חוק הגנת השכר, תשי"ח – 1958

• מקום ושעות לתשלום השכר 
•  15. שכר העבודה ישולם לעובד במקום העבודה ולכל המאוחר שעתיים לאחר גמר העבודה; אך לעובד במשמרת שניה או במשמרת שלישית, וכן למי שחדל להיות מועסק, מותר לשלם את השכר בשעות שבהן משתלם השכר ליתר העובדים.
  לא ישולם שכר העבודה במקום בו נמכרים משקאות משכרים חוץ מהעובדים באותו מקום.

פירוט הכללים הנוגעים לסעיף 15 לחוק

מקום בו המעסיק הכין את התשלום, אך העובד לא הגיע לקחת אותו – יש לראות כמועד התשלום את היום שבו הוא היה מוכן עבור העובד.

בפסקי דין בבתי הדין האזוריים נקבע, כי משברור שהמעסיקה היתה מוכנה לשלם ואף הכינה את השיק והעובד ידע על כך, אך לא בא לקבלו – יש לראות את היום בו היה השיק מוכן כמועד התשלום ומאותו יום ואילך אין מקום לחייב את המעסיקה בפיצויי הלנה¹.

מראה מקום

1. תב"ע (ת"א) לב/ 95-9 סולל בונה בע"מ נ' יהודה גוז, פד"ע ד פ"ז – הובא בדמ (ת"א) 3906/09 ‏ ‏ אנדרייב לובוב  נ' יורם רג'ואן החזקות בע"מ, 3.8.2009; דמ (י-ם)  1879/01‏ ‏ טדגי שי שמעון נ' תדהר חפירה וחציבה בע"מ, 17.6.2002↩