תכנים חדשים שהועלו לאתר

• צווים והסכמים בענף מורי הדרך
• צווים והסכמים ענף המלונאות
• צווים והסכמים ענף תעשיית המיצים

פסיקת בית הדין הארצי

• תחרות בין ארגוני עובדים

• בעניין כוח לעובדים¹ בית הדין התווה כללים בנוגע לתחרות בין ארגוני עובדים לעניין הייצוגיות ונקבע, כי ארגון כוח לעובדים מנוע מלהכריז הכרזה נוגדת על יציגות משעה שההסתדרות הלאומית הכריזה קודם לכן על יציגות ואין להכריז על יציגות נוגדת בתקופת התארגנות נוגדת לקראת משא ומתן קיבוצי.

• פרשנות תקנון פנסיה

• בעניין עפרה אלעד² נדונה פרשנות שיש לתת לתקנון פנסיה לעניין תחילת מועד תקופת האכשרה לביטוח אובדן כושר עבודה עת המבוטח כבר לקה במחלה בעת מחלתו.

• נפקות של אי מסירת הודעה על קיומו של ביטוח פנסיוני

• בעניין עפרה אלעד³ נקבע שהמערערת בכל מקרה לא הייתה זכאית לביטוחה בקרן פנסיה במועד תחילת עבודתה אלא לאחר שישה חודשי ההעסקה, גם אם למערערת היה טרם תחילת עבודתה במעסיקה הסדר פנסיוני פעיל בחברת ביטוח, נוכח העיתוי של הצגתו למעסיקה (לראשונה  בדיון ההוכחות) והעובדה שהמעסיקה לא ידעה עליו בזמן אמת חרף בירורים שערכה מול המערערת (יובהר כי פסיקה זו נתנה בהקשר לתביעה נגד מעסיק על נזקים  בגין אי ביטוחו בביטוח אובדן כושר עבודה).

• הזמנת עד

• בעניין מרינה פרסקי⁴ נקבע כי שאלת עיתוי הגשת בקשה לזימון עד היא רק שיקול אחד מתוך מארג שיקולים שעל ביה"ד לבחון, ובראשם שאלת רלוונטיות העדות. ברי כי ככל שהעדות תהיה יותר רלוונטית, כך יאפשר ביה"ד יותר גמישות לעניין עיתוי הגשתה, ולהפך.  כן נקבע כי ביה"ד לעבודה הולך בדרך המקלה לעניין הגשת ראיות באיחור. כך אף בקשר לראיות שהוגשו לאחר שהסתיימה מסכת הראיות, ומקל וחומר בטרם הסתיימה פרשת התביעה ושעה שממילא קבוע לצדדים מועד דיון הוכחות נוסף ובטרם הסתיימו עדויות התובעים.

• אי קיום יחסי עובד מעסיק לפי מבחן המטרה

• בעניין עיאדה גבועה⁵, נקבע, כי ככלל, ככל שביה"ד מתרשם כי ההתקשרות הייתה למטרת חסות בשל סחיטת דמי חסות (פרוטקשיין) באיומים, לא מתקיימים יחסי עובד-מעסיק. בהתאמה דמי חסות אינם בגדר שכר עבודה. טענה לתשלום דמי חסות נבחנת במסגרת המבחן המקדמי לקיומם של יחסי עובד-מעסיק, ולא במסגרת יישום המבחן המעורב ובמסגרתו תיבחן השאלה אם מדובר בהתקשרות שמטרתה העיקרית ביצוע עבודה, כמטרה בפני עצמה, ולא תוצאה נלווית להשגת מטרה אחרת.

• הסתלקות משולמת מתובענה ייצוגית

• בעניין סתיו בן זקן⁶ נפסק, כי כלל הוא שאין לפסוק גמול ושכר טרחה לתובע המייצג ולבא הכוח המייצג במסגרת הסתלקות מבקשה לאישור תובענה ייצוגית והסתלקות מתוגמלת היא חריג לכלל ולכן יש להיענות לה רק במקרים יוצאי דופן, כאשר יש לשקול את השיקולים: האם הוכחה עילת תביעה לכאורה כנגד הגוף הנתבע, האם ההליך הייצוגי הועיל לחברי הקבוצה, נחיצות ההליך הייצוגי לתוצאה שהושגה, ושיקולי רוחב.

• הארכת מועד להגשת ערעור עקב משבר הקורונה

• בעניין ניסים רון⁷ נקבע  כי המילים "משבר הקורונה" אינן מילות קסם באמצעותן ניתן לרפא כל מחדל, וגם בעיתות משבר, בהן ייתכנו שיבושים, יש לבחון כל מקרה לגופו.

פסיקה בית הדין האזורי לעבודה

• כפייה כלכלית של עובד

• בעניין עוקץ מערכות⁸ ביה"ד פסק כי התובע נהג בכפיה כלכלית (לא העביר לתובע קוד תוכנה שהיה מצוי רק ברשותו) כל פי המעסיק על מנת לקבל מיליוני שקלים מהנתבעת, התנהגות המהווה הפרה של חובת האמון וחובת תום הלב המוטלות עליו כעובד. נוכח התנהלות התובע נפסק כי הוא אינו זכאי לשכר עבודה בגין השנים בהן שולם לו שכר תחת כפייה, כי הוא זכאי ל-30% פיצויי פיטורים בלבד, כי אינו זכאי לדמי הודעה מוקדמת ואינו זכאי לפיצוי בגין פיטורין שלא כדין.

• חובת ניהול מו"מ עם הארגון היציג גם כאשר נפלה טעות רוחבית בשכר

• בעניין הסתדרות העובדים⁹ נקבע כי במערכת יחסי עבודה קיבוציים שינוי תנאי השכר שעליהם התבססו העובדים במשך כשנתיים, שינוי שנעשה באופן חד צדדי, הגם שהתנאים ניתנו טעות, מחייב ניהול משא ומתן קיבוצי אמיתי ובתום לב.

• יישום הלכת כותה

• בעניין ישראל צימרמן¹⁰ למרות, שנפסק כי בין התובע, מתכנת בהכשרתו, שהועסק במשך עשרות שנים ובמתכונות העסקה שונות בנתבעת, ובין הנתבעת התקיימו יחסי עבודה, לא נפסקו לזכות התובע כספים כלשהם, משעה שהתמורה המגיעה לתובע בגין זכויותיו הסוציאליות נבלעת בתמורה העודפת שקיבל במסגרת ההתקשרות הקבלנית. כן נפסק כי אין מקום לפסיקת פיצוי לא ממוני לפי הלכת כותה בנסיבות העניין.

• צו הרחבה בענף החקלאות

• בעניין סאמר חליל¹¹ נקבע כי עיקר עבודתו של תובע 1 היה כחלק מהצוות וכאחראי אותו צוות בלבד ולא כ"מנהל" או כ"מנהל משמרת" ומשכך, אין צו הרחבה לעובד חודשי-מנהלי בענף החקלאות חל עליו. עם זאת על התובע 1 חל צו ההרחבה בענף החקלאות והוא זכאי לסעדים מכוחו.

• התפטרות בדין מפוטר

• בעניין אתי ברנפלד¹² נקבע כי לא הייתה כל מניעה למנות התובעת לתפקיד ללא מכרז, משעה שמילאה התפקיד בפועל, לפיכך מדובר בנסיבות שלא אפשרו את המשך העבודה של התובעת והצדיקו את התפטרותה בדין מפוטר.

• אישור תביעה יצוגית

• בעניין אשר סנדרס¹³ ביה"ד קיבל את בקשת המבקש לאישור תובענה יצוגית בעניין השבת דמי ניהול שנגבו שלא כדין.

• זכאות לקצבת פנסיה זקנה מוקדמת

• בעניין יואב ארד¹⁴ נקבע שבהינתן שהנתבעת אינה רשאית לסטות מהוראות התקנון, ושעה שהמנוח עמד בתנאים הדרושים לקצבת זקנה מוקדמת, הרי שלא הייתה רשאית הנתבעת לסרב או לדחות את בקשתו לקבלת קצבה מוקדמת, ואין בבקשתה לקבלת מסמכים נוספים, שנועדו לאפשר לה לבצע בפועל את התשלום, כדי להעיד על סירוב או דחיה כאמור.

נציבות שירות המדינה

• היערכות מהירה לקליטת עלייה מאוקראינה, רוסיה ומדינות האזור
• הנחיות לאור ביטול המגבלות
• הסכם קיבוצי – טכנולוגים רפואיים – 2022
• הסכם קיבוצי מנמש 2022
• זיכרון דברים מישיבת ועדת שירות המדינה (מספר 433) שהתקיימה ביום 22.2.2022
• פב-7 – כללים לגיוס ומיון למשרות סטודנטים בשירות המדינה – מתווה מעודכן
• צבירת ימי חופשה שלא נוצלו בגין הקורונה – הנחיות מעודכנות לשנים -2020-2021
• תקשיר – מעודכן 7.3.2022

מראה מקום

1. סב"א (ארצי) 59397-12-21 כוח לעובדים – ארגון עובדים דמוקרטי נ' הסתדרות העובדים הלאומית 24.3.22↩
2. ע"ע (ארצי) 37596-10-21 עפרה אלעד יפתח נ' החברה לפיתוח תיאטרון, מוסיקה, אמנות ומחול חולון בע"מ  21.3.22↩
3.  ע"ע (ארצי) 37596-10-21 עפרה אלעד יפתח נ' החברה לפיתוח תיאטרון, מוסיקה, אמנות ומחול חולון בע"מ  21.3.22↩
4. בר"ע (ארצי) 31664-02-22 מרינה פרסקי ו-12 אח' נ' חברת מעון השלושה בע"מ 21.3.22↩
5. ע"ע (ארצי) 16060-11-20 עיאדה גבועה נ' א.ס.ע.ד תשתיות בע"מ 15.3.22↩
6. עת"צ (ארצי) 38946-11-21 סתיו בן זקן נ' רנואר רשת חנויות אופנה בע"מ 15.3.22↩
7. ע"ר (ארצי) 11549-06-21 ניסים רון נ' רכבת ישראל בע"מ  7.3.2↩
8. סע"ש (חיפה) 52852-09-19 עוקץ מערכות בע"מ נ' יוסף פרידלנדר 27.2.22↩
9. ס"ק (ירושלים) 52246-02-21 הסתדרות העובדים הכללית החדשה בא״י נ' מדינת ישראל 9.1.22↩
10.  סע"ש (תל אביב-יפו) 42031-04-18 ישראל צימרמן נ' התעשיה האווירית לישראל בע"מ  6.3.22↩
11. סע"ש (נצרת) 33820-09-18 סאמר חליל נ' דגי הדן אגש"ח בע"מ 6.3.22↩
12. סע"ש (תל אביב-יפו) 5522-01-19 אתי ברנפלד נ' מדינת ישראל 27.2.22↩
13. ת"צ (תל אביב-יפו) 13309-08-17 אשר סנדרס נ' אקסלנס נשואה גמל בע"מ 20.3.22↩
14. פ"ה (תל אביב-יפו) 4132-03-18 יואב ארד נ' מבטחים מוסד לבטוח סוציאלי של העובדים בעמ 20.3.22↩