מידע לפי נושאים

סעיף 1 לחוק שכר מינימום – הגדרות »

1. מהו שיעור שכר מינימום
2. תחולת החוק על עבודה בש"נ וביום המנוחה.

סעיף 2 לחוק – הזכות לשכר מינימום »

1. תכלית חוק שכר מינימום
2. כל עובד זכאי לקבלת שכר מינימום.
3. זכאות לשכר מינימום גם לעובד המקבל שכר קבלני ולעובדי שטחים.
4. התייחסות  לאוכלוסיות  קטינים ועובדים בעלי יכולת עבודה מופחתת
5. שכר מינימום לפי היקף המשרה הנהוג במקום העבודה.
6. זכאות לשכר מינימום לעובד במשרה חלקית.
   
7. זכאות לשכר מינמום לעובד שנעדר מעבודתו.

סעיף 3 לחוק – חישוב השכר לעניין שכר מינימום »

1. רכיבים הנכללים בשכר מינימום.
2. רכבים שאינם נכללים בשכר מינימום.
3. מבחן ההתנייה.

סעיף 4 לחוק – הגדלת שכר מינימום  »

1. הגדלת שכר המינימום לפי הגדלת שיעורי תוספת יוקר
2. הגדלת שכר מינימום במקרה של מתן תוספת שכר אחרת

סעיף 5 לחוק – אי הפחתת שכר מינימום »

1. איסור הפחחת שכר מינימום עקב עידכונו לפי החוק

סעיף 6א לחוק – הזכות לשכר מינימום כלפי מעסיק בפועל »

1. תנאים לתחולת החוק על מעסיק בפועל
2. המועד הקובע לתשלום שכר מינימום על ידי המעסיק בפועל

סעיף 6ב לחוק – מודעה »

1. חובת הצגה מודעה ובה פרטי עיקרי החוק
2. נוסח ההודעה נקבע בתקנות
3. קנסות פליליים בגין הפרת חובה זו

סעיף 7 לחוק – זכות תביעה »

1. זכות תביעה בידי העובד
2. זכות תביעה  בידי ארגון העובדים היציג באותו מקום עבודה
3. ככל שאין ארגון עובדים כאמור, זכות תביעה בידי ארגון העובדים שהעובד חבר בו

סעיף 7א לחוק – הגנה על מתלונן »

1. איסור פגיעה בעובד המגיש תביעה או תלונה לפי הוראת החוק
2. איסור פגיעה בעובד המסייע לעובד אחר להגיש תלונה או תביעה כאמור

סעיף 8 לחוק – פיצויים מוגדלים  »

1. פיצויי הלנה מוגדלים למפר החוק
2. הקפדה יתרה עם מעביד המלין שכר
3. התיישנות

סעיף 8א לחוק – צו מניעה וצו עשה  »

1. סעד של אכיפה ככל שהמעסיק פגע בעובד מחמת תלונה או תביעה
2. סעד של אכיפה ככל המעסיק פגע בעובד מחמת שסייע לעובד אחר

סעיף 12 לחוק – איסור התניה »

1. חוק שכר מינימום הינו חוק קוגנטי
2. החוק אינו ניתן להתניה

סעיף 14 לחוק – עונשין »

1. מאסר וקנסות למפר החוק
2. תכלית אותן סנקציות
3. סנקציות במקרים של אי תשלום שכר עבור עבודה בש"נ וביום המנוחה

סעיף 14א לחוק – עונשין – מעסיק בפועל »

1. סנקציות פליליות על מעסיק בפועל.

סעיף 15 לחוק – אחריות מנהלים »

1. הטלת אחריות פלילית על מנהל.
2. הגנה למנהל מפני אחריות  פלילית.

סעיף 16 לחוק – נוער עובד »

1. שכר מינמום לחניך.
2. שכר מינימום לעובד.
3. היקף משרה לחניך ולנער עובד לצורך חישוב שכר מינימום.
4. זכאות לפי היקף עבודה חלקי.
5. רכיבי השכר לצורך חישוב הזכאות.

סעיף 17 לחוק – מפעלים מוגנים »

1. שכר מינימום לעובדים בעלי יכולת מופחתת.
2. פנייה למנכ"ל משרד העבודה לצורך קביעת שכר מינימום.
3. שיעור שכר המינימום שיקבע על ידי המנכ"ל.

סעיף 18א – סמכות שיפוט »

1. סמכות בית הדין לעבודה לדון בעילות מכוח החוק.