עולם העבודה | מאי 22, 2021
כדי לראות תוכן רשימה זו עליכם לרכוש מנוי שנתי
רכשתם כבר מנוי?

הוראת חוק

  • חוק חופשה שנתית, תשי"א-1951

  • עובד זמני בשכר
    4.  (א)  סעיף 3 אינו חל על עובד בשכר שעבד פחות מ- 75 ימים רצופים, אצל מעסיק אחד או במקום עבודה אחד, בין בשנת עבודה אחת ובין בשתי שנות עבודה רצופות. לעובד כאמור תשולם תמורת חופשה, כמפורש בפרק השלישי.
    (ב)    לענין סעיף קטן (א) רואים ימי עבודה כרצופים, אפילו חלה הפסקה בעבודה מחמת –(1)   שירות מילואים לפי חוק שירות המילואים, התשס"ח-2008;(2)   יום המנוחה השבועית או חג שאין עובדים בהם, אם על פי חוק ואם על פי הסכם או נוהג, וכן אחד במאי;(3)   חופשה על פי חוק זה וכל חופשה או פגרה שניתנה לעובד על פי חוק או  בהסכמת המעסיק, בין בשכר ובין שלא בשכר;
    (4)   שביתה או השבתה;
    (5)   תאונה או מחלה;
    (6)   ימי אבל במשפחה שמטעמי דת או נוהג לא עבד בהם העובד;
    (7)   הפסקה ארעית ללא הפסקת יחסי עבודה;
    (8)   אימון לשירות עבודה לפי חוק שירות עבודה בשעת חירום, תשכ"ז- 1967.

פירוט הכללים

א. תשלום תמורת חופשה שנתית במקום הענקת חופשה שנתית לעובד זמני בשכר

הכללים שבסעיף 3 לחוק המפורטים לעיל, אינם חלים על עובד בשכר שעבד פחות מ- 75 ימים רצופים אצל מעסיק אחד או במקום עבודה אחד, בין בשנת עבודה אחת ובין בשתי שנות עבודה רצופות.

כאמור בסעיף 1 לחוק עובד בשכר הוא עובד שגמול עבודתו, כולו או חלקו, לא משתלם על בסיס של חודש או תקופה ארוכה מזו).

לעובד בשכר תשולם תמורת חופשה (בהבדל מחופשה או פדיון חופשה) בגובה של 4%  לפחות משכר העבודה כמפורש בפרק השלישי – סעיף 15 לחוק.

עובד במשכורת ייהנה מחופשה או מפדיון חופשה (בהבדל מתמורת חופשה) גם אם עבד תקופה הקצרה מ- 75 ימים רצופים.

ב. חישוב הרציפות בת 75 ימים יעשה בלי שום קשר לשנת העבודה הקלנדרית בה עבד העובד.

בעניין מנצור1 ועניין מנצור בארצי2  נפסק כאשר עובד בשכר עובד יותר מ- 74 ימים רצופים לא רלבנטית לגביו הוראת סעיף 15 לחוק חופשה שנתית בדבר תשלום תמורת חופשה (4%), אשר עוסקת במקרים של העסקה לתקופה "קצרה" (עד 74 ימים).  בית הדין הארצי לעבודה נדרש לקביעה זו לאחר שבית הדין קמא הפריד בין השנה הראשונה של אותו עובד בשכר לבין יתר תקופת העבודה והתעלם מכך שהעובד המשיך עבודתו באותו מקום ואצל אותו מעסיק במשך תקופה ארוכה ורצופה העולה על 74 ימים.

ראו לעניין זה גם עניין סבטלנה סטרקלובסקי3.

מראה מקום

כדי לראות תוכן רשימה זו עליכם לרכוש מנוי שנתי
רכשתם כבר מנוי?
  1. סע (ת"א) 10437-11-11‏ ‏ יוסף מנצור נ' גז חיש בע"מ, 3.7.13
  2.   ע"ע (ארצי) 44382-04-13‏ ‏ יוסף מנצור נ' גז חיש בע"מ, 4.5.15
  3. עע (ארצי) 65841-02-18 סבטלנה סטרקלובסקי נ' אוניברסיטת חיפה  ביום 1.8.2020

מאמרים קרובים