האם מקבלים שכר על יום הבחירות לרשויות המקומיות?

יום הבחירות לרשויות המקומיות בישראל מוכר כיום שבתון בתחומן של הרשויות המקומיות שבהן נערכות הבחירות. מטרת ההסדר היא לאפשר לתושבים לממש את זכותם הדמוקרטית ולהצביע, מבלי שייאלצו לוותר על יום עבודה או שכר. ההוראה נועדה לעודד השתתפות רחבה בבחירות המקומיות, שהן אבן יסוד בשלטון המקומי והשפעתן ניכרת על חיי היומיום של התושבים.

על פי הדין, יום הבחירות הכלליות לרשויות המקומיות הוא יום שבתון בתחומן של הרשויות שבהן נערכות הבחירות. הזכאות לשכר ביום זה חלה על עובדים הרשומים בפנקס הבוחרים של רשויות מקומיות אלו, גם אם מקום עבודתם נמצא ברשות מקומית אחרת שבה לא מתקיימות בחירות באותו מועד. התנאי המרכזי לזכאות לשכר הוא שהעובד עבד אצל אותו מעסיק לפחות 14 ימים רצופים בסמוך ליום הבחירות. במקרה כזה, המעסיק מחויב לשלם לעובד את השכר שהיה משתכר אצלו ביום הבחירות, אילולא שבת. לדוגמה, אם עובד מרוויח 400 ש"ח ליום ועבד 14 ימים רצופים לפני הבחירות, הוא יקבל 400 ש"ח עבור יום הבחירות, גם אם לא הגיע לעבודה.

חשוב לציין כי קיימים חריגים לכלל זה. שירותי תחבורה ושאר שירותים ציבוריים חיוניים יפעלו כסדרם ביום הבחירות. השר הממונה על העניין מוסמך להחליט אילו סוגי שירותים ייחשבו שירותים ציבוריים לעניין זה, וכן לקבוע את שעות הפעלתם, ולפרסם הודעה על כך. עובדים המועסקים בשירותים אלו עשויים להידרש לעבוד ביום הבחירות, ובמקרה כזה יחולו עליהם הוראות מיוחדות לגבי שכר ותגמול עבור עבודה ביום שבתון, בדומה לעבודה בחגים.