fbpx
עולם העבודה

הדין, הפסיקה ומסמכים משפטיים

רכישת מנוי
כניסת מנוי
דף הבית » books » שיוון הזדמנויות בעבודה

שיוון הזדמנויות בעבודה

עולם העבודה |

אוקטובר 21, 2020

Closeup portrait of smiling female construction worker at site

חוק עבודת נשים, תשי”ד-1954

סעיף 1 לחוק – עבודות אסורות ועבודות מוגבלות
סעיף 2 לחוק – תנאים לעבודת לילה
סעיף 3 לחוק – סמכות בית הדין לעבודה
סעיף 4 – סירוב לעבודה בלילה
סעיף 6 לחוק – תקופת לידה והורות
סעיף 7 – זכות להיעדר מהעבודה
סעיף7א – הפרשות לקופת גמל בתקופת לידה והורות ובשמירת הריון
סעיף 7ב לחוק – התנאים למימוש הזכות לשעת הורות על ידי בן זוג
סעיף 8 לחוק – איסור העסקה בתקופת לידה והורות
סעיף 9 לחוק – הגבלת פיטורים

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, תשנ”ו-1996

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, תשנ”ו-1996
סעיף 1 לחוק –  מטרת החוק
סעיף 2 לחוק – הזכות לשכר שווה
סעיף 3 לחוק – עבודות שוות ערך
סעיף  4 לחוק – סמכות שיפוט ותרופות
סעיף 5 לחוק – מינוי מומחה לניתוח עיסוקים מטעם בית הדין
סעיף 6 לחוק – הפרש בשכר
סעיף 6א לחוק – פרסום מידע
סעיף 6ב’ לחוק – דוח שכר שנתי בהתייחסות לפי מין
סעיף 7 לחוק – מסירת מידע
סעיף 7א לחוק – התיישנות
סעיף 8 לחוק – הוראות לענין הפרשי שכר
סעיף 9 לחוק – זכות תביעה
סעיף 10 לחוק – התערבות בתובענה
סעיף 11 לחוק – שמירת זכויות
סעיף 12 – איסור התנייה
סעיף 13 לחוק – שמירת זכויות
סעיף 14 – המדינה כמעסיק
סעיף 15 לחוק – ביצוע ותקנות

חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ”ח-1998

חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ”ח-1998
סעיפים 1-2 לחוק – עקרון יסוד ומטרה
סעיף 3 לחוק – העדפה מתקנת
סעיף 5 לחוק – הגדרות
סעיף 8 לחוק – איסור הפליה בתעסוקה
סעיף 9 לחוק – ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלות
סעיף 9א לחוק – ממונה תעסוקה
סעיף 9ב לחוק – ייצוג הולם אצל מעסיק ציבורי גדול
סעיף 9ג לחוק – תכנית שנתית לקידום …
סעיף 9ד לחוק – עיבוד מידע בדבר עמידה ביעד הייצוג
סעיף 9ה לחוק – תחולה לעניין מעסיקים ציבוריים גדולים
סעיף 9ו לחוק – צווים לעניין מעסיק ציבורי גדול
סעיף 9ז – חובת סודיות
10(א) לחוק – הגנה על מתלונן
סעיף 11 לחוק – מודעות בדבר הצעת עבודה
סעיף 12 לחוק – זכות תביעה
סעיף 13(א) – החלת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה

חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, תשמ”ח-1988

חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ”ח-1988
סעיף 1 לחוק – הגדרות
סעיף 2 לחוק – איסור הפליה
סעיף 2 לחוק – איסור הפליה בנוגע למשתמש ומזמים שירות
סעיף 2א.(א) לחוק – איסור דרישת פרופיל צבאי והשימוש בו
סעיף 3 לחוק – שמירת זכויות
סעיף 4 לחוק – זכויות הורה
סעיף 5 לחוק – מניעת הרעת תנאים
סעיף 6 לחוק – הגנה על המתלונן
סעיף 7 לחוק – פגיעה על רקע הטרדה מינית
סעיף 10א לחוק – דיון בדלתיים סגורות
סעיף 11 לחוק – שכר מולן
סעיף 12 לחוק – זכות תביעה
סעיף 13 לחוק – זכות התערבות בתובענות
סעיף 14 לחוק – התיישנות
סעיף 15 לחוק – עונשין
סעיף 16 לחוק – אחריות אישית בעבירות של חבר בני אדם
סעיף 17 לחוק – דין המדינה
סעיף 18 לחוק –  מפקחים
סעיף 18 לחוק – נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה
 סעיף 20א. לחוק – הרחבת תחולה
סעיף 21 לחוק – אי תחולה
הסכמים ומסמכים בדיני עבודה
הסכמים עם ספקי שירות
הסכמים עם נותני שירותים עצמאים
הסכמי ההעסקה
העברת מפעל מיד ליד
נהלי עבודה
כתבי התחייבות של עובדים
בקשה לקבלת היתר לפי חוק עבודת נשים
הודעות ומסמכי סיום ההעסקה
זכויות במהלך יחסי העבודה
הגנת השכר
חוק שכר מינימום
שעות עבודה ומנוחה
הזכות להפקדות לקרנות פנסיה והשתלמות
זכות לעבודה בישיבה ולתנאים הולמים
חגים, אבל, יום בחירות והיעדרויות אחרות מאושרות
דמי הבראה, נסיעות, אחזקת רכב ואש”ל
חופשה שנתית
הזכות לדמי מחלה
סיום יחסי עבודה – הדין והפסיקה
סיום יחסי עבודה
פיטורין שלא כדין
הזכות להודעה מוקדמת
הזכות לפיצויי פיטורים
פיצויי הלנת פיצויים
זכויות אחרות ופדיון זכויות
מיסוי בסיום יחסי העבודה
קיזוז חובות
שיוון הזדמנויות בעבודה
חוק עבודת נשים, תשי”ד-1954
חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, תשנ”ו-1996
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ”ח-1998
חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, תשמ”ח-1988
חוזה העבודה – כרך א
חובתיו של המעסיק ביחסי העבודה
השעייה מהעבודה
יחסי עובד מעביד
ניוד עובד לתפקיד אחר
חופש דת ומצפון וחופש ביטוי
טוהר מידות
הזכות הניהולית ומשמעת בעבודה
הגנת הפרטיות
הגבלת חופש העיסוק ועבודה פרטית
מחשבונים
מחשבון שכר מינימום
מחשבון גיל פרישה
מחשבון דמי אבטלה
מחשבון פיצויים
מחשבון הבראה
מחשבון הצמדה למדד
מחשבון שכר
מחשבון הלנת שכר
מחשבון הודעה מוקדמת
מחשבון הלנת פיצויים
משפט העבודה הקיבוצי
חוק יישוב סכסוכי עבודה
חוק הסכמים קיבוציים
צווי הרחבה
הסכמים ומסמכים בדיני עבודה
הסכמים עם ספקי שירות
הסכמים עם נותני שירותים עצמאים
הסכמי ההעסקה
העברת מפעל מיד ליד
נהלי עבודה
כתבי התחייבות של עובדים
בקשה לקבלת היתר לפי חוק עבודת נשים
הודעות ומסמכי סיום ההעסקה
זכויות במהלך יחסי העבודה
הגנת השכר
חוק שכר מינימום
שעות עבודה ומנוחה
הזכות להפקדות לקרנות פנסיה והשתלמות
זכות לעבודה בישיבה ולתנאים הולמים
חגים, אבל, יום בחירות והיעדרויות אחרות מאושרות
דמי הבראה, נסיעות, אחזקת רכב ואש”ל
חופשה שנתית
הזכות לדמי מחלה
סיום יחסי עבודה – הדין והפסיקה
סיום יחסי עבודה
פיטורין שלא כדין
הזכות להודעה מוקדמת
הזכות לפיצויי פיטורים
פיצויי הלנת פיצויים
זכויות אחרות ופדיון זכויות
מיסוי בסיום יחסי העבודה
קיזוז חובות
שיוון הזדמנויות בעבודה
חוק עבודת נשים, תשי”ד-1954
חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, תשנ”ו-1996
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ”ח-1998
חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, תשמ”ח-1988
חוזה העבודה – כרך א
חובתיו של המעסיק ביחסי העבודה
השעייה מהעבודה
יחסי עובד מעביד
ניוד עובד לתפקיד אחר
חופש דת ומצפון וחופש ביטוי
טוהר מידות
הזכות הניהולית ומשמעת בעבודה
הגנת הפרטיות
הגבלת חופש העיסוק ועבודה פרטית
מחשבונים
מחשבון שכר מינימום
מחשבון גיל פרישה
מחשבון דמי אבטלה
מחשבון פיצויים
מחשבון הבראה
מחשבון הצמדה למדד
מחשבון שכר
מחשבון הלנת שכר
מחשבון הודעה מוקדמת
מחשבון הלנת פיצויים
משפט העבודה הקיבוצי
חוק יישוב סכסוכי עבודה
חוק הסכמים קיבוציים
צווי הרחבה

עולם העבודה

כל הזכויות שמורות למשה וקרט, ושות’, משרד עורכי דין
בית איילון, דרך אבא הילל סילבר 12, רמת-גן 5250606, טל’: 03-6137488, פקס: 03-5223996

לתקנון האתר