אילו תנאים בסיסיים חייב מעסיק לספק למאבטח בעמדת השמירה?

החוק מכיר בכך שמאבטחים רבים עובדים שעות ארוכות, לעיתים קרובות בתנאי חוץ או במקומות חשופים, ומטרתו להבטיח להם תנאי עבודה בסיסיים והגנה מפני פגעי מזג האוויר. החוק מחייב מעסיקים להעמיד לרשות המאבטחים עמדה מתאימה, שתהיה מקורה או מוצלת באופן אחר, ותספק הגנה יעילה מפני גשם ושמש. בנוסף, עמדה זו חייבת לכלול אמצעי חימום או קירור הולמים, המותאמים לעונות השנה ולתנאי מזג האוויר הספציפיים במקום העבודה.

מעבר לעמדה עצמה, המעסיק נדרש להבטיח למאבטח גישה נוחה לנקודת חשמל ולמים, וכן להקצות מקום ייעודי שבו יוכל המאבטח להניח את חפציו האישיים בבטחה. חשוב לציין כי המעסיק אינו רשאי למנוע מהמאבטח לשהות בעמדה זו במהלך העבודה, אלא אם כן הדבר מתנגש באופן מהותי עם צורכי האבטחה הספציפיים של המקום. במקרים בהם המאבטח מועסק באמצעות קבלן כוח אדם או קבלן שירות, האחריות לספק את העמדה והתנאים הנלווים חלה בדרך כלל על המעסיק בפועל או על מזמין השירות.

קיימים מספר חריגים להוראות אלו. החוק אינו חל על יחיד המעסיק מאבטח שלא במסגרת עסק, משלח יד או שירות ציבורי. כמו כן, לגבי מאבטח שתפקידו היחיד הוא ביצוע סיורים, חלק מההוראות, למעט הגישה לחשמל, מים ומקום לחפצים אישיים, אינן חלות. בנוסף, מאבטח המוצב במקום לצורך אבטחת פעילות ארעית בלבד (שאינה עולה על שבועיים), פטור מחובת העמדה המקורה/מוצלת, אך עדיין זכאי לשאר התנאים. חריגים אלו נועדו לאזן בין הצורך להגן על המאבטחים לבין המציאות התפעולית של סוגי אבטחה שונים.