ניכויים מותרים מהשכר: מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, פנסיה חובה, קופות גמל, ועד עובדים בהסכם. אסור: נזקים שגרם העובד (אלא בהסכמה), מקדמות לא מוסכמות, קנסות. חוק הגנת השכר, סעיף 25.
ניכויי שכר הם נושא רגיש. החוק (סעיף 25 לחוק הגנת השכר) קובע רשימה סגורה של ניכויים מותרים. כל ניכוי שלא מופיע ברשימה — אסור, גם אם העובד 'הסכים'. ניכויים מותרים: מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, פנסיה חובה, קופות גמל, ועד עובדים (אם יש הסכם קיבוצי שמסדיר), חוב לבית המשפט. אסור: נזקים שגרם העובד (גם אם בכוונה — אלא בהסכם בכתב מראש), מקדמות לא מוסכמות, קנסות משמעת, החזר ביגוד. ניכוי אסור = הפרה, החזר כספי.
| חוק קובע | סעיף 25 לחוק הגנת השכר |
| מותר | מס, בל"ל, בריאות, פנסיה, גמל, ועד |
| אסור | נזקים, קנסות, חובות לא מוסכמים |
| ניכוי לא חוקי | החזר + פיצויי הלנה |
מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, פנסיה חובה, קופות גמל בהסכמה, ועד עובדים (אם הסכם).
לא בלי הסכם בכתב מראש (לפני הנזק). גם אז — בית הדין יבדוק אם המעסיק הוכיח רשלנות העובד.
רק אם נחתם הסכם מקדים. אחרת — ניכוי אסור.
החזר כספי + פיצויי הלנה אפשריים. תביעה לבית הדין לעבודה. גם תלונה למשרד העבודה.