האם מותר להפעיל עסק או מפעל ביום המנוחה השבועי ומה העונש על כך?
לא, באופן כללי אסור להפעיל עסק, מפעל או חנות ביום המנוחה השבועי על פי חוק שעות עבודה ומנוחה. הפרה של איסור זה גוררת קנס מינהלי של 5,000 ש"ח, ו-10,000 ש"ח לעבירה חוזרת.
החוק בישראל קובע את יום המנוחה השבועי כזכות יסוד של כל עובד, שמטרתה לאפשר מנוחה פיזית ונפשית, כמו גם שמירה על צביונה של השבת כיום מנוחה לאומי. בהתאם לכך, חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951, אוסר באופן מפורש על בעלי עסקים, מפעלים ובתי מלאכה להפעילם ביום המנוחה השבועי. איסור זה חל גם על חברי אגודות שיתופיות המבצעים עבודה בבתי מלאכה או במפעלי האגודה.
האיסור נועד למנוע ניצול עובדים ולאפשר להם ליהנות ממנוחה רצופה, תוך שמירה על הסדר הציבורי והחברתי. חשוב לציין כי אין צורך להוכיח שהמעסיק אילץ עובד לעבוד; די בכך שהעסק היה פתוח ופעיל ביום המנוחה כדי להיחשב כהפרה.
קיימים מספר חריגים לאיסור זה. לדוגמה, אדם שאינו יהודי רשאי, בתנאים מסוימים ובהתאם למספר התושבים שאינם יהודים ברשות המקומית או ברובע מסוים, לבחור לקיים את ימי המנוחה שלו בימי שבתו וחגיו במקום ביום המנוחה השבועי הכללי. כמו כן, באגודות שיתופיות חקלאיות, מותרת עבודה הקשורה בשירותים חיוניים למשק שלהן.
הפרת הוראות אלו מהווה עבירה מינהלית. הקנס המינהלי הקבוע בגין הפעלת עסק ביום המנוחה השבועי עומד על 5,000 שקלים חדשים. במקרה של עבירה חוזרת, הקנס מוכפל ועומד על 10,000 שקלים חדשים. אכיפת החוק מתבצעת על ידי משרד העבודה, והקנסות נגבים באמצעות המרכז לגביית קנסות.