האם אפשר לפרוס מס על הפרשי שכר או מענקי פרישה?

כאשר אדם מקבל סכום כסף גדול באופן חד פעמי, כמו הפרשי שכר רטרואקטיביים, דמי פדיון חופשה בסיום עבודה, מענק פרישה או היוון קצבה, קיים חשש שהכנסה זו תתווסף להכנסתו השוטפת באותה שנת מס ותדחוף אותו למדרגת מס גבוהה יותר. מצב זה עלול לגרום לתשלום מס גבוה באופן משמעותי ממה שהיה משולם אילו הכסף התקבל באופן הדרגתי לאורך השנים.

כדי למנוע עיוות זה ולהקל על הנישום, פקודת מס הכנסה קובעת מנגנון של "פריסת מס". מנגנון זה מאפשר, לבקשת הנישום, להתייחס להכנסות מסוימות כאילו התקבלו בחלקים שווים על פני מספר שנות מס קודמות, ולא רק בשנה שבה התקבלו בפועל. המטרה היא למסות את ההכנסה לפי מדרגות המס שהיו רלוונטיות בכל אחת מהשנים אליהן היא משויכת, ובכך להפחית את שיעור המס השולי הכולל.

לדוגמה, אם עובד קיבל מענק פרישה בסך 120,000 ש"ח לאחר 4 שנות עבודה, הוא יכול לבקש לפרוס את המענק על פני 4 השנים האחרונות (30,000 ש"ח לכל שנה), במקום לשלם מס על כל הסכום בשנה אחת. הדבר יאפשר לו ליהנות ממדרגות מס נמוכות יותר או מנקודות זיכוי שלא נוצלו במלואן בשנים קודמות. הפריסה מוגבלת לרוב לתקופה של עד שש שנות מס המסתיימות בשנה שבה התקבלה ההכנסה, או למספר שנות העבודה שבגינן שולם הסכום, לפי העניין. במקרים מסוימים, כמו מענקי פרישה, ניתן אף לקבל אישור ממנהל רשות המסים לפרוס את ההכנסה לשנים קדימה, בתנאים שיקבע.