נושאים מרכזיים לדיון

1. העדר תחולה של סירוב לעבוד בשבת לנותן הצהרות כוזבות
2. מקומות עבודה בהם לא יחול הכלל בדבר איסור סירוב להעסיק עובד שאינו מעוניין לעבוד ביום מנוחה

הוראת חוק

• חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951

• אי-תחולה
• 9ו. (א)  הודעה לפי סעיפים 9ג או 9ד שהיא הודעת שקר, או שנותנה נדרש למסור תצהיר כאמור בסעיפים אלה, ולא עשה כן – בטלה.
  (ב)  הוראות סעיפים 9ג ו- 9ד לא יחולו –
  (1)   במקום עבודה שהוא מפעל או מוסד או חלק מהם המופקדים על בטחון הציבור;
  (2)   בעבודה הקשורה בבטחון המדינה או בשמירת בטיחותם, שלומם או בריאותם של בני אדם;
  (3)   בעבודה הקשורה באירוח בבתי מלון;
  (4)   בעבודה הקשורה בייצור חשמל והזרמתו;
  (5)   בעבודה הקשורה בקיום אספקה או שירותים חיוניים ושנקבעה בצו מאת ועדת השרים הנזכרת בסעיף 12(ב), באישור ועדת העבודה והרווחה של הכנסת, אם לדעת ועדת השרים תחולת הסעיפים האמורים עלולה למנוע קיום האספקה או השירותים כאמור.

פירוט הכללים

א. העדר תחולה של סירוב לעבוד בשבת לנותן הצהרות כוזבות.

החוק  קובע כי הוראות המחייבות מעסיק להעסיק עובד שמבקש שלא לעבוד ביום המנוחה אינן חלות על עובד שמסר הצהרות כוזבות בהתאם להוראות החוק.

ב. עבודות או מקומות עבודה בהם לא יחול הכלל בדבר איסור סירוב להעסיק עובד שאינו מעוניין לעבוד ביום מנוחה.

• 1. מקום עבודה שהוא מפעל או מוסד או חלק מהם המופקדים על בטחון הציבור;
• 2. בעבודה הקשורה בביטחון המדינה או בשמירת בטיחותם, שלומם או בריאותם של בני אדם;
• 3. בעבודה הקשורה באירוח בבתי מלון;
• 4. עבודה הקשורה בייצור חשמל והזרמתו;
• 5. בעבודה הקשורה בקיום אספקה או שירותים חיוניים, בכפוף לתנאי החוק.