עולם העבודה |
מאי 24, 2021
- Price Table
- Search results
- Search results
- Search results
- Search results
- Search Results
- Search results
- Search results
- Search results
- Search results
- Search results
- Search results
- Search results
- Search results
- דף ספרים למשלוח
- דף תודה להורדה בלבד
- דף תודה למנוי
- דף תודה לספר בלבד
- דף תודה לספר ולמנוי
- החשבון שלי
- הרשמה
- התחבר
- התשלום הצליח
- התשלום נכשל
- חיפוש חכם בתכני האתר באמצעות גוגל
- חישוב פיצויים
- חנות ספרים ומסמכים משפטיים
- חנות ראשי
- מחשבון הודעה מוקדמת
- מחשבון הלנת שכר
- מפת האתר
- סל קניות
- ספרים וכלי עזר
- פנייה בשאלות למחלקה המקצועית
- צווי הרחבה
- צור קשר
- ראשי
- שכחת סיסמא
- תקנון האתר
- תשלום
- ספרים וכלי עזר
- דוגמאות לכתבי טענות
- דוגמאות - בקשות שונות והליכי ביניים
- דוגמאות – בקשה להמצאת דוחות איכון
- דוגמאות – הודעה על הסכם פשרה
- דוגמאות – הודעה על ייצוג
- דוגמאות – ביזיון בית משפט
- דוגמאות – איסור פרסום
- דוגמאות – זימון עדים
- דוגמאות – צירוף נתבעים
- דוגמאות – עיקולים זמניים
- דוגמאות – בקשות ותגובות לדחיית מועד דיון
- דוגמאות – בקשה למתן פסק דין בהעדר הגנה ותגובות
- דוגמאות – בקשה להוצאת ראיות חדשות מן התיק שהוגשו ללא רשות
- דוגמאות – בקשות לעיכוב ביצוע
- דוגמאות – בקשות לאיחוד הדיון
- דוגמאות – תיקון כתב תביעה
- דוגמאות – כתבי טענות – סילוק על הסף
- דוגמאות – גילוי מסמכים ופרטים נוספים
- דוגמאות – הארכות מועד
- דוגמאות – בקשה הוספת ראיות להליך
- דוגמאות – צווי מניעה ועשה
- דוגמאות - בקשות שונות והליכי ביניים
- הסכמים ומסמכים בדיני עבודה
- הסכמים וצווי הרחבה - א'
- הסכמים וצווי הרחבה - ב'
- הסכמים וצווי הרחבה - ג'
- הסכמי מורים
- הסכמים בשירות הציבורי והסכמי דירוג דרגה
- טכנאי רנטגן במגזר הרפואי – תפקוד
- תוספת שקלית – מבוטל
- כוננויות מינהליות לרוקחים
- הסכם קיבוצי בדבר דירוג רוקחים
- הסכם קיבוצי (בוררות) – רופאים
- הסכם קיבוצי בענין מעבר רופאים מפנסיה תקציבית לצוברת בשירות הציבורי
- קרן השתלמות למשפטנים
- העיתונאים בשירות הציבורי
- דירוג העובדים הסוציאליים
- מתמחים במשפטים בשירות המדינה
- עובדי המקצ"ט במערכת הבטחון
- וטרינרים ברשויות מקומיות
- טכנאי רנטגן במגזר הרפואי
- הסכם הפרקליטים
- משפטנים ופרקליטים
- משפטנים ופרקליטים – בעלי תואר שני ושלישי ולימודי תעודה
- הסכם קיבוצי מסגרת
- הסכמי רופאים שרק הדסה הינה צד להם כמעסיקה
- הסכם קיבוצי בדבר דירוג הרופאים
- הסכם קיבוצי כללי (מסגרת) במגזר העסקי
- הסכם קיבוצי (מסגרת) במגזר הציבורי
- הסכם קיבוצי בענין מעבר רופאים מפנסיה תקציבית לצוברת בשירות הציבורי
- הסכם קיבוצי לאישרור ולמניעת חריגות שכר ובדבר תוספת אחוזית שקלית
- הסכם קיבוצי כללי למגזר הציבורי מיום 7.9.98
- הסכם קיבוצי כללי בדבר המו"מ הקיבוצי וועדת המעקב (שנים 93-94)
- רופאים וטרינרים בשירות המדינה- הסכם קיבוצי
- הסכם המשפטנים
- הדירוג המינהלי בשירות המדינה – שכר ותנאי עבודה
- הדירוג המינהלי בשירות המדינה (לפני כן, הדירוג האחיד)
- סגל זוטר באוניברסיטאות
- הסגל האקדמי הבכיר במוסדות להשכלה גבוהה
- דירוג הביוכימאים, המיקרוביולוגים ועובדי המעבדות
- דירוג המהנדסים
- הסכם קיבוצי (מסגרת) במגזר הציבורי 1987/88
- תוספת שחיקה ותוספת איזון
- הסכם קיבוצי כללי בדבר דמי חבר ודמי טיפול ארגוני – מקצועי במגזר העסקי
- אחים ואחיות – הפעלת ססיות בבתי החולים הממשלתיים והערוניים ממשלתיים
- הסכם אחיות – דירוג אחיות
- מזכר הבנה לנקודות דיון הסכם שכר במגזר הציבורי 93/96 מיום 21.7.93 – פיצוי לגמלאי המדינה ומעסיקים ציבוריים
- הסכם קיבוצי כללי במגזר הציבורי לשנת 1992
- ההסכם הקיבוצי במגזר הציבורי לשנים 1990-1992
- רכיבי שכר, תוספות שכר, תנאים נלווים והחזר הוצאות בשירות המדינה ובשירות הציבורי
- הדרוג האחיד לעובדי מינהל ושירותים – מעסיקים ציבוריים
- הסכם קיבוצי כללי בדבר הארכת תוקף ההסכמים
- דמי חבר ודמי טיפול ארגוני – מקצועי במגזר הציבורי
- דירוג האקדמאים במדעי החברה והרוח (המח"ר)
- דירוג ההנדסאים והטכנאים
- ביוכימאים, מיקרוביולוגים ועובדי מעבדות – תפקוד וכוננות מנהלית
- טבלת הסכמים לגבי פסיכולוגים
- הסכמים והודעות בנוגע לעובדים במועצות הדתיות
- הסכמים ברשויות מקומיות ואזוריות
- רשימת חיקוקים ותקנות בשירות הציבורי
- הסכמי מסגרת לקיצור שבוע העבודה במשק
- הסדרים והסכמים בתעשייה
- חוק יסודות התקציב
- סיום יחסי עבודה – הדין והפסיקה
- סיום יחסי עבודה
- פיטורין שלא כדין
- מדריך פיטורין שלא כדין
- צווים למניעת פיטורים
- פיטורי עובד בעל מוגבלות
- פיטורים שלא כדין – סקירה כללית
- נוסח מכתב פיטורין
- חובת השימוע וזכות הטיעון
- מגבלות בהתערבות בשיקול דעת המעסיק
- פיטורים בתגובה להגשת תביעה נגד מעסיק
- כבוד האדם וזכות העובד לעבוד
- פיטורים שלא בתום לב
- פיטורים בתקופת ניסיון
- פיטורי צמצום וחובת היוועצות עם נציגות העובדים
- פיטורים על בסיס סיבות בדויות
- פיטורים מטעמים פוליטיים
- הסכם לתקופה קצובה והסכם לתקופה בלתי קצובה
- פיטורים בשל שירות מילואים
- פיטורים העומדים בניגוד לחופש העיסוק
- פיטורים העומדים בניגוד לחופש ההתארגנות
- פיטורים של עובד החושף שחיתויות
- כללי – חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988
- אפליה מחמת טיפולי פוריות/טיפולי הפריה חוץ גופית
- פיטורי עובדת בהריון ואישה יולדת
- הפליה מחמת נטייה מינית
- הפליה מחמת מעמד אישי
- הפליה מחמת לאום
- הפליה מחמת מוצא
- הפליה מחמת השקפה והשתייכות מפלגתית
- הפליה על רקע דת
- הפליה מחמת גיל
- סיום יחסי עבודה – פיטורים בניגוד להסכם קיבוצי
- פיטורים על פי החלטה של ועדה פריטטית
- חובת השתדלות במציאת תפקיד חילופי
- פיצויים על הפרת הסכם עבודה בשל סיומו
- אכיפת יחסי עבודה
- הזכות להודעה מוקדמת
- הדרכה לגבי הזכות להודעה מוקדמת
- מדריך הודעה מוקדמת לפני פיטורים או התפטרות
- הודעה מוקדמת – מידע לפי נושאים
- נוסח מכתב התפטרות
- סעיף 1 לחוק – הגדרות
- נוסח מכתב פיטורין
- סעיף 2 לחוק – חובת מתן הודעה
- סעיף 3 לחוק – הודעה מוקדמת לפיטורים לעובד במשכורת
- סעיף 4 לחוק – הודעה מוקדמת לפיטורים לעובד בשכר
- סעיף 5 לחוק – הודעה מוקדמת להתפטרות
- סע' 6 ו- 7 – ויתור על עבודה ותוצאות אי מתן הודעה מוקדמת
- סעיף 8 לחוק – אישור לעובד על תקופת עבודתו
- סעיף 10 – פיטורים והתפטרות ללא הודעה מוקדמת
- הזכות לפיצויי פיטורים
- מדריך פיצויי פיטורים
- מידע לפי נושאים – פיצויי פיטורים
- נוסח מכתב התפטרות
- נוסח מכתב פיטורין
- סעיף 1 לחוק פיצויי פיטורים – הזכות לפיצויי פיטורים
- סעיף 2 לחוק פיצויי פיטורים – רציפות בעבודה
- סעיף 3 לחוק פיצויי פיטורים – התחמקות מתשלום פיצויים
- סעיף 4 לחוק פיצויי פיטורים – מעביד שנפטר
- סעיף 5 לחוק פיצויי פיטורים – עובד שנפטר
- סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים – התפטרות לרגל מצב בריאות לקוי
- סעיף 7 לחוק פיצויי פיטורים – התפטרות של הורה
- סעיף 7(א) לחוק – התפטרות עקב שהייה במקלט לנשים מוכות
- סעיף 8(1) – העתקת מקום מגורים לרגל נישואין
- סעיף 8 (2) – התפטרות לרגל מעבר לישוב חקלאי או ספר
- סעיף 8(3) – העתקת מקום מגורים להתנחלות או היאחזות
- סעיף 8 (3) – העברה בתפקיד של בן-הזוג המשרת בשירות צבאי
- סעיף 8 (3) – העברה בתפקיד של בן זוג המשרת במשטרה
- סעיף 8(3) – הצטרפות לבין הזוג העובד בשירות בגוף ציבורי
- סעיף 8(3) לחוק – העתקת מגורים עקב גירושין
- סעיף 8(3) לחוק – יציאת בן הזוג לשליחות
- סעיף 8(3) – העתקת מקום עבודה ומקום מגורים של בן הזוג
- סעיף 9 לחוק פיצויי פיטורים – אי חידוש חוזה עבודה
- סעיף 9א לחוק – זכאות לפיצויי פיטורים בעת חילופי קבלנים
- סעיף 11(א) לחוק –הרעה מוחשית בתנאי העבודה
- סעיף 11 (ב) לחוק – התפטרות עובד עונתי
- סעיף 11(ג) לחוק – גיוס לשירות סדיר, שירות אזרחי או לאומי
- סעיף 11(ד) – התפטרות מחמת שנבחר לראש רשות מקומית
- סעיף 11(ה) לחוק – התפטרות עובד לאחר שהגיע לגיל פרישה
- סעיף 11א – התגייסות למשטרה או לשירות בתי הסוהר
- סעיף 12 לחוק פיצויי פיטורים – שיעור הפיצויים
- סעיף 13 לחוק פיצויי פיטורים – חישוב שכר עבודה
- תקנה 1 לתקנות פיצויי פיטורים – רכיבי השכר לחישוב פיצויים
- תקנה 1א לתקנות פיצויי פיטורים – שכר משרה אחת
- תקנות 2 ו- 3 לתקנות – חישוב השכר לפי הסכם קיבוצי
- תקנה 4 לתקנות – חישוב השכר לפיצויים כשאין הסכם קיבוצי
- תקנה 5 לתקנות פיצויי פיטורים – תשלום תוספת יוקר
- תקנה 5א לתקנות פיצויי פיטורים – חישוב פיצויים בחל"ת
- תקנה 6 לתקנות פיצויי פיטורים – שינוי בשכר אחרון
- תקנה 7 לתקנות פיצויי פיטורים – עבודה חלקית
- תקנה 8 לתקנות פיצויי פיטורים – הפחתת שכר
- תקנה 9 לתקנות פיצויי פיטורים – שכר קבלני
- תקנה 10 לתקנות – הפסקות שאינן באות במניין חישוב פיצויים
- סעיף 13א לחוק – חישוב הפיצויים כשהשכר הופחת זמנית
- סעיף 13ב לחוק – חישוב הפיצויים לפי שכר המינימום
- סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים
- סעיף 15 לחוק פיצויי פיטורים – פיצויים וגימלת פרישה
- סעיף 16 ו- 17 לחוק פיצויי פיטורים – שלילת פיצויים
- סעיף 18 לחוק פיצויי פיטורים – אישור דבר תחולת הסכם קיבוצי
- סעיף 26 לחוק פיצויי פיטורים – סכומים משוריינים
- סעיף 27 לחוק פיצויי פיטורים- זכות בכורה
- סעיף 28 לחוק פיצויי פיטורים – שכר כולל פיצויי פיטורים
- סעיף 29 לחוק פיצויי פיטורים – פשרה והודאת סילוק
- סעיף 30 – המדינה כמעסיק
- סעיף 31 לחוק פיצויי פיטורים – שמירת זכויות
- סעיף 34 לחוק פיצויי פיטורים – תחילתו של של החוק
- פיצויי הלנת פיצויים
- פיצויי הלנת פיצויי פיטורים – מדריך
- פיצויי הלנת פיצויי פיטורים – מידע לפי נושאים
- סעיף 18א לחוק – תחולת חוק פסיקת ריבית והצמדה
- מתי נחשבים הפיצויים כמולנים ושיעור פיצויי ההלנה
- מועד לתשלום פיצויי פיטורים המותנה בדרישה בכתב לתשלום
- התיישנות הזכות לפיצויי הלנת פיצויי פיטורים
- הפחתת פיצויי הלנה על ידי בית הדין האזורי לעבודה
- תשלום פיצויי הלנה למי שזכאי לקבל פיצויים מקופת גמל
- אי תשלום פיצויי הלנה במקרה של מתן צו פירוק
- פיצויי הלנה הינם חלק מהפיצויים, למעט לעניין פיצויי הלנה
- סעיף 20(ב2) לחוק – קיזוז מפיצויי פיטורים ופיצוי הלנה
- זכויות אחרות ופדיון זכויות
- מיסוי בסיום יחסי העבודה
- קיזוז חובות
- זכויות במהלך יחסי העבודה
- הזכות לפנסיה - פנסיה
- הזכות לפנסיה וצווי הרחבה לפנסיית חובה במשק
- מדריך בנוגע לפנסיה לעובד לפי צווי ההרחבה הכללי במשק
- הסכם קיבוצי כללי בדבר מסגרת לביטוח פנסיוני מקיף בתעשייה
- מדרך פנסיה חובה – עובדים בתעשייה
- חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל), תשס"ה-2005
- חוק שירות המדינה גמלאות וחוק שירות המדינה מינויים – פנסיה תקציבית
- התייחסות לפנסיה בחוק הגנת השכר
- הוראות בנוגע לפנסיה בחוק פיצויי פיטורים
- התקנון האחיד וחוק הפיקוח על שירותים על שירותים פיננסיים (ביטוח), התשמ"א-1981
- פנסיה תקציבית – חוק התוכנית להבראה כלכלית
- צווי הרחבה כללים ובענפים השונים
- חופשה שנתית
- מדריך הזכות לחופשה
- חופשה שנתית – מידע לפי נושאים
- חוק חופשה שנתית,תשי"א-1951, תקנות וצווים
- סעיף 1 לחוק חופשה שנתית – פירושים
- סעיף 2 לחוק חופשה שנתית – הזכות לחופשה
- סעיף 3 לחוק חופשה שנתית – אורך החופשה
- סעיף 4 לחוק חופשה שנתית – עובד זמני בשכר
- סעיף 5 לחוק חופשה שנתית – חישוב ימי החופשה
- סעיף 6 לחוק – מועד חופשה
- סעיף 7 לחוק חופשה שנתית – צבירת החופשה
- סעיף 8 לחוק חופשה שנתית – רציפות החופשה
- סעיף 9 לחוק חופשה שנתית – תחילת החופשה
- סעיף 10 לחוק חופשה שנתית – דמי חופשה
- סעיף 11 לחוק – המועד לתשלום דמי החופשה
- סעיף 12 לחוק – איבוד הזכות לחופשה
- סעיף 13 לחוק חופשה שנתית – פדיון חופשה
- סעיף 14 לחוק – חישוב השכר הרגיל וחילוקי דעות
- סעיף 15 לחוק חופשה שנתית – תשלום תמורת חופשה
- סעיף 16 לחוק חופשה שנתית – זכות לתבוע תמורת חופשה
- סעיף 17 לחוק חופשה שנתית – דין התשלומים
- סעיף 26 לחוק חופשה שנתית – פנקס חופשה
- סעיף 28 לחוק חופשה שנתית – עבירות וענשים
- סעיף 29 לחוק – אחריות של חבר הנהלה ושל מנהלים
- סעיף 30 לחוק חופשה שנתית – חיוב בתשלום
- סעיף 31 לחוק חופשה שנתית – התיישנות
- סעיף 35 לחוק חופשה שנתית – אי חלות
- סעיף 36 לחוק חופשה שנתית – ביצוע ותקנות
- צווי הרחבה כללים ובענפים השונים
- דמי מחלה
- דמי מחלה – מידע לפי נושאים
- מדריך דמי מחלה
- חוקי דמי מחלה ותקנותיהם
- צווי הרחבה כללים ובענפים השונים
- סעיף 1 לחוק דמי מחלה, תשל"ו -1976 – הגדרות
- סעיף 2 (א) לחוק – הזכות לדמי מחלה
- סעיף 2 (ב) לחוק – חישוב "תקופת מחלה"
- סעיף 3 לחוק – עבודה מתאימה אחרת או עבודה חלקית
- סעיף 4 לחוק – תקופת הזכאות המקסימלית לדמי מחלה
- סעיף 4א לחוק – פיטורים בתקופת הזכאות לדמי מחלה
- סעיף 5 לחוק – גובה דמי מחלה
- סעיף 6 לחוק – רכיבי השכר לעניין דמי מחלה
- סעיף 7 לחוק דמי מחלה – דין דמי מחלה
- סעיף 8 ו- 9 לחוק דמי מחלה – ביטוח דמי מחלה
- סעיף 10 לחוק – שלילת זכות לדמי מחלה
- סעיף 11 לחוק – תחולת דינים אחרים
- סעיף 12 לחוק – שמירת זכויות
- תקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה), תשל"ז-1976
- חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד), תשנ"ג-1993
- חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת בן זוג), תשנ"ח-1998
- חוק דמי מחלה (היעדרות עקב הריון ולידה של בת זוג)…
- חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת הורה), תשנ"ד-1993
- שעות עבודה ומנוחה
- מדריך הזכות לעבודה בשעות נוספות ויום המנוחה
- תוכן עניינים – מידע לפי נושאים
- תקנות שעות עבודה ומנוחה, תשט"ו-1955
- חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951
- סעיף 1 לחוק – פירושים
- סעיף 2 לחוק – יום העבודה
- סעיף 3 לחוק – שבוע העבודה
- סעיף 4 לחוק – שינוי יום עבודה ושבוע עבודה
- סעיף 5 לחוק – שינוי לפי הסכם קולקטיבי
- סעיף 6 לחוק – איסור העבודה בשעות נוספות
- סעיף 7 לחוק – שעות המנוחה השבועית
- סעיף 8 לחוק – שינוי שעות המנוחה השבועית
- סעיף 9 לחוק – איסור העסקה במנוחה השבועית
- סעיף 9א – איסור עבודה ביום המנוחה
- סעיף 9ב לחוק – תחולת סעיף 12
- סעיף 9ג לחוק – איסור אפלייה
- סעיף 9ד' לחוק – עובד שנדרש לעבוד במנוחה השבועית
- סעיף 9ד1 לחוק – סירוב לעבוד ביום המנוחה השבועי
- סעיף 9ה לחוק – שינוי סביר בתנאי עבודה
- סעיף 9ו – אי תחולה
- סעיף 9ז – סמכות בית הדין לעבודה
- סעיף 10 לחוק – העסקה המותרת בשעות נוספות
- סעיף 11 לחוק – היתר העסקה בשעות נוספות
- סעיף 12 לחוק – היתר העסקה במנוחה השבועית
- סעיף 13 לחוק – שעות נוספות והגברת התעסוקה
- סעיף 14 לחוק – תנאים והגבלות להיתר
- סעיף 15 לחוק – היתר כללי והיתר מיוחד
- סעיף 16 לחוק – גמול שעות נוספות
- סעיף 17 לחוק – גמול עבודה במנוחה השבועית
- סעיף 18 לחוק – השכר הרגיל
- סעיף 19 לחוק – תקנות בדבר חישוב הגמול
- סעיף 20 לחוק – הפסקות
- סעיף 20א לחוק – הפסקה לשם שימוש בחדר שירותים
- סעיף 21 לחוק – הפסקה בין יום עבודה למשנהו
- סעיף 22 לחוק – עבודת לילה
- סעיף 23 לחוק – היתר בדבר הפסקות
- סעיף 24 לחוק – סמכויות מפקח עבודה
- סעיף 25 לחוק – פנקס
- סעיף 26 לחוק – עונשים
- סעיף 27 לחוק – אחריותם של חברי הנהלה ושל מנהלים
- סעיף 28 לחוק – דין חבורת עובדים
- סעיף 30 לחוק – תחולת החוק
- סעיף 31 – המדינה כמעסיק
- סעיף 32 לחוק – ביצוע ותקנות
- סעיף 33 – חובת התיעצות
- סעיף 34 לחוק – העברת סמכויות
- סעיף 35 לחוק – שמירת זכויות
- דמי הבראה
- העסקה בחגים ודמי חגים
- דמי נסיעה
- אבל, יום בחירות והיעדרויות אחרות מאושרות
- הגנת השכר
- הגנת השכר – מידע לפי נושאים
- מדריך הגנת השכר
- סעיף 1 לחוק הגנת השכר – הגדרות
- סעיף 2 – חובת תשלום במזומנים
- סעיף 3 לחוק – תשלום בשווה כסף
- סעיף 4 לחוק – איסור הגבלות
- סעיף 5 לחוק הגנת השכר – שכר כולל
- סעיף 6 לחוק – דרך תשלום שכר
- סעיף 7 לחוק – שכרו של עובד שנפטר
- סעיף 8 לחוק – עיקול, העברה ושעבוד
- סעיף 9 לחוק – מועד לתשלום שכר חדשי
- סעיף 10 לחוק – מועד לתשלום שכר שאינו שכר חדשי
- סעיף 11 לחוק – מועד לתשלום שכר קיבולת
- סעיף 12 לחוק – מועד לתשלום השכר למי שחדל להיות מועסק
- סעיף 13 לחוק – מועדים מיוחדים לתשלום שכר
- מדריך ניכויי שכר
- סעיף 14 לחוק – הגדלת שכר
- סעיף 15 – מקום ושעות לתשלום השכר
- סעיף 16 לחוק – קצבה ופיצוי הלנת קצבה
- סעיף 16א לחוק – תשלום ראשון של קצבה
- מדריך פיצויי הלנת שכר
- סעיף 16ב לחוק – תשלום הפרשים
- סעיף 16ג לחוק – הגשת בקשה
- סעיף 17 לחוק – פיצוי הלנה
- סעיף 17א לחוק – התיישנות
- סעיף 18 לחוק – הפחתת פיצוי
- סעיף 19 לחוק – חדלות פירעון או פירוק
- סעיף 19א לחוק – חוב קופת גמל כשכר מולן
- סעיף 19ב. לחוק – ביטוח במספר קופות גמל
- סעיף 19ג – שמירת זכויות
- סעיף 20 לחוק – פיצויי הלנת פיצויי פיטורים
- סעיף 24 לחוק – פנקס שכר ותלוש שכר
- סעיף 25 לחוק – ניכויים משכר עבודה
- סעיף 25א לחוק – העברת סכומים שנוכו
- סעיף 25ב לחוק – עונשין
- סעיף 26 לחוק – אחריות נושא משרה בתאגיד
- סעיף 26א לחוק – סמכות שיפוט ותרופות
- סעיף 26ב לחוק – נטל ההוכחה
- 26ג לחוק – פיצוי הלנת שכר והליך פלילי
- סעיף 28 לחוק – זכות התביעה
- סעיף 28א לחוק – הגנה על עובד
- סעיף 30 לחוק – ערבות מעסיק חדש לחוב קודמו
- סעיף 31 לחוק – ביצוע ותקנות
- סעיף 32 לחוק – חובת התייעצות
- סעיף 18א לחוק – תחולת חוק פסיקת ריבית והצמדה
- סעיף 33 לחוק – המדינה כמעסיק
- סעיף 34 לחוק – שמירת זכויות
- תקנות הגנת השכר (מקסימום דמי טיפול מקצועי…
- חוק הגנת השכר, תשי"ח-1958
- הוראות חוק שונות בנוגע לשכר עבודה
- חוק שכר מינימום
- שכר מינימום – מידע לפי נושאים
- מדריך שכר מינימום
- תקנות שכר מינימום (נוער עובד וחניכים)…
- תקנות לעידוד מחקר ופיתוח בתעשייה (התניית אישורים… )
- חוק עסקאות גופים ציבוריים תשל"ו- 1976
- חוק שכר מינימום, תשמ"ז-1987
- תקנות שכר מינימום (שכר מותאם לעובד עם מוגבלות …)
- תקנות הגנת השכר (דרכים מיוחדות למסירת תלושי …
- סעיף 1 לחוק שכר מינימום – הגדרות
- סעיף 2 לחוק – הזכות לשכר מינימום
- סעיף 3 לחוק – חישוב השכר לענין שכר מינימום
- סעיף 4 לחוק – הגדלת שכר מינימום
- סעיף 5 לחוק – אי הפחתת שכר מינימום
- סעיף 6 לחוק – פרסום שכר מינימום
- סעיף 6א לחוק – הזכות לשכר מינימום כלפי מעסיק בפועל
- סעיף 6ב לחוק – מודעה
- סעיף 7 לחוק – זכות תביעה
- סעיף 7א לחוק – הגנה על מתלונן
- סעיף 7ב לחוק – חזקות
- סעיף 8 לחוק – פיצויים מוגדלים
- סעיף 8א לחוק – צו מניעה וצו עשה
- סעיף 10 לחוק – שכר ממוצע
- סעיף 11 לחוק – שמירת זכויות
- סעיף 12 לחוק – איסור התניה
- סעיף 14 לחוק – עונשין
- סעיף 14א לחוק – עונשין – מעסיק בפועל
- סעיף 15 לחוק – אחריות מנהלים
- סעיף 15א לחוק – התיישנות אזרחית ופלילית – מעסיק בפועל
- סעיף 15ב לחוק – מפקחי עבודה
- סעיף 15ג לחוק – הפרעה למפקח עבודה
- 15ד. לחוק – חובת רשות ציבורית
- סעיף 16 לחוק – נוער עובד
- סעיף 17 לחוק – מפעלים מוגנים
- סעיף 18 לחוק – ביצוע ותקנות
- סעיף 18א לחוק – סמכות שיפוט
- הזכות לפנסיה - פנסיה
- שיוויון הזדמנויות בעבודה
- חוק עבודת נשים
- מדריך עבודת נשים
- עבודת נשים – מידע לפי נושאים
- סעיף 1 לחוק – עבודות אסורות ועבודות מוגבלות
- סעיף 2 לחוק – תנאים לעבודת לילה
- סעיף 3 לחוק – סמכות בית הדין לעבודה
- סעיף 4 – סירוב לעבודה בלילה
- סעיף 6 לחוק – תקופת לידה והורות
- סע' 7א – הפרשות לקופת גמל בתקופת לידה והורות ובשמירת הריון
- סעיף 7ב לחוק – התנאים למימוש הזכות לשעת הורות על ידי בן זוג
- סעיף 7 – זכות להיעדר מהעבודה
- סעיף 8 לחוק – איסור העסקה בתקופת לידה והורות
- סעיף 9 לחוק – הגבלת פיטורים
- סעיף 9א – איסור פגיעה בהיקף משרה או בהכנסה
- סעיף 9ב – היתר לגבי עובדת בהריון – תחילת תוקף לחוק
- סע' 9ג- 9ו -הורה מאמץ, הורה מיועד והורה במשפחת אומנה
- סעיף 10 – עבודה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית ועבודת לילה
- סעיף 11 לחוק עבודת נשים – פנקס העובדות
- סעיף 12 לחוק – פרסום הוראות החוק
- סעיף 13 לחוק עבודת נשים – סמכויות פיקוח
- סעיף 13א לחוק עבודת נשים – סמכות שיפוט ותרופות
- סעיף 13ב לחוק עבודת נשים – זכות תביעה
- סעיף 13ג לחוק עבודת נשים – זכות התערבות בתובענות
- סעיף 13ד' – ערעור
- סעיף 14 לחוק עבודת נשים – עונשין
- סעיף 15 לחוק עבודת נשים – אחריות נושא משרה
- סעיף 16 לחוק – ראיות
- סעיף 18 לחוק – דין אגודה שיתופית
- סעיף 19 – המדינה כמעסיק
- סעיף 20 – ביצוע ותקנות
- סעיף 21 – חובת התייעצות
- סעיף 22א לחוק – פרסום מידע על זכויות לפי חוק זה
- סעיף 22 – העברת סמכויות
- סעיף 23 לחוק – שמירת זכויות
- חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות
- צו ההרחבה לעידוד והגברת התעסוקה של אנשים עם מוגבלות
- מדריך שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלות
- חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998
- פיטורי עובד בעל מוגבלות
- סעיפים 1-2 לחוק – עקרון יסוד ומטרה
- סעיף 3 לחוק – העדפה מתקנת
- סעיף 5 לחוק – הגדרות
- סעיף 8 לחוק – איסור הפליה בתעסוקה
- סעיף 9 לחוק – ייצוג הולם לאנשים עם מוגבלות
- סעיף 9א לחוק – ממונה תעסוקה
- סעיף 9ב לחוק – ייצוג הולם אצל מעסיק ציבורי גדול
- סעיף 9ג לחוק – תכנית שנתית לקידום …
- סעיף 9ד לחוק – עיבוד מידע בדבר עמידה ביעד הייצוג
- סעיף 9ה לחוק – תחולה לעניין מעסיקים ציבוריים גדולים
- סעיף 9ו לחוק – צווים לעניין מעסיק ציבורי גדול
- סעיף 9ז – חובת סודיות
- 10(א) לחוק – הגנה על מתלונן
- סעיף 11 לחוק – מודעות בדבר הצעת עבודה
- סעיף 12 לחוק – זכות תביעה
- סעיף 13(א) – החלת חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה
- חוק שוויון הזדמנויות בעבודה
- מידע לפי נושאים – חוק שוויון הזדמנויות בעבודה
- מדריך שוויון הזדמנויות בעבודה
- חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988
- סעיף 1 לחוק – הגדרות
- סעיף 2 לחוק – איסור הפליה
- סעיף 2 (א1) לחוק – איסור הפליה בנוגע למשתמש ומזמים שירות
- סעיף 2א.(א) לחוק – איסור דרישת פרופיל צבאי והשימוש בו
- סעיף 3 לחוק – שמירת זכויות
- סעיף 4 לחוק – זכויות הורה
- סעיף 5 לחוק – מניעת הרעת תנאים
- סעיף 6 לחוק – הגנה על המתלונן
- סעיף 7 לחוק – פגיעה על רקע הטרדה מינית
- סעיף 8(א) לחוק – מודעות בדבר הצעת עבודה
- סעיף 9 לחוק – נטל ההוכחה
- סעיף 10 לחוק – סמכות שיפוט ותרופות
- סעיף 10א לחוק – דיון בדלתיים סגורות
- סעיף 11 לחוק – שכר מולן
- סעיף 12 לחוק – זכות תביעה
- סעיף 13 לחוק – זכות התערבות בתובענות
- סעיף 14 לחוק – התיישנות
- סעיף 15 לחוק – עונשין
- סעיף 16 לחוק – אחריות אישית בעבירות של חבר בני אדם
- סעיף 17 לחוק – דין המדינה
- סעיף 18 לחוק – מפקחים
- סעיף 18א לחוק – נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה
- סעיף 20א. לחוק – הרחבת תחולה
- סעיף 21 לחוק – אי תחולה
- חוק שכר שווה לעובדת ולעובד
- חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, תשנ"ו-1996
- סעיף 1 לחוק – מטרת החוק
- סעיף 2 לחוק – הזכות לשכר שווה
- סעיף 4 לחוק – סמכות שיפוט ותרופות
- סעיף 3 לחוק – עבודות שוות ערך
- סעיף 5 לחוק – מינוי מומחה לניתוח עיסוקים מטעם בית הדין
- סעיף 6 לחוק – הפרש בשכר
- סעיף 6א לחוק – פרסום מידע
- סעיף 6ב' לחוק – דוח שכר שנתי בהתייחסות לפי מין
- סעיף 7 לחוק – מסירת מידע
- סעיף 7א לחוק – התיישנות
- סעיף 8 לחוק – הוראות לענין הפרשי שכר
- סעיף 10 לחוק – התערבות בתובענה
- סעיף 12 – איסור התנייה
- סעיף 13 לחוק – שמירת זכויות
- סעיף 9 לחוק – זכות תביעה
- סעיף 14 – המדינה כמעסיק
- סעיף 15 לחוק – ביצוע ותקנות
- חוק עבודת נשים
- חוקים שונים בדיני עבודה
- חוק הזכות לעבודה בישיבה ובתנאים הולמים
- חוק הזכות לעבודה בישיבה ובתנאים הולמים, תשס"ז-2007
- סעיף לחוק 1- הגדרות
- סעיף 2 לחוק – עבודה בישיבה
- סעיף 3 לחוק – ישיבה בעת הפסקה בעבודה
- סעיף 3א לחוק – עמדה ותנאים הולמים למאבטח
- סיף 3ב לחוק – התאמת בגד שהמאבטח מחויב בלבישתו
- סעיף 4 לחוק – סמכות שיפוט ותרופות
- סעיף 5 לחוק – זכות תביעה
- סעיף 5א לחוק – הפסקה לשם שימוש בחדר שירותים
- סעיף 6 לחוק – שמירת זכויות
- סעיף 7 לחוק – תחולה על מעסיק בפועל
- סעיף 8 לחוק – דין המדינה
- סעיף 9 – ביצוע ותקנות
- סעיף 10 לחוק – תיקון חוק תובענות ייצוגיות
- מדריך – הזכות לעבודה בישיבה
- חוקים בנוגע להעסקת עובדים זרים
- חוקים ותקנות הנוגעים לטוהר מידות
- חוקים ותקנות בנוגע לזכויות עובדים בפירוק
- חוק יסודות התקציב
- חוק הזכות לעבודה בישיבה ובתנאים הולמים
- משפט העבודה הקיבוצי
- חוק הסכמים קיבוציים
- סעיף 1 לחוק – הגדרת הסכם קיבוצי
- סעיף 2 לחוק – סוגי הסכמים קיבוציים
- סעיף 3 לחוק – ארגון יציג לגבי הסכם קיבוצי מיוחד
- סעיף 5 לחוק – שינוי ביציגות אינו פוגע בהסכם
- סעיף 4 לחוק – ארגון יציג לענין הסכם קיבוצי כללי
- סעיף 6 לחוק – סתימת טענת כשרות לאחר חתימה
- סעיף 7 לחוק – הסכם קיבוצי חייב כתב
- סעיף 8 לחוק – הסכם קיבוצי בדרך הצטרפות
- סעיף 9 לחוק – פטור ממס בולים
- סעיף 10 לחוק – רישום
- סעיף 10א לחוק – עיון
- סעיף 10ב לחוק – חובת הודעה
- סעיף 11 לחוק – תחילתו של הסכם
- סעיף 12- הסכם לתקופה מסויימת והסכם לתקופת בלתי מסויימת
- סעיף 13 לחוק – תקופת תקפו של הסכם קיבוצי לתקופה מסויימת
- סעיף 14 – תקופת תקפו של הסכם קיבוצי לתקופה בלתי מסויימת
- סעיף 15 לחוק – היקפו של הסכם קיבוצי מיוחד
- סעיף 16 לחוק – היקפו של הסכם קיבוצי כללי
- סעיף 17 לחוק – הוכחת חברות בארגון
- סעיף 18 לחוק – שינוי מעסיקים
- סעיף 19 לחוק – זכויות וחובות של עובד ומעסיק
- סעיף 20 לחוק – איסור לוותר על זכויות
- סעיף 21 – שמירת זכויות
- סעיף 22 לחוק – חוזה עבודה והסכם קיבוצי
- סעיף 23 – סתירה בין הסכמים
- סעיף 24 – פיצויים
- סעיף 25 – הסמכות להרחיב הסכם קיבוצי
- סעיף 26 – הנוהל במתן צו
- סעיף 27 – תנאים למתן צו הרחבה
- סעיף 28 – צו הרחבה
- סעיף 29 – חזקת תוקף
- סעיף 30 – פעולת צו הרחבה
- סעיף 31 – בטילותו של צו הרחבה
- סעיף 32 – ביטולו של צו הרחבה
- סעיף 33 – המשך תקפן של הוראות אישיות
- סעיף 33א – ועדת פיקוח
- סעיף 33ב – רישום ופרסום
- סעיף 33ג – תחולת צו הרחבה על מפעל ופיקוח על ביצועו
- סעיף 33ד – סמכות בית הדין
- סעיף 33ה – הוראות בדבר הליכים ליישוב חילוקי דעות
- סעיף 33ו – סמכויות ועדת פיקוח
- סעיף 33ז – דמי טיפול ארגוני-מקצועי לארגון מעבידים
- סע' 33ח – הזכות לפעילות או לחברות בועד עובדים או בארגון…
- סעיף 33ח1 – חובת ניהול משא ומתן עם ארגון עובדים יציג
- סעיף 33ט – איסור מניעת כניסה
- סע' 33י – איסור פגיעה בעובד לענין חברות או פעילות בועד …
- סעיף 33יא – סמכויות שיפוט ותרופות
- סעיף 33יב – זכות תביעה
- סעיף 33יג – התיישנות
- סעיף 33יד – עונשין
- סעיף 33טז – אי תחולה
- סעיף 33טו – דין המדינה
- סעיף 34 – ביצוע ותקנות
- סעיף 35 – הוראות מעבר
- סעיף 36 – תחילה
- חוק יישוב סכסוכי עבודה
- חוק הסכמים קיבוציים
- חוזה העבודה – כרך א
- חוזה העבודה – כרך ב
- חופש דת ומצפון וחופש ביטוי
- יחסי עובד מעסיק
- יחסי עובד מעסיק – מדריך
- יחסי עובד מעסיק – הגדרה
- יחסי העבודה הם יחסיים חוזיים
- מעמד שלא ניתן לוויתור
- יחסי עבודה לפי תכלית החוק
- מבחנים ומלאכת האיזון ביניהם
- חישוב זכויות והשבה (הלכת כותה)
- זהות המעסיק במערכת יחסי עבודה משולשים
- משתתף חופשי
- הרמת מסך ההתאגדות
- מעמדו של נבחר ציבור
- מעמד חבר עמותה בעמותה
- מעמד חבר אגודה שיתופית
- מעמדו של חבר קיבוץ
- מעמדו של שותף בשותפות
- חבורת עובדים
- מעמד דירקטור/בעל מניות
- יחסי עובד מעסיק בתקופת התלמדות/התמחות
- הבחנה בין יחסי עבודה ליחסי התנדבות
- הזכות הניהולית ומשמעת בעבודה
- צווים למניעת חילופי מעסיקים ומניעת הפרטה
- צווים למניעת חופש ההתארגנות, חופש ההפגנה וחופש הביטוי
- חובותיו של מעביד, התעמרות בעבודה
- כללי – הזכות הניהולית של המעסיק
- הזכות הניהולית ומשמעת בעבודה
- פררוגטיבה ניהולית מול זכויות יסוד
- הזכות להתארגן ולמחות אינה פגיעה במשמעת בעבודה
- רשלנות עובד, הפרת חובת הנאמנות, האמונים, גניבה
- הגנת הפרטיות
- הגבלת חופש העיסוק ועבודה פרטית
- סדר הדין בבית הדין - כרך א'
- צווי מניעה
- צווים למניעת שביתה
- צווים למניעת השבתה
- סעדים זמניים – צווי מניעה, עיקול זמני, עיכוב יציאה מן הארץ
- צווי מניעה כללי
- צווים למניעת פיטורים
- צווים למניעת הפליה בעבודה
- צווים למניעת חילופי מעסיקים ומניעת הפרטה
- צווים למניעת חופש ההתארגנות, חופש ההפגנה וחופש הביטוי
- צווים למניעת הליכי מכרז
- צווים למניעת חופש העיסוק
- צווי מניעה
- סדר הדין בבית הדין - כרך ב'
- סדר הדין בבית הדין - כרך ג'
- מדריך זכויות עובדים
- חישוב זכויות לעובד שעתי וחודשי
- מדריך זכויות במהלך יחסי העבודה
- מדריך דמי הבראה
- מדריך שוויון הזדמנויות בעבודה
- מדריך שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלות
- מדריך עבודת נשים
- מדריך תשלום בעד שעות נוספות
- מדריך בנוגע לפנסיה לעובד לפי צווי ההרחבה הכללי במשק
- מדריך דמי חופשה ופדיונם
- מדריך דמי חגים
- מדריך דמי נסיעה
- מדריך תשלום בעד ימי אבל
- מדריך הזכות לעבודה בשעות נוספות ויום המנוחה
- מדריך דמי מחלה
- חוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה
- מדריך ניכויי שכר
- מדריך פיצויי הלנת שכר
- מדריך שכר מינימום
- מדרך פנסיה חובה – עובדים בתעשייה
- מדריך – הזכות לעבודה בישיבה
- זכויות בסיום יחסי העבודה
- מדריך זכויות בביטוח לאומי
- דוגמאות לכתבי טענות