האם מגיע לי פיצויי פיטורים אם התפטרתי כי בן זוגי יצא לשליחות בחו"ל?

בישראל, עובד המתפטר מעבודתו אינו זכאי באופן עקרוני לפיצויי פיטורים, אלא אם התפטר בנסיבות המוכרות בחוק כ"התפטרות בדין מפוטר". אחת הנסיבות הללו נוגעת למקרים בהם עובד נאלץ להעתיק את מקום מגוריו לחו"ל עקב הצטרפות לבן זוג היוצא לשליחות.

הכלל המשפטי קובע כי עובד יהיה זכאי לפיצויי פיטורים אם התפטר עקב העתקת מקום מגוריו לחו"ל, וזאת בתנאים מצטברים: ההעתקה היא לצורך הצטרפות לבן זוג היוצא לשליחות; השליחות היא מטעם המדינה, ההסתדרות הציונית העולמית – הסוכנות היהודית לארץ-ישראל, קרן קיימת לישראל או קרן היסוד – המגבית המאוחדת לישראל; תקופת השליחות עולה על שישה חודשים; והמעסיק סירב לאשר לעובד חופשה ללא תשלום לתקופת השליחות. רק אם כל התנאים הללו מתקיימים, התפטרות העובד תיחשב כפיטורים והוא יהיה זכאי לפיצויים.

לדוגמה, אם עובדת שהשתכרה 12,000 ש"ח לחודש במשך 7 שנים התפטרה מעבודתה כדי להצטרף לבן זוגה שיצא לשליחות מטעם משרד החוץ בחו"ל למשך שנתיים, והמעסיק שלה סירב לבקשתה לחופשה ללא תשלום, היא תהיה זכאית לפיצויי פיטורים בסך 84,000 ש"ח (12,000 ש"ח * 7 שנים).

חשוב להדגיש כי הזכות לפיצויי פיטורים במקרה זה היא חריג לכלל. לכן, העתקת מקום מגורים לחו"ל מכל סיבה אחרת, שאינה עומדת בתנאים המפורטים, לא תזכה את העובד בפיצויי פיטורים. לדוגמה, אם בן הזוג יוצא לשליחות מטעם חברה פרטית, או אם מדובר ביציאה ללימודים או לשבתון (אפילו אם מדובר בעובד מדינה), העובד לא יהיה זכאי לפיצויים. כמו כן, אם המעסיק אישר חופשה ללא תשלום, העובד אינו זכאי לפיצויים במקרה של התפטרות. יש לוודא שכל התנאים מתקיימים במלואם לפני קבלת ההחלטה על התפטרות.