דמי הבראה משולמים פעם בשנה לעובד שהשלים לפחות שנת עבודה אחת. בשנת ההבראה 2026: ערך יום הבראה 451.5 ש"ח במגזר הפרטי (צו הרחבה שפורסם 18.8.2026, מחליף 418 ש"ח), ו-511.6 ש"ח במגזר הציבורי (מ-1.6.2026). מספר הימים עולה עם הוותק — מ-5 בשנה הראשונה ועד 10 בשנה ה-19 ואילך.
דמי הבראה (קצובת הבראה) הם תשלום שנתי לעובדים שהושלמה להם לפחות שנת עבודה. המקור: צו הרחבה כללי במשק. הסכום משתנה בין המגזר הפרטי לציבורי, ומספר הימים עולה עם הוותק. הזכאות אינה מותנית בשהייה בנופש בפועל — תשלום אוטומטי. בסיום העסקה — זכאות יחסית לפי החלק של השנה. דמי הבראה חייבים במס שולי.
| מקור | צו הרחבה לתשלום דמי הבראה |
| ערך יום — פרטי 2026 | 451.5 ש"ח |
| ערך יום — ציבורי 2026 | 511.6 ש"ח |
| שנה 1 | 5 ימים |
| שנים 4-10 | 7 ימים |
| שנה 19+ | 10 ימים |
| מס | חייב במס שולי |
במגזר הפרטי: 451.5 ש"ח ליום — לפי צו הרחבה שפורסם ברשומות ב-18.8.2026 (מרחיב את ההסכם הקיבוצי מ-22.6.2026; התעריף הקודם: 418 ש"ח). במגזר הציבורי: 511.6 ש"ח ליום החל מ-1.6.2026.
שנה 1: 5. שנים 2-3: 6. שנים 4-10: 7. שנים 11-15: 8. שנים 16-19: 9. שנה 20+: 10 (לעובד 5 ימים בשבוע).
פעם בשנה — לרוב בין יוני לאוגוסט. הסכמים קיבוציים קובעים מועד מדויק.
כן — הכנסה חייבת במס שולי. לא נחשבים שכר לחישוב פיצויי פיטורים.