סעיף 12 לחוק – זכות תביעה
דף הבית » ספרים וכלי עזר » שיוויון הזדמנויות בעבודה » חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות » סעיף 12 לחוק – זכות תביעה
עולם העבודה |
מאי 31, 2021
-
חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998
- זכות תביעה
- 12. תובענות בשל הפרת הוראות חוק זה יכול שיוגשו בידי –
- (1) העובד;
- (2) ארגון העובדים היציג באותו מקום עבודה, ובאין ארגון עובדים כאמור – ארגון העובדים שהעובד חבר בו;
- (3) ארגון העוסק בזכויותיו של מי שאסור להפלותו לפי הוראות סעיף 2, ובלבד שהעובד הסכים לכך.
תביעה בעילה לפי פרקים ד', ה, ה1- ניתן להגיש בה בקשה לאישור תביעה ייצוגית (ס"ח 2054 התשס"ו, 282).
הסכמים וצווי הרחבה - א'
הסכמים וצווי הרחבה - ג'
זכויות במהלך יחסי העבודה
שיוויון הזדמנויות בעבודה
חוקים שונים בדיני עבודה
חוזה העבודה – כרך ב
סדר הדין בבית הדין - כרך א'
- סמכות עניינית
- כתבי טענות
- פיצול סעדים
- איחוד הדיון ופיצולו
- צירוף צדדים להליך והרשאים להתייצב להליך
- המצאת כתבי בית דין וזימון לדיון
- ייצוג הצדדים
- תביעה שכנגד וקיזוז
- דחיית מועד לדיון והעדר התייצבות לדיון
- נציגי ציבור, דן יחיד ומותב חסר או קטוע
- תיקון כתבי טענות
- סעדים זמניים – צווי מניעה, עיקול זמני, עיכוב יציאה מן הארץ
- סילוק על הסף של תביעה ומחיקת כתבי טענות
- סמכות מקומית, סמכות בינלאומית, העברת מקום דיון
- השתק עילה ופלוגתא, מעשה בית דין ועיכוב הליכים
לקבלת עדכוני פסיקה וחקיקה
ליעוץ מהיר ואישי
התקשרו 052-8603226
התקשרו 052-8603226