fbpx
עולם העבודה

הדין, הפסיקה ומסמכים משפטיים

רכישת מנוי
כניסת מנוי
דף הבית » books » שיוויון הזדמנויות בעבודה

שיוויון הזדמנויות בעבודה

עולם העבודה |

ינואר 27, 2021

Closeup portrait of smiling female construction worker at site

חוק למניעת הטרדה מינית (פתוח לעיון)

חוק עבודת נשים

סעיף 1 לחוק – עבודות אסורות ועבודות מוגבלות
סעיף 2 לחוק – תנאים לעבודת לילה
סעיף 3 לחוק – סמכות בית הדין לעבודה
סעיף 4 – סירוב לעבודה בלילה
סעיף 6 לחוק – תקופת לידה והורות
סעיף 7 – זכות להיעדר מהעבודה
סע’ 7א – הפרשות לקופת גמל בתקופת לידה והורות ובשמירת הריון
סעיף 7ב לחוק – התנאים למימוש הזכות לשעת הורות על ידי בן זוג
סעיף 8 לחוק – איסור העסקה בתקופת לידה והורות
סעיף 9 לחוק – הגבלת פיטורים
סעיף 9א – איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה
סעיף 9א לחוק – איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה
סעיף 9ב – היתר לגבי עובדת בהריון – תחילת תוקף לחוק
סע’ 9ג- 9ו -הורה מאמץ, הורה מיועד והורה במשפחת אומנה
סעיף 10 – עבודה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית ועבודת לילה
סעיף 11 לחוק עבודת נשים – פנקס העובדות
סעיף 12 לחוק – פרסום הוראות החוק
סעיף 13 לחוק עבודת נשים – סמכויות פיקוח
סעיף 13א לחוק עבודת נשים – סמכות שיפוט ותרופות
סעיף 13 ב לחוק עבודת נשים – זכות תביעה
 סעיף 13ג לחוק עבודת נשים – זכות התערבות בתובענות
סעיף 13ד’ – ערעור
 סעיף 14 לחוק עבודת נשים –  עונשין
סעיף 15 לחוק עבודת נשים –  אחריות נושא משרה
סעיף 16 לחוק – ראיות
סעיף 18 לחוק – דין אגודה שיתופית
סעיף 19 – המדינה כמעסיק
סעיף 20 – ביצוע ותקנות
סעיף 21 – חובת התייעצות
סעיף 22 – העברת סמכויות
סעיף 22 לחוק – פרסום מידע על זכויות לפי חוק זה
סעיף 23 לחוק – שמירת זכויות

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, תשנ”ו-1996
סעיף 1 לחוק –  מטרת החוק
סעיף 2 לחוק – הזכות לשכר שווה
סעיף 3 לחוק – עבודות שוות ערך
סעיף  4 לחוק – סמכות שיפוט ותרופות
סעיף 5 לחוק – מינוי מומחה לניתוח עיסוקים מטעם בית הדין
סעיף 6 לחוק – הפרש בשכר
סעיף 6א לחוק – פרסום מידע
סעיף 6ב’ לחוק – דוח שכר שנתי בהתייחסות לפי מין
סעיף 7 לחוק – מסירת מידע
סעיף 7א לחוק – התיישנות
סעיף 8 לחוק – הוראות לענין הפרשי שכר
סעיף 9 לחוק – זכות תביעה
סעיף 10 לחוק – התערבות בתובענה
סעיף 11 לחוק – שמירת זכויות
סעיף 12 – איסור התנייה
סעיף 13 לחוק – שמירת זכויות
סעיף 14 – המדינה כמעסיק
סעיף 15 לחוק – ביצוע ותקנות

חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות

חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ”ח-1998
סעיפים 1-2 לחוק – עקרון יסוד ומטרה
סעיף 3 לחוק – העדפה מתקנת
סעיף 5 לחוק – הגדרות
סעיף 8 לחוק – איסור הפליה בתעסוקה
סעיף 9 לחוק – ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלות
סעיף 9א לחוק – ממונה תעסוקה
סעיף 9ב לחוק – ייצוג הולם אצל מעסיק ציבורי גדול
סעיף 9ג לחוק – תכנית שנתית לקידום …
סעיף 9ד לחוק – עיבוד מידע בדבר עמידה ביעד הייצוג
סעיף 9ה לחוק – תחולה לעניין מעסיקים ציבוריים גדולים
סעיף 9ו לחוק – צווים לעניין מעסיק ציבורי גדול
סעיף 9ז – חובת סודיות
10(א) לחוק – הגנה על מתלונן
סעיף 11 לחוק – מודעות בדבר הצעת עבודה
סעיף 12 לחוק – זכות תביעה
סעיף 13(א) – החלת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה

חוק שוויון הזדמנויות בעבודה

חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ”ח-1988
סעיף 1 לחוק – הגדרות
סעיף 2 לחוק – איסור הפליה
סעיף 2 לחוק – איסור הפליה בנוגע למשתמש ומזמים שירות
סעיף 2א.(א) לחוק – איסור דרישת פרופיל צבאי והשימוש בו
סעיף 3 לחוק – שמירת זכויות
סעיף 4 לחוק – זכויות הורה
סעיף 5 לחוק – מניעת הרעת תנאים
סעיף 6 לחוק – הגנה על המתלונן
סעיף 7 לחוק – פגיעה על רקע הטרדה מינית
סעיף 10א לחוק – דיון בדלתיים סגורות
סעיף 11 לחוק – שכר מולן
סעיף 12 לחוק – זכות תביעה
סעיף 13 לחוק – זכות התערבות בתובענות
סעיף 14 לחוק – התיישנות
סעיף 15 לחוק – עונשין
סעיף 16 לחוק – אחריות אישית בעבירות של חבר בני אדם
סעיף 17 לחוק – דין המדינה
סעיף 18 לחוק –  מפקחים
סעיף 18 לחוק – נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה
 סעיף 20א. לחוק – הרחבת תחולה
סעיף 21 לחוק – אי תחולה
זכויות במהלך יחסי העבודה
הגנת השכר (מאמרים ראשונים פתוחים לעיון)
חוק שכר מינימום
שעות עבודה ומנוחה
הזכות להפקדות לקרנות פנסיה והשתלמות
חגים, אבל, יום בחירות והיעדרויות אחרות מאושרות
דמי הבראה ונסיעות
חופשה שנתית
הזכות לדמי מחלה
סיום יחסי עבודה – הדין והפסיקה
סיום יחסי עבודה (חלק מהאמרים פתוחים לעיון)
פיטורין שלא כדין
הזכות להודעה מוקדמת
הזכות לפיצויי פיטורים
פיצויי הלנת פיצויים
זכויות אחרות ופדיון זכויות
מיסוי בסיום יחסי העבודה
קיזוז חובות
שיוויון הזדמנויות בעבודה
חוק למניעת הטרדה מינית (פתוח לעיון)
חוק עבודת נשים
חוק שכר שווה לעובדת ולעובד
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות
חוק שוויון הזדמנויות בעבודה
חוקים שונים בדיני עבודה
חוק גיל פרישה (פתוח לעיון)
חוקים בנוגע להעסקת עובדים זרים
חוק עבודת נוער
חוק חיילים משוחררים
חוק קבלני כח אדם
חוק איסור קבלת ביטחונות מעובד
חוק שירות התעסוקה
חוקים ותקנות הנוגעים לטוהר מידות
חוק הזכות לעבודה בישיבה ובתנאים הולמים
משפט העבודה הקיבוצי
שביתה והשבתה (פתוח לעיון)
חוק יישוב סכסוכי עבודה
חוק הסכמים קיבוציים
צווי הרחבה
חוזה העבודה – כרך א
שינוי חוזה העבודה
תנאי מכללא בחוזה העבודה
אימוץ תנאי עבודה והוראת הצמדה
חוזה העבודה (כללי) וחופש החוזים (פתוח לעיון)
חובת תום הלב והגילוי ביחסי עבודה
חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה
חוזה לתקופה קצובה
חוזה העבודה – כרך ב
יחסי עובד מעסיק (המדריך פתוח לעיון)
חובתיו של המעסיק ביחסי העבודה
השעייה מהעבודה
ניוד עובד לתפקיד אחר
חופש דת ומצפון וחופש ביטוי
הזכות הניהולית ומשמעת בעבודה
הגנת הפרטיות
הגבלת חופש העיסוק ועבודה פרטית
הסכמים ומסמכים בדיני עבודה
הסכמים עם ספקי שירות (ההסכם הראשון פתוח לעיון)
הסכמים עם נותני שירותים עצמאים
הסכמי ההעסקה (הסכם ראשון פתוח לעיון)
העברת מפעל מיד ליד
נהלי עבודה
כתבי התחייבות של עובדים
בקשה לקבלת היתר לפי חוק עבודת נשים
הודעות ומסמכי סיום ההעסקה
מחשבונים
מחשבון שכר מינימום
מחשבון גיל פרישה
מחשבון דמי אבטלה
מחשבון פיצויים
מחשבון הבראה
מחשבון הצמדה למדד
מחשבון שכר
מחשבון הלנת שכר
מחשבון הודעה מוקדמת
מחשבון הלנת פיצויים
זכויות במהלך יחסי העבודה
הגנת השכר (מאמרים ראשונים פתוחים לעיון)
חוק שכר מינימום
שעות עבודה ומנוחה
הזכות להפקדות לקרנות פנסיה והשתלמות
חגים, אבל, יום בחירות והיעדרויות אחרות מאושרות
דמי הבראה ונסיעות
חופשה שנתית
הזכות לדמי מחלה
סיום יחסי עבודה – הדין והפסיקה
סיום יחסי עבודה (חלק מהאמרים פתוחים לעיון)
פיטורין שלא כדין
הזכות להודעה מוקדמת
הזכות לפיצויי פיטורים
פיצויי הלנת פיצויים
זכויות אחרות ופדיון זכויות
מיסוי בסיום יחסי העבודה
קיזוז חובות
שיוויון הזדמנויות בעבודה
חוק למניעת הטרדה מינית (פתוח לעיון)
חוק עבודת נשים
חוק שכר שווה לעובדת ולעובד
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות
חוק שוויון הזדמנויות בעבודה
חוקים שונים בדיני עבודה
חוק גיל פרישה (פתוח לעיון)
חוקים בנוגע להעסקת עובדים זרים
חוק עבודת נוער
חוק חיילים משוחררים
חוק קבלני כח אדם
חוק איסור קבלת ביטחונות מעובד
חוק שירות התעסוקה
חוקים ותקנות הנוגעים לטוהר מידות
חוק הזכות לעבודה בישיבה ובתנאים הולמים
משפט העבודה הקיבוצי
שביתה והשבתה (פתוח לעיון)
חוק יישוב סכסוכי עבודה
חוק הסכמים קיבוציים
צווי הרחבה
חוזה העבודה – כרך א
שינוי חוזה העבודה
תנאי מכללא בחוזה העבודה
אימוץ תנאי עבודה והוראת הצמדה
חוזה העבודה (כללי) וחופש החוזים (פתוח לעיון)
חובת תום הלב והגילוי ביחסי עבודה
חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה
חוזה לתקופה קצובה
חוזה העבודה – כרך ב
יחסי עובד מעסיק (המדריך פתוח לעיון)
חובתיו של המעסיק ביחסי העבודה
השעייה מהעבודה
ניוד עובד לתפקיד אחר
חופש דת ומצפון וחופש ביטוי
הזכות הניהולית ומשמעת בעבודה
הגנת הפרטיות
הגבלת חופש העיסוק ועבודה פרטית
הסכמים ומסמכים בדיני עבודה
הסכמים עם ספקי שירות (ההסכם הראשון פתוח לעיון)
הסכמים עם נותני שירותים עצמאים
הסכמי ההעסקה (הסכם ראשון פתוח לעיון)
העברת מפעל מיד ליד
נהלי עבודה
כתבי התחייבות של עובדים
בקשה לקבלת היתר לפי חוק עבודת נשים
הודעות ומסמכי סיום ההעסקה
מחשבונים
מחשבון שכר מינימום
מחשבון גיל פרישה
מחשבון דמי אבטלה
מחשבון פיצויים
מחשבון הבראה
מחשבון הצמדה למדד
מחשבון שכר
מחשבון הלנת שכר
מחשבון הודעה מוקדמת
מחשבון הלנת פיצויים

עולם העבודה

כל הזכויות שמורות למשה וקרט, ושות’, משרד עורכי דין
בית איילון, דרך אבא הילל סילבר 12, רמת-גן 5250606, טל’: 03-6137488, פקס: 03-5223996

לתקנון האתר