליכים
לקבלת עדכוני פסיקה וחקיקה
ליעוץ מהיר ואישי
התקשרו 052-8603226
התקשרו 052-8603226