עולם העבודה | מאי 31, 2021

הוראת חוק

  • חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998

  • ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלות
  • 9 (א)  ראה מעסיק כי בקרב עובדיו אין ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של אנשים עם מוגבלות (להלן – ייצוג הולם), יפעל לקידום הייצוג ההולם, לרבות ביצוע התאמות.
  • (ב)  פעולות מעסיק לפי סעיף זה, יכול שייעשו בתכנית אשר תכלול הוראות בדבר העדפת העסקתם או קידומם של אנשים עם מוגבלות שהם כשירים לתפקיד או למשרה ושהם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד או למשרה.
  • (ג)   שר התעשייה המסחר והתעסוקה, בהתייעצות עם הנציבות, עם ארגונים העוסקים בקידום זכויותיהם של אנשים עם מוגבלות, ועם ארגוני עובדים וארגוני מעבידים שהם לדעת השר כאמור יציגים ונוגעים בדבר, בהתאם לעקרונות היסוד של חוק זה ובאישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, רשאי –
  • (1)   לקבוע הוראות משלימות, בין למקרה מסוים ובין לסוגי מקרים, בדבר חובות מעסיק לפי סעיף זה, לרבות הוראות בדבר סוג המוגבלות או חומרת המוגבלות של אנשים שיש להעסיקם או לקדמם בעבודה;
  • (2)   לקבוע הוראות בדבר חובת דיווח של מעסיק על ביצוע פעולות לפי סעיף זה;
  • (3)   לקבוע סייגים לחובות מעסיק לפי סעיף זה.
  •  (ד)  בסעיף זה –
  • "מעסיק" – מעסיק המעסיק יותר מ-25 עובדים, למעט משרד הממשלתי או יחידת סמך שלו שהוראות סעיף 15א לחוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959, חלות עליהם;
  • "התאמות" – כהגדרתן בסעיף 8(ה).

 פירוט הכללים

א. לשונו של סעיף 9 לחוק שוויון זכויות לא זהה ללשונם של חוק החברות הממשלתיות או חוק שירות המדינה המנוסחים בלשון "יינתן ביטוי זהה", אולם המילה "יפעל" אינה אופרטיבית פחות מהמילה "יינתן", ואולי אף משמיעה הטלת חובה במובן מעשי יותר;  המשכו של הסעיף מלמד אף הוא על כי הוא מטיל חובת ייצוג הולם, וזאת בס"ק ג(1) לפיו השר יקבע הוראות "בדבר חובות מעסיק לפי סעיף זה"; סעיף 9 לחוק קובע כי על המעסיק לפעול לקידום הייצוג ההולם של אנשים עם מוגבלויות בעסקו, בדרך של העדפה מתקנת; ייצוג הולם משמעו שבמקום העבודה יהיו ויעבדו גם אנשים עם מוגבלויות.

האמור נפסק ע"י בית הדין האזורי לעבודה בירושלים בפסק הדין בענין יוסף בלליתי1.

כדי לראות תוכן רשימה זו עליכם לרכוש מנוי שנתי
רכשתם כבר מנוי?

מראה מקום

  1. בש"א (י-ם) 2968/01 יוסף בלילתי נ'  ג'רוסלם פוסט פבליקיישנס בע"מ, פ"ד לט עט

מאמרים קרובים