מבוא החוק אוסר על מעסיק (פרטי או ציבורי) או ממונה לפגוע בענייני עבודתו של עובד או לפטרו,  בשל כך שהגיש תלונה נגד מעסיקו או נגד עובד אחר של אותו מעסיק, או שסייע לעובד אחר להגיש תלונה כזו. עם זאת בפסיקה נקבע, הטענה בדבר חשיפת שחיתויות אינה בגדר "חליפת מגן" מפני בחינת תפקוד העובד ופיטוריו, ככל … המשך לקרוא חוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות…