שכר מינימום חודשי בישראל מ-1.4.2026: 6,443.85 ש"ח לעובד במשרה מלאה (182 שעות). שכר מינימום שעתי: 35.40 ש"ח. יומי: 297.41 ש"ח לעובד 5 ימים בשבוע, 257.75 ש"ח לעובד 6 ימים. בני נוער: שיעורים מופחתים לפי גיל. בענפים מסוימים (ניקיון, שמירה) שכר מינימום ענפי גבוה יותר.
שכר מינימום הוא הסכום המינימלי החוקי שמעסיק חייב לשלם לעובד. החוק חל על כל העובדים מעל גיל 18, עם שיעורים מופחתים לבני נוער (70%–83% לפי גיל). שכר מינימום ענפי בענפים עם הסכם קיבוצי / צו הרחבה (ניקיון, שמירה) — גבוה מהמינימום הכללי. תשלום פחות משכר מינימום = הפרה. העובד יכול לתבוע פיצוי כפול בבית הדין לעבודה, וגם הגשת תלונה למשרד העבודה לאכיפה מנהלית.
| חוק קובע | חוק שכר מינימום, תשמ"ז-1987 |
| חודשי מ-1.4.2026 (משרה מלאה) | 6,443.85 ש"ח |
| שעתי 2026 | 35.40 ש"ח |
| יומי (5 ימים) | 297.41 ש"ח |
| יומי (6 ימים) | 257.75 ש"ח |
| עד גיל 16 | 70% מהבוגר (~4,511 ש"ח) |
| 16-17 | 75% מהבוגר (~4,833 ש"ח) |
| 17-18 | 83% מהבוגר (~5,348 ש"ח) |
מ-1.4.2026 — חודשי: 6,443.85 ש"ח (משרה מלאה 182 שעות). שעתי: 35.40 ש"ח. יומי: 297.41 ש"ח לעובד 5 ימים בשבוע, 257.75 ש"ח לעובד 6 ימים. עלייה של 3.1% מהתעריף הקודם (6,247.67 ש"ח מ-1.4.2025).
הפרה חמורה. ניתן לתבוע פיצוי כפול לפי החוק, להגיש תלונה למשרד העבודה, ובמקרה של קבוצת עובדים — תביעה ייצוגית.
לפי תקנות שכר מינימום (נוער עובד וחניכים): עד גיל 16 — 70% מהבוגר (~4,511 ש"ח); 16-17 — 75% (~4,833 ש"ח); 17-18 — 83% (~5,348 ש"ח); חניך — 60%. מגיל 18 — שכר המינימום המלא.
כן. בענפים עם הסכם קיבוצי / צו הרחבה — שכר מינימום ענפי גבוה. דוגמאות: ניקיון 31.62 ש"ח/שעה, שמירה 31.62 ש"ח/שעה.