מבוא

החוק קובע כי הוראות החוק יחולו גם לגבי עובדים שיש להם מגבלות גופניות, נפשיות או שכליות המועסקים במפעלים מוגנים שאוצר המדינה משתתף בתקציבם, בין אם מלאו להם 18 שנים ובין אם לאו, בכפוף להוראות תקנות שיקבע השר המומנה.

התקנות קובעות כי עובד עם מוגבלות או מי שמוסמך או מורשה לפעול בשמו, רשאים לפנות אל המנהל הכללי של משרד העבודה בבקשה למתן החלטה על שכר מינימום מותאם לאותו עובד.

מראה מקום