תוכן הענינים

•  סעיף 1 לחוק – הגדרת הסכם קיבוצי
• סעיף 2 לחוק – סוגי הסכמים קיבוציים
• סעיף 3 לחוק – ארגון יציג לגבי הסכם קיבוצי מיוחד
• סעיף 5 לחוק – שינוי ביציגות אינו פוגע בהסכם
• סעיף 4 לחוק – ארגון יציג לענין הסכם קיבוצי כללי
• סעיף 6 לחוק – סתימת טענת כשרות לאחר חתימה
• סעיף 7 לחוק – הסכם קיבוצי חייב כתב
• סעיף 8 לחוק – הסכם קיבוצי בדרך הצטרפות
• סעיף 9 לחוק – פטור ממס בולים
• סעיף 10 לחוק – רישום
• סעיף 10א לחוק – עיון
• סעיף 10ב לחוק – חובת הודעה
• סעיף 11 לחוק – תחילתו של הסכם
• סעיף 12- הסכם לתקופה מסויימת והסכם לתקופת בלתי מסויימת
• סעיף 13 לחוק – תקופת תקפו של הסכם קיבוצי לתקופה מסויימת
• סעיף 14 – תקופת תקפו של הסכם קיבוצי לתקופה בלתי מסויימת
• סעיף 15 לחוק – היקפו של הסכם קיבוצי מיוחד
• סעיף 16 לחוק – היקפו של הסכם קיבוצי כללי
• סעיף 17 לחוק – הוכחת חברות בארגון
• סעיף 18 לחוק – שינוי מעסיקים
• סעיף 19 לחוק – זכויות וחובות של עובד ומעסיק
• סעיף 20 לחוק – איסור לוותר על זכויות
• סעיף 21 – שמירת זכויות
• סעיף 22 לחוק – חוזה עבודה והסכם קיבוצי
• סעיף 23 – סתירה בין הסכמים
• סעיף 24 – פיצויים
• סעיף 25 – הסמכות להרחיב הסכם קיבוצי
• סעיף 26 – הנוהל במתן צו
• סעיף 27 – תנאים למתן צו הרחבה
• סעיף 28 – צו הרחבה
• סעיף 29 – חזקת תוקף
• סעיף 30 – פעולת צו הרחבה
• סעיף 31 – בטילותו של צו הרחבה
• סעיף 32 – ביטולו של צו הרחבה
• סעיף 33 – המשך תקפן של הוראות אישיות
• סעיף 33א – ועדת פיקוח
• סעיף 33ב – רישום ופרסום
• סעיף 33ג – תחולת צו הרחבה על מפעל ופיקוח על ביצועו
• סעיף 33ד – סמכות בית הדין
• סעיף 33ה – הוראות בדבר הליכים ליישוב חילוקי דעות
• סעיף 33ו – סמכויות ועדת פיקוח
• סעיף 33ז – דמי טיפול  ארגוני-מקצועי לארגון מעבידים
• סע' 33ח – הזכות לפעילות או לחברות בועד עובדים או בארגון…
• סעיף 33ח1 – חובת ניהול משא ומתן עם ארגון עובדים יציג
• סעיף 33ט – איסור מניעת כניסה
• סע' 33י – איסור פגיעה בעובד לענין חברות או פעילות בועד …
• סעיף 33יא – סמכויות שיפוט ותרופות
• סעיף 33יב – זכות תביעה
• סעיף 33יג – התיישנות
• סעיף 33יד – עונשין
• סעיף 33טז – אי תחולה
• סעיף 33טו – דין המדינה
• סעיף 34 – ביצוע ותקנות
• סעיף 35 – הוראות מעבר
• סעיף 36 – תחילה