עולם העבודה | ינואר 30, 2023

1. תקנה 46(ב) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב- 1991, עניינה ב"צו למסירת שאלונים" ונקבע בה כדלקמן:

  • תקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) תשנ"ב- 1991

  • (ב) בית הדין או הרשם רשאי, מטעמים מיוחדים שיירשמו, ליתן לבקשת בעל דין צו למסירת שאלון לבעל דין אחר, אם היה סבור שיש בכך כדי לאפשר לבית הדין להכריע בשאלות שהן באמת השאלות השנויות במחלוקת בין בעלי-הדין.

מסירת שאלון לבעל דין אחר היא כלי פרוצדורלי שהשימוש בו נדיר יותר בבית הדין לעבודה, ואפשרי רק מטעמים מיוחדים שיירשמו.

2. הדרישה בתקנות בית הדין לעבודה כי תותר מסירת שאלות מטעמים מיוחדים שיירשמו (בניגוד לדרישה בתקנות סדר הדין האזרחי) נועדה לצמצם את שיקול דעתו של בית הדין בנדון.

האמור נקבע בפסק הדין בענין ג'י. טי. אי. בי. תקשורת (1991) בע"מ1. היום סוגיית השאלונים בדין הכללי מוסדרת בפרק ט' לתקנות סדר הדין האזרחי, תשע"ט- 2018 – תקנה 56. בעבר הוסדר נושא זה בפרק ט' סימן ב' לתקנות סדר הדין האזרחי, תשמ"ד- 1984.– תקנות 105-111 לתקנות. 

3. התנאים להרשות הגשת שאלון חמורים יותר מאלה המתייחסים להליכי הביניים האחרים. בכך גילה מתקין התקנות דעתו כי רק במקרים נדירים תורשה הגשת שאלון.

ראו פסק הדין בענין נורית נחום2.

4.  יסודותיה של תקנה 46 לתקנות בית הדין לעבודה כוללים הגשת בקשה על-ידי בעל-דין, וכן שיקול-דעת מצומצם לבית-הדין שבמסגרתו יש לשקול האם שאלון יאפשר להכריע במחלוקות וכן כל הצעה מצד בעלי-הדין להודות בעובדות או למסור פרטים ומסמכים.

ראו פסק הדין בענין ג'י. טי. אי. בי. תקשורת (1991) בע"מ3.

5. אין להיענות לבקשה למסירת שאלון כאשר טרם נקבעו הפלוגתאות והעובדות המוסכמות.

ראו פסק הדין בענין ג'י. טי. אי. בי. תקשורת (1991) בע"מ3.

כדי לראות תוכן רשימה זו עליכם לרכוש מנוי שנתי
רכשתם כבר מנוי?

מראה מקום

  1. דב"ע 3-398/97‏ ג'י. טי. אי. בי. תקשורת (1991) בע"מ נ' צבי קרוגליאק‏, פ"ד לא(1998) 269
  2. דב"ע נד/ 9-41 נורית נחום נ' דלית סופר, 1.12.93 ראו עוד: דב"ע נו/9-261 אילנה בן עזרא נ' מדינת ישראל, 17.7.96
  3. דב"ע 3-398/97‏ לעיל

מאמרים קרובים