•   חוק חופשה שנתית, תשי"א-1951

• דין התשלומים
• 17. דמי חופשה, פדיון חופשה ותמורת חופשה, דינם לכל דבר כדין שכר עבודה.

פירוט הכללים

א. דין דמי חופשה ופדיון חופשה המגיעים לעובד כדין שכר עבודה.

ראו לעניין זה גם עניין  נחום יהודה¹.

ב. אין פדיון חופשה בבחינת שכר מולן.

ראו שורה של פסיקות בנושא²

ג. דמי חופשה, פדיון חופשה ותמורת חופשה דינם כשכר עבודה לגבי זכות קדימה במקרה של פשיטת רגל, פירוק לפי פקודת החברות או לפי פקודת האגודות השיתופיות והוא הדין לגבי זכויות העובד מכוח פרק ח' לחוק הביטוח הלאומי[נוסח משולב], תשנ"ה- 1995, שעניינו בזכויות עובדים בפשיטת רגל ובפירוק תאגיד.

ראו לעניין אשר פורטונה³;

ד. דינם של דמי החופשה ופדיון החופשה כדין שכר עבודה גם לצורך ניכוי מס הכנסה.

האמור נכון גם בנוגע לדמי ביטוח לאומי וניכויים אחרים על פי חוק.

מראה מקום

1. בג"צ 299/62 נחום יהודה נ' הממונה על גבית השכר בת"א ואח' פד"ע יז 2131↩
2. דב"ע לה/ 3-21-22 פולקה בע"מ נ' יעקב פרוינדליך פד"ע ו 241 ; דב"ע לה/1-3 אליהו יהודה נ' מדינת ישראל פד"ע ו 228 1; ע"ע 300215/98 דומוס תעשיות רהיטים בע"מ נ' מירב בן הלל 31.5.2000↩
3. ע"א 254/59 אשר פורטונה נ' עזבון משה ליכטשנטיין פ"ד יג 1576↩