עולם העבודה | מאי 25, 2021

נושאים מרכזיים לדיון

  1. קיצור יום המנוחה בעבודה במשמרות במפעל יצרני
  2. קיצור יום המנוחה בעבודה בבת חולים
  3. קיצור יום המנוחה לגבי עובדים סיעודיים
  4. קיצור יום המנוחה בבתי קולנוע
  5. קיצור יום המנוחה בתחבורה
  6. קיצור יום המנוחה בבתי דואר

הוראת חוק

  • חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951

  • שינוי שעות המנוחה השבועית
  • 8.  שר העבודה רשאי לקבוע, בתקנות, לעבודות מסויימות, מנוחה שבועית שתחומה פחות משלושים ושש שעות, אך לא פחות מעשרים וחמש שעות רצופות. דין המנוחה השבועית שתיקבע בתקנות לפי סעיף זה כדין המנוחה השבועית לפי סעיף 7.

תקנות שעות המנוחה השבועית (עבודה במשמרות)

  • תקנות שעות המנוחה השבועית (עבודה במשמרות) (מס' 2), תשי"ב-1952
  • בתוקף סמכותי לפי סעיף 8 לחוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951, אני מתקינה תקנות אלה:
  • תחום המנוחה השבועית
  • 1. מותר שהמנוחה השבועית לעובדים במשמרות תהיה:
  • (1)   במפעלים בהם נעשית העבודה בשלוש משמרות – בתחום של פחות מ-36 שעות רצופות, אך לא פחות מ-25 שעות רצופות;
  • (2)   במפעלים בהם נעשית העבודה בשתי משמרות – אחת לשבועיים – בתחום של פחות מ-36 שעות רצופות, אך לא פחות מ-25 שעות רצופות.

א. יש לפרש את המונח "מפעל" שבתקנות באופן מפורש ואין הכוונה למפעל יצרני בלבד.

האמור נפסק בבג"ץ מילפלדר1.

כדי לראות תוכן רשימה זו עליכם לרכוש מנוי שנתי
רכשתם כבר מנוי?

מראה מקום

  1. דיון (ארצי) מג/20-3 (ארצי) יהושע מילפלדר ואח' נ' איגוד ערים אזור נתניה (שירותי כבאות),  פ"ד יד(1) 197; בגץ 239/83‏ ‎ ‎יהושע מילפלדר ואח'‏‎ ‎נ' בית הדין הארצי לעבודה, פ"ד מא(2) 210

מאמרים קרובים