סעיף 16 לחוק – נוער עובד
דף הבית » ספרים וכלי עזר » זכויות במהלך יחסי העבודה » חוק שכר מינימום » סעיף 16 לחוק – נוער עובד
עולם העבודה |
מאי 28, 2021
מבוא
התקנות קובעות כי "חניך" – חניך כמשמעותו בחוק החניכות, תשי"ג-1953 (להלן – חוק החניכות) שטרם מלאו לו שמונה עשרה שנה, הלומד לפחות יומיים בשבוע בשיעורי מקצוע מאושרים לפי חוק החניכות.
"נער עובד" – עובד שטרם מלאו לו שמונה עשרה שנה, לרבות נער העובד על פי חוק החניכות שאינו חניך כמשמעותו בתקנות אלה.
שכר המינימום לנוער ולחניך:
נוער עובד/חניך | אחוזים משכר מינימום | חודשי | שעתי |
חניך | 60% | 3,180 ש"ח | 18.38 ש"ח |
נוער עובד עד 16 שנים | 70% | 3,710 ש"ח | 21.44 |
נוער עובד בגילאים 16-17 שנים | 75% | 3,975 ש"ח | 22.97 |
נוער עובד בגילאים 17-18 שנים | 83% | 4,399 ש"ח | 25.42 |
הסכמים וצווי הרחבה - א'
הסכמים וצווי הרחבה - ג'
זכויות במהלך יחסי העבודה
שיוויון הזדמנויות בעבודה
חוקים שונים בדיני עבודה
חוזה העבודה – כרך ב
סדר הדין בבית הדין - כרך א'
- סמכות עניינית
- כתבי טענות
- פיצול סעדים
- איחוד הדיון ופיצולו
- צירוף צדדים להליך והרשאים להתייצב להליך
- המצאת כתבי בית דין וזימון לדיון
- ייצוג הצדדים
- תביעה שכנגד וקיזוז
- דחיית מועד לדיון והעדר התייצבות לדיון
- נציגי ציבור, דן יחיד ומותב חסר או קטוע
- תיקון כתבי טענות
- סעדים זמניים – צווי מניעה, עיקול זמני, עיכוב יציאה מן הארץ
- סילוק על הסף של תביעה ומחיקת כתבי טענות
- סמכות מקומית, סמכות בינלאומית, העברת מקום דיון
- השתק עילה ופלוגתא, מעשה בית דין ועיכוב הליכים
לקבלת עדכוני פסיקה וחקיקה
ליעוץ מהיר ואישי
התקשרו 052-8603226
התקשרו 052-8603226