כמה דמי הבראה מקבלים ב-2024 ומי זכאי?

דמי הבראה הם תשלום שנתי המיועד לסייע לעובדים במימון הוצאות נופש והבראה, ומטרתו לאפשר להם מנוחה והתאוששות. הזכאות לדמי הבראה נקבעת מכוח צו הרחבה כללי החל על רוב העובדים במשק, והיא קמה לאחר שהעובד השלים שנת עבודה אחת לפחות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה.

גובה דמי ההבראה מתעדכן מעת לעת. נכון ליולי 2023, שיעור דמי ההבראה במגזר הפרטי עומד על 418 ש"ח לכל יום הבראה. במגזר הציבורי, ברשויות מקומיות ובמוסדות ההסתדרות, התעריף גבוה יותר ועומד על 471 ש"ח ליום הבראה. מספר ימי ההבראה להם זכאי העובד נקבע בהתאם לוותק שלו במקום העבודה, כאשר בשנה הראשונה מדובר בדרך כלל על 5 ימים, והמספר עולה עם הוותק. לדוגמה, עובד במגזר הפרטי עם ותק של שנתיים יהיה זכאי ל-6 ימי הבראה, ובסך הכל יקבל 6 כפול 418 ש"ח.

חשוב לדעת כי נטל ההוכחה בדבר תשלום דמי ההבראה מוטל על המעסיק. כלומר, אם עובד טוען שלא קיבל דמי הבראה, על המעסיק להוכיח כי התשלום בוצע כדין. ישנם מספר חריגים לתחולת צו ההרחבה: עובדים ששכרם משולם לפי הסכמים קיבוציים החלים בשירות הציבורי (אלא אם ההסכם הקיבוצי שלהם אינו מקנה זכות לדמי הבראה), ועובדים המועסקים במפעלים מוגנים כהגדרתם בחוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987, שהם מפעלים המעסיקים עובדים עם מוגבלויות ואוצר המדינה משתתף בתקציבם. במקרים אלו, ייתכנו הסדרים שונים או פטור מתשלום דמי הבראה מכוח צו ההרחבה הכללי.