הוראת חוק

• חוק עבודת נשים, תשי"ד-1951

• ערעור
• 13ד.   הרואה עצמו נפגע מהחלטת שר התעשיה המסחר והתעסוקה לעניין מתן היתר לפי הוראות חוק זה, רשאי לערער עליה לפני בית דין אזורי לעבודה, בתוך 45 ימים מהיום שבו הגיעה ההחלטה לידיעתו.

פסיקה

א.  סעיף 13ד' לחוק עבודת נשים מאפשר "תקיפה ישירה" של החלטות הממונה על חוק עבודת נשים להתיר או לאסור פיטורי עובדת בהריון בבתי הדין לעבודה.

האמור נפסק בפסק הדין בענין רויטל אילוז¹ סעיף 13ד הוסף לחוק בשנת 2007 (תיקון מס' 39). לפי המצב המשפטי טרם נכנס התיקון לתוקף, ניתן היה לתקוף את החלטות הממונה ב"תקיפה עקיפה" בלבד, קרי במסגרת תביעה של העובדת כנגד המעסיק, כאשר הביקורת של בית הדין על החלטות הממונה נעשתה לפי עקרונות המשפט המינהלי. משכך, בית הדין לא מתערב בשיקולי הממונה ולא ממיר את שיקולי הממונה בשיקוליו הוא, כל עוד פועלת הממונה בהתאם לכללי הצדק הטבעי.

מראה מקום

1. ע"ע 9953-11-13 רויטל אילוז נ' זמירה גולן 28.12.15↩