סעיף 33ח1 – חובת ניהול משא ומתן עם ארגון עובדים יציג
דף הבית » ספרים וכלי עזר » משפט העבודה הקיבוצי » חוק הסכמים קיבוציים » סעיף 33ח1 – חובת ניהול משא ומתן עם ארגון עובדים יציג
עולם העבודה |
מרץ 12, 2022
![](https://olam-haavoda.co.il/wp-content/uploads/2020/07/סילוק-הסכם-2.jpg)
על מנת לראות את התוכן יש לרכוש מנוי שנתי, סיום יחסי עבודה - הדין והפסיקה, הסכמים ומסמכים בדיני עבודה, עסק קטן, עסק בינוני, עסק גדול, עסק גדול מאד or תוכן ומידע.
הסכמים וצווי הרחבה - א'
הסכמים וצווי הרחבה - ג'
זכויות במהלך יחסי העבודה
שיוויון הזדמנויות בעבודה
חוקים שונים בדיני עבודה
חוזה העבודה – כרך ב
סדר הדין בבית הדין - כרך א'
- סמכות עניינית
- כתבי טענות
- פיצול סעדים
- איחוד הדיון ופיצולו
- צירוף צדדים להליך והרשאים להתייצב להליך
- המצאת כתבי בית דין וזימון לדיון
- ייצוג הצדדים
- תביעה שכנגד וקיזוז
- דחיית מועד לדיון והעדר התייצבות לדיון
- נציגי ציבור, דן יחיד ומותב חסר או קטוע
- תיקון כתבי טענות
- סעדים זמניים – צווי מניעה, עיקול זמני, עיכוב יציאה מן הארץ
- סילוק על הסף של תביעה ומחיקת כתבי טענות
- סמכות מקומית, סמכות בינלאומית, העברת מקום דיון
- השתק עילה ופלוגתא, מעשה בית דין ועיכוב הליכים
לקבלת עדכוני פסיקה וחקיקה
ליעוץ מהיר ואישי
התקשרו 052-8603226
התקשרו 052-8603226