הזכות /חובה

נוסח משולב של הסכם קיבוצי

הערות

מקורות

המבוא והצדדים לקוחים מההסכם הקיבוצי המיוחד מיום 25.3.01 שמספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 171/01 (הסכם דומה בשירותי בריאות כללית, מיום 12.12.01 מספר 88/02 והסכם בדבר מתמחים מלגאים בשרותי בריאות כללית מספר 518/02, מובאים בסוף הטבלה, בנוסח שאינו משולב).

כך גם שולבו הסכמים, החלטות ופסקי בוררות.

הסכם מיום 1.12.2020 (מספרו 408/2020), שבנוסף למדינה חתומים עליו גם בתי החולים איכילוב ובני ציון.

הסכם מסגרת מיום 9.1.2018 (מספריו : 7020/2018 ו- 77/2018);

הוראות והפניות גם להסכם מיום 14.9.2017 (מספריו 7036/2017 ו- 284/2017). הצדדים להסכם זה מצד המעבידים, הם המדינה, מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות, מרכז המועצות האזוריות, שירותי בריאות כללית, המוסד לביטוח לאומי, שירות התעסוקה, רוב האוניברסיטאות, הטכניון ומכון ויצמן למדע.

על גבי הנוסח כפי שמופיע במשרד הכלכלה,  חסרו חתימות מטעם חלק מהמעסיקים. הסכם זה חל על דירוגי המח"ר, הפסיכולוגים והעתונאים.

סעיפים והפניות להסכם מיום 8.8.2016 (מספריו 7038/2016 ו- 226/2016) בענין תוספת שקלית ואחוזית, הקצאת עלות ועוד. המעבידים המופיעים כצד להסכם זה הם המדינה, מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות, הסתדרות מדיצינית הדסה, שירותי בריאות כללית, והמוסדות הותיקים להשכלה גבוהה.

בנוסח ההסכם כפי שמופיע באתר משרד הכלכלה, חסרות חתימות מטעם רוב המעסיקים.  

ההסכם הנ"ל החליף הסכם קודם מיום 18.4.2016 (שמספריו  7021/2016ו- 129/2016).

הסכם מיום 10.5.2016 (מספריו 7017/2016 ו- 104/2016),

הצדדים להסכם זה מצד המעבידים, הם המדינה, מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות, שירותי בריאות כללית והמוסדות להשכלה גבוהה.

להסכם זה נקבעה תחולה גם על דירוג המח"ר, וגם על דירוג הפסיכולוגים והעיתונאים. 

פסק בר"מ 1/99 (מספרו בפנקס 87/04) מיום 12.2.2004 בין הסתדרות המח"ר לבין מדינת ישראל, מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות והמועצות האזוריות, בענין תוספת שכר בשיעור 35%  לפסיכולוגים החינוכיים.

פסק בוררות מוסכמת בר"מ 7/97 (מספרו כהסכם קיבוצי 828/00), מיום 4.12.00, הסתדרות המח"ר נ' מדינת ישראל- משרד הבריאות וקופת חולים כללית.

החלטת ועדת מעקב מיום 17.5.95 (מספרה 591/95) ; והחלטה מיום 23.1.95 (מספרה 157/95).

החלטת ועדת מעקב מיום 28.8.94 (דומה בנוסחה להחלטת ועדת המעקב מיום 23.1.95) ; החלטת ועדת מעקב מיום 25.7.93 (מספרה 491/93).

בסוף הטבלה שולבו זיכרון הדברים מיום 27.4.89 בדבר לוח התפקוד (בנוסף למדינה חתומים על זכרון דברים זה, כמעסיקים, גם מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות, הסוכנות היהודית לא"י ומרכז קופ"ח);  החלטת ועדת מעקב מיום 31.5.88 (מספרה 609/88);  החלטת ועדת מעקב מיום 21.7.83 שמספרה 710/83 (בוטלה בחלקה בהחלטה מיום 1.12.83); החלטת ועדת המעקב מיום 19.2.81 (מספרה 335/81) זכרון דברים מיום 30.12.80 (מספרו 162/81 בנוסף על המדינה, חתומים על הסכם זה, כמעסיקים, גם מרכז השלטון המקומי, 3 הערים הגדולות, הסוכנות היהודית לארץ ישראל, ומרכז קופ"ח).

הסכם קיבוצי מיום 30.5.79 (מספרו 434/79. בנוסף למדינה, חתומים על הסכם זה כמעסיקים, גם מרכז השלטון המקומי, שלוש העיריות הגדולות, הסוכנות היהודית לארץ ישראל בשמה ובשם ההסתדרות הציונית, קרן היסוד והקרן הקיימת לישראל ומרכז קופת חולים) הסכם קיבוצי מיום 10.6.77 (מספרו 570/77. בנוסף למדינה, חתומים על הסכם זה כמעסיקים, גם מרכז השלטון המקומי, שלוש הערים הגדולות, הסוכנות  היהודית בשמה ובשם ההסתדרות הציונית , קרן היסוד, והקק"ל, ומרכז קופת חולים של ההסתדרות הכללית); הסכם מיום 6.12.73 (מספרו 3/74. בנוסף למדינה מופיעים כצדדים להסכם זה גם מרכז קופת חולים של ההסתדרות הכללית, מרכז השלטון המקומי, הסוכנות היהודית ושלוש הערים הגדולות).

לא שולבו : החלטות ועדת מעקב מהימים 20.7.89 (מספרה 586/89; בענין הבראה וביגוד לפסיכולוגים בבי"ח), 31.5.84 ( בדבר אי הסכמות), 10.5.84 (בוטלה החלטה מיום 31.5.88), 9.2.84 מספר 208/84 (סעיף 3 בה, בדבר פסיכולוגים, שונה בהחלטה מיום 10.5.84), 1.12.83(בדבר אי הסכמות ובדבר דרגתם התחילית של פסיכולוגים בעלי תואר שני – 5), 11.8.83, מספר 715/83 (בדבר קרימינולוגיים קליניים במרכז לבריאות הנפש שליד נציבות בתי הסוהר), 24.12.81 (אי הסכמה בענין מתמחים בפסיכולוגיה), 12.3.81 (בענין קרן למתמחים בפסיכולוגיה חינוכית, החל סעיפים בהסכם השתלמות על מתמחים, ובענין שמירת דרגה למתמחים). כן לא שולבו להלן  סעיפים 1-2 לזיכרון דברים מיום 30.12.80 מספרו 162/81 (בדבר קרנות התמחות).

כמו כן לא שולב זכרון דברים מיום 18.11.71 (מספרו 349/71).

הסכם זמני בשל מגיפת וירוס הקורונה נכרת ביום 1.4.2020 (מספר ההסכם בפנקס 119/2020)

כותרת

פסיכולוגים

הצדדים

בין : ממשלת ישראל בשם מדינת ישראל, המיוצגת ע"י יובל רכלבסקי, הממונה על השכר במשרד האוצר ו/או על ידי מר שמואל הולנדר, נציב שירות המדינה (1);

להלן: "המדינה " מצד אחד.

לבין: הסתדרות העובדים הכללית החדשה- הסתדרות האקדמאים במח"ר, המיוצגת על ידי היו"ר מר ראובן גולדברג;

להלן: ההסתדרות" מצד שני

הערות : 

(1) על חלק מההסכמים חתומים מעסיקים נוספים. ראו למעלה.

הואיל : וביום 4.12.2000 ניתן על ידי המוסד לבוררות מוסכמת בשירותים הציבוריים פסק בוררות בעניין תביעותיהם של הפסיכולוגים הקליניים, ההתפתחותיים והשיקומיים המועסקים בשירות המדינה ובשירותי בריאות כללית (בר"מ 7/97) (להלן: פסק הבוררות) (1)

והואיל : והצדדים קיימו ביניהם דיונים בעקבות מתן פסק הבוררות כמואר;

והואיל : והמדינה וההסתדרות מבקשת ליישם בהסכם קיבוצי את ההסכמות אשר הושגו ביניהם בהתאם לפסק הבוררות ו/או בשינוי מהאמור בו;

הערות : 

(1) ראו להלן בסוף הטבלה מובאות מפסק הבוררות.

לפיכך, הוסכם, הוצהר והותנה בין הצדדים כדלקמן:

תוקף המבוא

1. תוקף המבוא

המבוא להסכם זה והנספחים (1) לו מהווים חלק בלתי נפרד ממנו. (2)

הערות : 

(1) לנוסח ההסכם מיום 25.3.01 שבאתר משרד הכלכלה לא צורפו נספחים.

(2)  הוראה דומה נקבעה בסעיף 1 להסכם מיום 8.8.2016 ( 7038/2016 ו- 226/2016); ובסעיף 1(א) להסכם מיום 14.9.2017  ( 7036/2017 ו- 284/2017).

הגדרות ופרשנות

2. הגדרות ופרשנות

בסעיף 1(ג) להסכם מיום 14.9.2017 (מספריו 7036/2017 ו- 284/2017). נקבע כי "טיוטות שהוחלפו בין הצדדים עובר לחתימת הסכם זה, לא ישמשו לפרשנותו".

בסעיף 1 סיפא להסכם מיום 8.8.2016 (מספריו 7038/2016 ו- 226/2016); ושהצדדים לו הם כמפורט בהערת מראי מקום), נקבע כי "למען הסר ספק, כותרות הסכם זה מובאות לשם נוחות בלבד, ואין בהן כדי להשפיע על פרשנותו". (1)

בסעיף 2 להסכם מיום 25.3.2001 (מספרו 171/01) נקבע :

2.1    פסיכולוג קליני – כמשמעותו בחוק הפסיכולוגים, התשל"ז- 1977, בתקנות הפסיכולוגים (אישור תואר מומחה) התשל"ט- 1979 ,

2.2    פסיכולוג שיקומי – כמשמעותו בחוק הפסיכולוגים, התשל"ז- 1977, בתקנות הפסיכולוגים (אישור תואר מומחה) התשל"ט- 1979 , ובהגדרתו בתקנות הפסיכולוגים (מומחיות מוכרת – פסיכולוגיה הפתחותיית) התשמ"ח- 1988.

2.3    פסיכולוג התפתחותי – כמשמעותו בחוק הפסיכולוגים, התשל"ז- 1977 בתקנות הפסיכולוגים (אישור תואר מומחה) התשל"ט- 1979 , ובהגדרתו בתקנות הפסיכולוגים (מומחיות מוכרת – פסיכולוגיה הפתחותיית) התשמ"ח- 1988.

2.4    מתמחה – פסיכולוג כמשמעותו בחוק הפסיכולוגים, התשל"ז- 1977 או מתמחה זמני כהגדרתו בתקנות הפסיכולוגים (אישור  תואר מומחה) התשל"ט – 1979, המבצע התמחות כמשמעותה בתקנות הנ"ל לקראת קבלת תעודת מומחה כפסיכולוג קליני, התפתחותי או שיקומי ואשר אינו מתמחה מלגאי. 

אין באמור בסעיף קטן זה כדי לשנות את מתכונת ההעסקה המקובלת של המתמחים או את שהיה נהוג לגבי המתמחים ערב החתימה על הסכם זה, ולא לגרוע מטענותיו של כל צד, באם ישנן, בעניינים אלו.

2.5    מתמחה מלגאי – פסיכולוג כמשמעותו בחוק הפסיכולוגים, התשל"ז- 1977 או מתמחה זמני כהגדרתו בתקנות הפסיכולוגים (אישור תואר מומחה) התשל"ט – 1979, המבצע התמחות לקראת קבלת תעודת מומחה כפסיכולוג קליני התפתחותי או שיקומי ומועסק בחוזה על חשבון קרן תקציבית בהתאם לאמור בהסכם הקיבוצי מיום 30.5.79.

הערות :

(1)  הוראה דומה נקבעה בסעיף 1(ב) להסכם מיום 14.9.2017. ( 7036/2017 ו- 284/2017)

תקופת תוקף ותחולה

3.       תקופת תוקף (1) ותחולה (2)

בסעיפים 2 ו- 4(א)(6)(ג) להסכם מיום 14.9.2017 (מספריו 7036/2017 ו- 284/2017) נקבע:

"2. הסכם זה יחול על כל העובדים  בשירות המעסיקים, אשר משכורתם משולמת לפי ההסכמים הקיבוציים החלים לגבי דירוג המח"ר (לרבות פסיכולוגים כהגדרתם בהסכם זה) או לגבי דירוג העתונאים בשירות הציבורי, ואשר מיוצגים על ידי ההסתדרות, למעט עובדים כאמור המועסקים בקריה למחקר גרעיני – נגב (קמ"ג).

(להלן יכונו כל אלה :  'העובדים')."

"4….

(א)…

(1)…

(6) לגבי הרשויות המקומיות, המועצות האזוריות ושלוש הערים הגדולות –

(א)…

(ג) עובד בדירוג המח"ר או בדירוג הפסיכולוגים ואשר מתקיים בו אחד מאלה : (א) מועסק כפסיכולוג באחד מהתחומים שבסעיף 2 להסכם הקיבוצי מיום 25.3.2001 בעניין הפסיכולוגים או פסיכולוג כאמור המועסק באחד מהתחומים הבאים : פסיכולוג חינוכי או פסיכולוג חברתי/ תעסוקתי או פסיכולוג רפואי (ב)  מועסק כמתמחה כהגדרתו בסעיף 2.4 להסכם הקיבוצי האמור או מתמחה כאמור שהתמחותו היא באחת מהתחומים שפורטו לעיל (להלן בהסכם זה : " פסיכולוגים")."

בסעיף 2 להסכם מיום 8.8.2016 (מספריו 7038/2016 ו- 226/2016); ושהצדדים לו הם כמפורט בהערת מראי המקום), נקבע כי " הסכם זה הוא לתקופה שעד יום 31.12.2017." בסעיף 3 לאותו הסכם , נקבע בין היתר כך:

"הסכם זה יחול על כל עובד בשירות המעסיקים החתומים על הסכם זה, אשר משכורתו מחושבת לפי הסכמים קיבוציים החלים לגבי אחד מהדירוגים המפורטים להלן, המיוצגים על ידי ההסתדרות:

4.     עובד המדורג בדירוג המח"ר (3) או בדירוג הפסיכולוגים, ואשר מתקיים בו אחד מאלה : (א)  מועסק כפסיכולוג באחד מהתחומים שבסעיף 2 להסכם הקיבוצי מיום 25.3.2001 בעניין הפסיכולוגים (4), או פסיכולוג כאמור המועסק באחד מהתחומים הבאים : פסיכולוג חינוכי או פסיכולוג חברתי/ תעסוקתי או פסיכולוג רפואי ; (ב) מועסק כמתמחה כהגדרתו בסעיף 2.4 להסכם הקיבוצי האמור או מתמחה כאמור שהתמחותו היא באחד מהתחומים שפורטו לעיל (להלן :  ' פסיכולוג ') "

"(להלן: העובדים)."

בסעיף 3 להסכם מיום 25.3.01 (171/01 תחת הכותרת "תחולה", נקבע כלהלן :

3.1 הוראות הסכם זה, למעט סעיף 5 , יחולו על כל הפסיכולוגים הקליניים, ההתפתחותיים והשיקומיים וכן על המתמחים המדורגים בדרוג המח"ר, אשר משכורתם מחושבת לפי הסכמים קיבוציים ואשר הועסקו ו/או מועסקים בשירות המדינה בתקופה שמיום 1.1.98 ואילך או בחלק ממנה (להלן : "העובדים").

3.2 הוראות הסכם זה, למעט סעיף 4, יחולו על כל המתמחים המלגאים אשר הועסק ו/או מועסקים בשירות המדינה בתקופה שמיום 1.1.98 ואילך או בחלק ממנה (להלן: המתמחים המלגאים").

3.3 למען הסר ספק, מובהר כי הסכם זה לא יחול על פסיכולוגים חינוכיים בשירות המדינה. כמו כן, אין בו כדי לגרוע מתביעת הפסיכולוגים החינוכיים המתבררת במוד לבוררות מוסכמת בתיק מס' בר"מ 1/99 ו/או בטענה מטענותיהם.

בסעיף 22 להסכם מיום 30.5.79 (434/79) תחת הכותרת "תחולה"  נקבע כלהלן :

(א)    הסכם זה חל על העובדים הקבועים, הזמנים (5) והארעיים, שהם בעלי תואר אקדמאי בפסיכולוגיה, והמועסקים כפסיכולוגים, כמתמחים או כמומחים, לפי משרה תקנית בה נקבע שהמשרה היא של פסיכולוג. כן חל  הסכם זה על עובדים על פי חוזה מיוחד, הקובע כי משכורתם משתלמת לפי הכלליים הקובעים בהסכם זה.

(ב)     הסכם זה חל, בכפיפות לאמור בנסמן (א) דלעיל, על העובדים המועסקים בשירות ביום חתימתו, ועל עבודתם בתקופת תוקפו של ההסכם.

כמו כן חל ההסכם על התקופה כאמור, על העובדים שעבדו בשירות בתקופת תוקפו   של ההסכם, ואשר פרשו לפני חתימתו, הסכם זה אינו חל על עובדים אשר פוטרו לפני חתימתו מטעמי משמעת או עבירה פלילית.

(ג)      האמור בסעיף זה אינו בא לפגוע במה שנקבע או שייקבע, לגבי הפנסיונרים, בחוק שירות המדינה (גמלאות – נוסח משולב) תש"ל- 1979, בקרנות הפנסיה או בהסדרי פנסיה אחרים.

הערות : 

(1) לענין המשך תוקפו של הסכם קיבוצי לאחר התקופה הקבועה בו ראו סעיפים 13 ו 14 לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז- 1957.

(2) לענין תחולתו של הסכם קיבוצי ראו הוראות סעיפים 15 ו 16 לחוק הסכמים קיבוציים, תשי"ז- 1957.

(3) מח"ר = מדעי החברה והרוח

(4) ראו סעיף 2 שהובא לעיל.

(5) כך במקור.

4א. תוספות שכר שקליות ואחוזיות ומסגרת עלות – הסכם מהימים 8.8.2016 ו- 9.1.2018

 בהסכם מיום 8.8.2016 (מספריו 7038/2016 ו- 226/2016; ושהצדדים לו הם כמפורט בהערת מראי המקום), אשר תוקן בהסכם מסגרת מיום 9.1.2018 (מספריו : 7020/2018 ו- 77/2018) נקבעו הוראות בדבר מסגרת עלות ומועדי הקצאתה (חלק ממנה הוקצה למפרע, החל מיום 1.1.2016). זאת בהתייחס להסכם המסגרת מיום 18.4.2016 (1), אך תוך שינוי הוראותיו. נקבע שם כי חלק מהעלות תוקצה לטובת תוספת שכר שקלית (ונקבע שם גם מנגנון להצמדת תוספת זו למדד) ולטובת תוספת שכר אחוזית, וכי חלק אחר ממנה יוקצה או למטרות אחרות אם הצדדים יסכימו על כך.  נקבעו שם גם הוראות בדבר היחס בין התוספות החדשות לבין שכר המינימום; ובדבר תיקון חוק להגדלת הפנסיה התקציבית.

הערות :

(1) ראו הסכם המסגרת מיום 18.4.2016 (שמספרו 7014/2016)

4ב. תוספת שכר מינימום ושכר מינימום

 בסעיף 4 להסכם מיום 25.3.01 (מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 171/01) תחת הכותרת "תוספת שכר" נקבע כך:

4.1    החל מיום 1.1.98 יהיו זכאים העובדים לתוספת שכר בשיעור של 24% על הבסיס המפורט בסעיף 4.2 להלן (להלן : "תוספת השכר").

4.2    בסיס השכר לענין סעיף זה הינו: שכר משולב,  תוספת ותק, וכל תוספת יוקר המשולמת עד מועד תשלום התוספת כמפורט לעיל, וכן כל תוספת שכר ותוספות לשכר (אחוזיות ושקליות)המובאות בחשבון לעניין חישוב ערך שעה ואשר העובדים זכאים לה במועד חתימת הסכם זה בגין התקופה המסתיימת ביום 31.12.00 (להלן "התוספות") למעט :

4.2.1   תוספות שאינן משולמות על בסיס חודשי, שבועי או יומי.

4.2.2   תוספות שאינן מתעדכנות על פי הסכמי תוספת היוקר ויש להן מנגנון עדכון אחר.

4.2.3   השלמת שכר עד לשכר המינימום הנובעת מחוק שכר מינימום, התשמ"ז- 1987. (1)

4.2.4   החזרי הוצאות.

4.3    במידה ותועלה טענה על ידי ההסתדרות בנוגע להכללתה של תוספת הנופלת בגדר סעיפים קטנים 4.2.1 עד 4.2.4 בבסיס השכר המפורט בסעיף 4.2 ידון העניין בין הצדדים.

4.4    למען הסר ספק, מובהר כי תוספת השכר בשיעור 3.6% שנקבעה בהסכם הקיבוצי מיום 31.1.2001 (1) (להלן: "הסכם 2001") או בשיעורה החדש כפי שייקבע עפ"י סעיף 6 להסכם הנ"ל לא תיכלל בבסיס המפורט בסעיף 4.2 לעיל.

4.5    החל מיום 1.7.99 יוגדל שיעור התוספת הקבוע בסעיף 4.1 לעיל מ- 24% ל 35%.

4.6    תוספת השכר לפי סעיפים 4.1 ו- 4.5 להסכם זה תהווה שכר לכל דבר ועניין והיא תובא בחשבון לצורך חישוב ערך שעה (לרבות לצורך חישוב תוספות שנתיות ומענקים שנתיים הנגזרים משכר שמהווה בסיס לערך שעה), לצורך תשלום גמול לעבודה נוספת לרבות כוננויות, תורנויות, משמרות, לענין פיצויי פיטורים כמשמעותם בחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג- 1963(2), לענין גמלאות, הפרשות לפנסיה וקרן השתלמות וכל הפרשה אחרת הנתונה לעניין שכר משולב.

4.7    מובהר כי התוספת בשיעור 35%  תיכלל בבסיס השכר הקבוע בסעיף 3.3 בהסכם 2001 לתשלום תוספת השכר בשיעור 3.6% שנקבעה בהסכם הנ"ל.

4.8    מדינת ישראל מתחייבת לפעול להכרה בתוספת הקבועה בסעיף זה כתוספת קבועה לענין חוק שירות המדינה [נוסח משולב] (גמלאות), התש"ל- 1970 (3) , הכל בהתאם למועד תחולתה עפ"י הסכם זה.

4.9    תוספות השכר לרבות הפרשי השכר כאמור בסעיף זה תשולמנה במשכורת חודש מרץ 2001 ולא יאוחר ממשכורת חודש אפריל 2001.

ההפרשים יבוצעו בעבור כל חודש במחירי אותו חודש, או כשהם צמודים למדד המחירים לצרכן הידוע במועד התשלום, כאשר מדד הבסיס הנו מדד המתפרסם ב- 15 לחודש שבגינו מבוצע התשלום, לפי הגבוה מביניהם.

בסעיף 6 להסכם מיום 25.3.01, (171/01) תחת הכותרת "שכר מינימום", נקבע כלהלן :

6.1 תוספת השכר המפורטת בסעיף 3 לעיל  לא תובא בחשבון לעניין חישוב השלמת השכר עד לשכר המינימום כמשמעותו בחוק שכר מינימום, התשמ"ז- 1987 (1) בדרגות עד לדרגה 39+ בדרוג  המח"ר.

מובהר כי החל מדרגה 40 בדרוג המח"ר התוספת תובא בחשבון לעניין השלמת השכר עד לשכר המינימום.

6.2 מובהר כי למעט לעניין אי הכללתה של תוספת השכר לצורך השלמת השכר עד לשכר המינימום עד לדרגה 39+, דין תוספת השכר עד דרגה 39+ כדין התוספת כאמור בדרגות אחרות.

6.3 מוסכם כי שכרו של עובד בדרגה 40 ומעלה בדרוג המח"ר המהווה בסיס לחישוב ערך שעה, כפי שהיה ערב העליה לדרגה שמעבר לדרגה 39+ בדרוג המח"ר, לא יפחת עקב עלייה זו.  

6.4 עובד אשר יווצר לגביו הפרש שלילי כאמור, יהיה זכאי לתוספת אישית בסכום ההפרש, אשר תקוזז ותופחת כנגד כל הגדלתה של שכר  לערך שעה, למעט השלמת שכר עד לשכר המינימום כמפורט להלן.

6.5 התוספת האישית לא תובא בחשבון לעניין חישוב השלמת שכר עד לשכר מינימום.

6.6 החל מהמועד בו חדל עובד, הזכאי לתוספת אישית, להיות זכאי לתשלום השלמת שכר עד לשכר המינימום, תקוזז התוספת האישית כנגד כל הגדלה של השכר המובא בחשבון לענין חישוב ערך שעה.

6.7 למען הסר ספק מובהר כי אם יחודש תשלום השלמת שכר עד לשכר המינימום, לעובד שמשולמת לו תוספת אישית, לא תקוזז התוספת כאמור כל עוד משולמת לו ההשלמה. 

הערות : 

(1)    ראו : חוק שכר מינימום, תשמ"ז- 1987 

ראו גם : מדריך שכר מינימום

(2)  ראו : סעיף 1 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג- 1963

ראו סעיפים 12 ו- 13 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג- 1963  והתקנות שהותקנו מכוח סעיפים אלו לענין שיעור הפיצויים וחישובם. 

ראו מאמר בנושא סעיף 12 לחוק פיצויי פיטורים – שיעור הפיצויים.

(3)  ראו : חוק שירות המדינה [נוסח משולב] (גמלאות), התש"ל- 1970

ותק מקצועי

5.     ותק מקצועי – הסכם מיום 30.5.79

 בסעיף 17 להסכם מיום 30.5.79, ( 434/79), תחת הכותרת "ותק מקצועי" נקבע כלהלן :

 כתקופת עבודה במקצוע, לשם קביעת הותק המקצועי של הפסיכולוגים, נחשבת כל תקופה שבה עבד כפסיכולוג במקצוע לאחר סיום לימודיו לתואר ב.א. 

תוספת לפסיכולוגים בבתי החולים

6.     תוספת לפסיכולוגים בבתי החולים

בהחלטת ועדת המעקב מיום 23.1.95 (כפי שתוקנה בהחלטה מיום 17.5.95), נקבע בסעיף 1 כלהלן  (1) :

1.1    החל מיום 1.7.94 יהיו זכאים הפסיכולוגים המועסקים בבתי חולים הממשלתיים לתוספות הבאות :

(א)    תוספת דריכות בית חולים בשיעור 25% מהשכר המשולב (2)

(ב)      תוספת בית חולים בסכום של 72.95 ₪ לחודש.

(ג)      תוספת מינהל ומשק בסכום של 285.15 ₪ לחודש.

התוספות כאמור יהיו בסיס לחישוב ערך שעה לעבודה נוספת ולענין פנסיה קרן השתלמות ופיצויים.

התוספות השקליות על פי ס"ק (ב) ו- (ג) יעודכנו במועדי תשלום תוספת היוקר ועל פי שעוריה, לפי הסכם תוספת היוקר.

1.2    לעובדים המועסקים בבתי החולים באות התוספות על פי סעיף 1.1 לעיל במקום התוספת על פי החלטת ועדת מעקב מיום 31.5.88 ושתי הכוננויות המתוכננות על פי החלטת ועדת מעקב מיום 22.8.90 (3)

לפיכך, החל מיום 1.7.94 יבוטלו ולא ישולמו רכיבים אלו.

למען הסר ספק מובהר כי לעובדים בתחנות לבריאות הנפש תמשיך להיות משולמת התוספת על פי החלטת ועדת המעקב מיום 31.5.88 כמפורט בס"ק 3.1 להלן.

בסעיף 3 להחלטת ועדת המעקב מיום 17.5.95 נקבע כלהלן:

החל מיום 1.1.95 יהיו זכאים הפסיכולוגים המועסקים בבתי חולים הממשלתיים לתוספת מקצועית בשיעור 3.5%  מהשכר המשולב.

התוספת תהווה בסיס לחישוב ערך שעה לעבודה נוספת ולענין פנסיה, קרן השתלמות ופיצויים.

מובהר כי הממשלה תפעל להכרה בתוספת זו כתוספת קבועה לענין חוק שרות המדינה (גמלאות).

בהחלטת ועדת המעקב מיום 25.7.93 נקבע כלהלן :

1. לאור הצרכים הייחודיים של העבודה בבתי החולים, והבעיות הספיציפיות של העובדים במקצועות הבריאות המפורטים בנספח א" (4) תשולם תמורה של שתי (5) כוננויות חול לחודש לכל אחד מהעובדים בבתי החולים הממשלתיים והעירוניים ממשלתיים בדירוגים המפורטים בנספח א' החל מיום 1.8.93.

2. החל מיום 1.8.93 יהיו זכאים העובדים בדרוגים המפורטים בנספח א' אשר מועסקים במשרד הראשי ובתחנות, לתוספת המנהל כפי שנקבעה בזכרון הדברים מיום 14.4.93. אולם עובדים הזכאים לתוספת ייחודית אחרת במשרד או בתחנות שהיא נמוכה מגובה תוספת המנהל יהיו זכאים להשלמה עד גובה תוספת המנהל.

3. למען הסר ספק מובהר בזאת כי הכוננויות המפורטות לעיל אינן שכר לכל דבר וענין.

4. א. ארגון עובדים מהדרוגים המפורטים בנספח א', אשר סוכם עימם לאחר ינואר 1992 על תוספת כוננויות כל שהיא לא יופעל לגביהם האמור בסעיף 1 לעיל.

ב. עובד כאמור בסעיף 4א' לעיל יהיה זכאי לפחות לשתי כוננויות לחודש החל מיום 1.8.93 וזאת מתוך המכסה הקיימת ערב קבלת החלטה זאת וללא הגדלתה.

5. כתנאי לתשלום עבור הכוננויות כאמור לעיל יחתום כל עובד על התחייבות כמפורט בנספח ב' לפיה העובד יענה בחיוב לכל קריאה במשך כל החודש לרבות שבתות וחגים.

6.   עובד כאמור בסעיף 1 לעיל במשרה חלקית יהיה זכאי לתמורה עבור כוננויות כאמור בסעיף 1 לעיל באופן יחסי לחלקיות משרתו ובלבד שמועסק בחצי משרה ומעלה.

7.   הצדדים מסכימים כי עובדי מערכת הבריאות בדירוגים המפורטים בהסכמי המסגרת בדבר קיצור שבוע העבודה וזאת לא יאוחר מיום 31.12.93.

8.   החלטה זאת תחול רק על עובדי המדינה בדירוגים המפורטים בנספח א', וכאשר המעסיק הוא המדינה בלבד ולא כל מעסיק אחר.

9.   החלטה זאת מהווה מיצוי תביעות של העובדים בדירוגים המפורטים בנספח א', והעובדים מתחייבים לא לתבוע תביעות שכר נוספות עד חתימת הסכם המסגרת הבא למעט נושאים אשר יכללו בהסכם המסגרת לשנים 93 ואילך.

10. העובדים מתחייבים לשמור על שקט תעשייתי ולא לנקוט בכל אמצעים ארגוניים עיצומים, או שביתות עד לחתימת הזכם המסגרת הבא, למעט שביתה כללית אשר תוכרז ע"י האגף לאיגוד מקצועי.

הערות  : 

(1)  החלטה בנוסח שונה במקצת התקבלה בועדת המעקב מיום 28.8.94.

(2)  החלפת המילים "השכר הקובע לפנסיה" במילים  "השכר המשולב" נעשתה בהחלטת ועדת המעקב מיום 17.5.95.

(3)  בהחלטה מיום 22.8.90 אין אזכור של שתי כוננויות מתוכננות, יתכן שהכוונה להחלטה מיום 25.7.93.

(4)  בנספח א' להחלטת ועדת המעקב מיום 25.7.93 נקבע כלהלן:

מרפאים בעיסוק;

פיזיוטרפיסטים;

פרא רפואיים;

עו"ד;

כטנכאי רנטגן;

פסיכולוגים וקלינאי תקשורת – בדרוג המח"ר.

(5) אחת מתוך 2 כוננויות אלה בוטלה בסעיף 1.2 להחלטת ועדת המעקב מיום 28.8.94. ובסעיף 1.2 להחלטת ועדת המעקב מיום 23.1.95 נקבע כי תוספותיה באות במקום "..שתי הכוננויות המתוכננות על פי החלטת ועדת המעקב מיום 22.8.90".

תוספות לפסיכולוגים שאינם מועסקים בבתי חולים

7.   תוספות לפסיכולוגים שאינם מועסקים בבתי חולים

 בסעיף 2 להחלטת ועדת המעקב מיום 23.1.95 (כפי שתוקן בהחלטה מיום 17.5.95), נקבע כלהלן (1):

פסיכולוגים המועסקים בתחנות לבריאות הנפש, לשכות בריאות ומערכת החינוך, ובשאר מקומות העבודה שאינם בבתי חולים יהיו זכאים לתוספות הבאות :

2.1 תוספת מקצועית

החל מיום 1.7.94 יהיו זכאים הפסיכולוגים כאמור לתוספת מקצועית שתשולם כאחוז מהשכר המשולב כמפורט להלן :

 2.2 גמול ניהול

פסיכולוגים כאמור לעיל המכהנים גם בתפקידי ניהול יהיו זכאים בנוסף לתוספת המקצועית על פי ס"ק 2.1 לעיל לגמול ניהול שישולם כאחוז מהשכר המשולב כמפורט להלן :

גמול הניהול ישולם רק לעובד שאינו זכאי לתוספת כלשהי בגין תקפידו כמנהל כגון : גמול תפקיד , מכסת שעות נוספות גלובליות וכד' (2)

 2.3 התוספת המקצועית וגמול הניהול יהוו בסיס לחישוב ערך שעה לעבודה נוספת ולענין פנסיה, קרן השתלמות ופיצויים.

2.4 המעסיקים יפעלו להכרה בתוספות כאמור כתוספות קבועות לענין חוק שרות המדינה (גמלאות).

להלן נוסחה של החלטת ועדת המעקב מיום 22.8.90 :

ועדת המעקב בישיבתה ביום 20.6.90 דנה בתביעת הסתדרות המח"ר לעדכון תוספות לפסיכולוגים ולקלינאי תקשורת שעודכנו בהחלטות ועדת מעקב מיום 31.5.88. ועדת מעקב סיכמה דלקמן :

א.      התוספות שנקבעו ועודכנו עפ"י החלטות ועדת המעקב מיום 31.5.88 יעודכנו ב 11% החל מיום 1.4.90.

ב.       הפרשים בגין ביצוע חלטה זו לזכאים ישולמו במשכורת חודש ספטמבר, ולא יאוחר ממשכורת חודש אוקטובר 1990.

להלן נוסחה של החלטת ועדת המעקב מיום 31.5.88:

ועדת מעקב מיום 31.5.88 דנה וסכמה בנושא עדכון התוספות בדרוג הפסיכולוגים והחליטה:

א.      הפסיכולוגים המועסקים בתקן בתי חולים (3) ובתחנות לבריאות הנפש, יקבלו החל מ 1.11.87 תוספת בגובה של 170 ₪ לחודש למשרה מלאה.

ב.       פסיכולוגים, המועסקים במוסדות החינוך למינהם, יקבלו החל מ 1.11.87 תוספת בגובה 130 ₪ לחודש למשרה מלאה.

ג.        פסיכולוגים, אשר אינם זכאים לתוספות בהתאם לסעיפים א' ו – ב' לעיל, יקבלו "תוספת פסיכולוגי בגובה 100 ₪ לחודש למשרה מלאה החל ב 1.11.87.

ד.       התוספות הנ"ל הינן שכר לכל דבר וענין.

ה.      החל מ 1.11.87 בטלות התוספות הבאות :

1.       "תוספת בית חולים" בהתאם לסעיף 6 להסכם מיום 30.5.79.

2.       "תוספת מיוחדת" בהתאם לסעיף 7 להסכם מיום 30.5.79.

3.       "תוספת כוונות עזרה נפשית" בהתאם לסעיף 8 להסכם מיום 30.5.79.

4.       הגמול המיוחד לפסיכולוגים בתחנות לבריאות הנפש בהתאם להחלטת ועדת המעקב מיום 10.5.84.

ו.        החלטה זו מבטלת את החלטת ועדת המעקב מיום 2.2.88 ובאה במקומה.

בסעיף 3 להחלטת ועדת המעקב מיום 23.1.95 נקבע כלהלן (4):

3.1 תוספת לפסיכולוגים המועסקים בתחנות לבריאות הנפש.

החל מיום 1.7.94 תעודכן התוספת על פי החלטת ועדת המעקב מיום 31.5.88 לסכום של 550 ₪ לחודש.

3.2 תוספת לפסיכולוגים המועסקים במוסדות חינוך (בפיקוח משרד החינוך)

החל מיום 1.7.94 תעודכן התוספת על פי החלטת ועדת המעקב מיום 31.5.88 לסכום של 305  ₪ לחודש.

3.3 תוספת פסיכולוג

החל מיום 1.7.94 תעודכן התוספת על פי החלטת ועדת מעקב מיום 31.5.88 לסכום של 240 ₪ לחודש .

3.4 למען הסר ספק, התוספות האמורות בס"ק 3.1 -3.3 לעיל יעודכנו במועדי תשלום תוספת היוקר ועל פי שיעוריה, על פי הסכם תוספת היוקר. 

הערות : 

(1)  החלטה בנוסח קצת שונה התקבלה בועדת המעקב ביום 28.8.94.

(2)  בסעיף 2 להחלטת ועדת המעקב מיום 17.5.95 (החלטה המשנה את ההחלטה מיום 23.1.95), נקבע כי "בסעיף 2.2 יבוטל הסיפא של הסעיף (2 השורות האחרונות).

(3)  בסעיף 1.2 להחלטת ועדת המעקב מיום 23.1.95 נקבע כך :

1.2 לעובדים המועסקים בבתי החולים באות התוספות על פי סעיף 1.1 לעיל במקום התוספת על פי החלטת ועדת מעקב מיום 31.5.88 ושתי הכוננויות על פי החלטת ועדת מעקב מיום 22.8.90.

לפיכך, החל מיום 1.7.94 יבוטלו ולא ישולמו רכיבים אלו.

למען הסר ספק מובהר כי לעובדים בתחנות לבריאות הנפש תמשיך להיות משולמת התוספת על פי החלטת ועדת המעקב מיום 31.5.88 כמפורט בס"ק 3.1 להלן.

(4)  החלטה בנוסח קצת שונה התקבלה בועדת המעקב ביום 28.8.94.

8א. תוספת בשיעור 35% לפסיכולוגים חינוכיים – בוררות מוסכמת 1/99

בפסק בוררות מיום 12.2.04 (בר"מ 1/99 (1)) אוזכר פסק קודם (2) לפיו תוספת שכר בשעור 35%  תשולם לפסיכולוגים החינוכיים בשירות המדינה החל מיום 1.7.03, לגבי הפסיכולוגים החינוכיים ברשויות המקומיות נפסק בבר"מ 1/99 הנ"ל כי תוספת ה- 35%  תחול למפרע (רטרואקטיבית)  החל מיום 1.7.02 (לפי תנאי התשלום שנקבעו שם). לענין קיזוז תוספות מקומיות אל מול התוספת החדשה נקבעה המתכונת הבאה )  בכפוף למגבלה 82.5%  משכר מנכ"ל, לפי הסכום מיום 3.3.99 (3))

הערות  : 

(1) מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 87/04

(2)  כנראה הכוונה לפסק הבוררות החלקי שניתן בבר"מ 1/99, הסתדרות האקדמאים במדעי החברה והרוח , חטיבת הפסיכולוגים החינוכיים נ' מדינת ישראל, מרכז השלטון המקומי ואח',  מיום 1.6.03 (מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 369/03).

(3)  להסכם מיום 3.3.99 ראו כאן לטבלה בנושא הסכם קיבוצי לאישרור ולמניעת חריגות שכר ובדבר תוספת אחוזית – שקלית שנערך ונחתם בירושלים ביום 3 לחודש מרץ 1999.

נספח לפסק בוררות מיום 12.2.2004

שיעור תוספת הבוררות על פי שיעור התוספות המקומיות

 הושמטו השיעורים

8ב. תוספת חינוך מיוחד – הסכם מיום 30.5.79

 בסעיף 9 להסכם מיום 30.5.79, (מספרו 434/79)  תחת הכותרת "תוספת חינוך מיוחד", נקבע בין היתר כלהלן  :

"(א)  פסיכולוג אשר 50% לפחות משעות עבודתו מוקדשות לטיפול בילדים במסגרות חינוכיות של החינוך המיוחד, כמפורט בחוזר המנהל הכללי של משרד החינוך והתרבות לו/8 מיום ה' בניסן תשל"ו (15.4.76) סעיף 185, זכאי לתוספת חינוך מיוחד במקום לתוספת מיוחדת – לפי סעיף 7 לעיל". (1)

…

"(ב) תוספת חינוך מיוחד תשולם לפסיכולוגים בעלי תואר ראשון, שני ושלישי".

הערות : 

(1)   סעיף 7 להסכם מיום 30.5.79 בוטל בסעיף ה2 להחלטת ועדת המעקב מיום 31.5.88 (מספרה בפנקס 609/88)

שכר מרצים 

9.    שכר מרצים  – הסכם מיום 30.5.79

 בסעיף 14 להסכם מיום 30.5.79 (434/1979) תחת הכותרת "שכר מרצים", נקבע :

"(א) הפסיכולוגים שהוסכמו כמדריכים ע"י אחת החטיבות של הסתדרות הפסיכולוגים, יקבלו תשלום עבור הרצאות באותו שיעור הניתן למרצים הבכירים ביותר, בהתאם להחלטת ועדת התעריפים הבינמוסדית.

(ב) התשלום עבור שעת הרצאה לפסיכולוגים הנזכרים בנסמן (א) דלעיל הוא 250 ל"י לשעת הרצאה.

(ג) פסיכולוגים בעלי תואר  מ.א שאינם נכללים בנסמן (א) דלעיל, יקבלו תשלום עבור הרצאות באותו שיעור  הניתן למרצים הנמנים על קבוצה א' של המרצים בשירות המדינה, בהתאם להחלטת ועדת התעריפים הבינמוסדית.

(ד) התשלום עבור שעת הרצאה לפסיכולוגים הנזכרים בנסמן (ג) דלעיל הוא 150 ל"י לשעת הרצאה.

(ה) לצורך סעיף זה, משך שעת הרצאה הוא 50 דקות. הרצאה הנמשכת ברציפות לפחות שעה וחצי, נחשבת כאילו נמשכה שעתיים.

(ו)  כל שינוי בשכר המרצים שייקבע ע"י ועדת התעריפים הבינמוסדית, יחול גם על הפסיכולוגים הנזכרים בנסמנים (א) ו- (ג) דלעיל".

החלת הוראות מהסכמי דירוגים אחרים

10. החלת הוראות מהסכמי דירוגים אחרים

 לענין "תוספת שכר 2009" ראה בהסכם מיום 14.9.2017 (מספריו 7036/2017 ו- 284/2017) 

לענין מענק חד פעמי 2016, ראו בהסכם מיום 10.5.2016 (מספריו 7017/2016 ו- 104/2016) (1)

 בהחלטת ועדת המעקב מיום 19.2.81 (מספרה 335/81) נקבע בסעיף 1 כלהלן :

 "הסעיפים הבאים בהסכם עם הדרוג האחיד מיום 8.10.80 (2) יופעלו גם על הדרוגים המקצועיים:

א.      הבראה ונופש (סעיף 9)(3)

ב.       ימי מחלה (סעיף 11)

ג.        פיצוי על שרות מעבר ל 35 שנים (סעיף 12)

ד.       תוספת שהייה בדרגה (סעיף 8)

ה.      הסכמים והסדרים מיוחדים (סעיף 14)-

במידה ולא כלול סעיף כזה בהסכמים".

בסעיף 2 לזכרון הדברים מיום 30.5.79 (מספרו 434/79), הוחל על דירוג הפסיכולוגים זכרון הדברים מיום 15.1.79 (מספרו 78/1979) בדבר שכרם ותנאי עבודתם של העובדים בדירוג המח"ר לשנים 78/80. זכרון דברים זה (מיום 15.1.79) החיל על הצדדים הסכם מסגרת, וכך נקבעו בו הוראות לענין שיעורי גמול השכלה אקדמית, שיעורי ספרות מקצועית, ותק מואץ לבעלי תואר שני ושלישי, דרגה אישית לבעלי תואר שני, קיצור שהיה לבעלי תואר שני, תוספת משפחה, שעות עבודה של אם, תוספת מעונות, ביגוד ועוד. 

בסעיף 3(א) להסכם מיום 10.6.1977 ( 570/1977) (4), הוחל על הפסיכולוגים הסכם המח"ר מיום 10.6.1977 (שמספרו 569/1977).

בסעיף 4 להסכם מיום 6.12.73 נקבע כי :

(א)    הכללים והתנאים בקשר למתן פיצוי עבור תואר שלישי ("דוקטור"), כפי שנקבעו ב 24.29 ו- 24.49 של התקשי"ר, יחולו במלואם גם על הפסיכולוגים בעלי תואר שלישי.

(ב)     על הפסיכולוגים בעלי תואר שני ("מוסמך"), יחולו התנאים הבאים בלבד, מתוך 24.29 של התקש"ר.

1.       הם יהיו זכאים ל"קידום ותק" בהתאם לכללים ולתנאים שנקבעו ב 24.49 של התקש"יר.

2.       הם יהיו זכאים לקידום בדרגה בהתאם למפורט בסעיף 21.252 של התקשי"ר, אם נתמלאו בעובד התנאים המפורטים באותו סעיף. אולם קידום זה לא יחול על עובד אשר, בתקופת הסכם זה, זכאי לקידום בדרגה, או נתקבל לדרגה גבוהה מן הדרגה התחילית של תפקידו בהתאם לתיפקוד המפורט בנספח להסכם זה.

הערות: 

(1)    במסגרתו נקבעו הוראות (אשר בוטלו בינתיים בהסכם מיום 14.9.2017 (שמספריו 7036/2017 ו- 284/2017) ועסקו בדמי חבר לאגודות מקצועיות.   

(2)   ככל הנראה הכוונה להסכם שמספרו בפנקס  1249/1980

(3)   ראו עוד החלטת ועדת המעקב מיום 20.7.89 (586/89 לענין דמי הבראה לפסיכולוגים בבי"ח ממשלתיים ועירוניים ממשלתיים).

(4)   הוראה דומה נקבעה בסעיף 1(א) להסכם מיום 6.12.73, והחילה על הפסיכולוגים את הסכם המח"ר מיום 5.7.73.

השתלמויות

11. השתלמויות – הסכם מיום 30.5.79

בסעיף 13 להסכם מיום 30.5.79 (שמספרו 434/1979), תחת הכותרת "השתלמויות", נקבע כלהלן :

(א)    לצורך השתתפותם של פסיכולוגים בלימודים ובבחינות לתואר השני ולתואר השלישי, ישא המעסיק בהוצאות כלהלן :

1)       50% משכר הלימוד ;

2)       8 שעות בשבוע – היעדרות בשכר;

3)       7 ימים בשנה – היעדרות בשכר.

(ב)     במסגרת השתלמותם של פסיכולוגים בחטיבות של הסתדרות הפסיכולוגים (קלינית, חינוכית, שיקומית וחברתית – תעשייתית), לצורך חברות בחטיבה מקצועית או התמחות לפי "החוק" ו"התקנות"(1) יוכרו ע"י המעסיק 8 שעות היעדרות בשכר בשבוע במשך השתלמות זאת, אך לא יותר מאשר במשך שנתיים בסך הכל.

(ג)      בתקופת המועמדות לקבלת הסמכה כמדריך מטעם אחת החטיבות של הסתדרות הפסיכולוגים, יוכרו ע"י המעסיק 4 שעות היעדרות בשבוע למשך שנה אחת, כדי לאפשר שעות הדרכה ופיקוח בהתאם לכללים ולתנאים לקבלת הסמכה.

(ד)     לא יחול על פסיכולוג יותר מאחד הסעיפים (א), (ב) ו- (ג) דלעיל בעת ובעונה אחת.

(ה)     פסיכולוג המועסק במשרה חלקית יחולו עליו סעיפים (א), (ב) ו- (ג) דלעיל לפי השיעור היחסי של חלקיות המשרה.

(ו)      השתתפות פסיכולוגים בהשתלמות מקצועית מובהקת, המוכרת ע"י הסתדרות הפסיכולוגים, תוכר כהיעדרות בשכר (כולל החזר הוצאות אש"ל), בהיקף שלא יעלה על 4 שעות בשבוע בממוצע שנתי, ותמומן ע"י המעסיק.

ההשתתפות בהשתלמויות תהיה על פי בחירות הפסיכולוג , באישור הפסיכולוג האחראי ביחידה ובידיעת הממונה על ההדרכה.

(ז)     הפסיכולוגים יהיו רשאים לצבור את שעות ההשתלמות השבועיות לפי סעיף קטן (ו)  לעיל לצורך ניצולן המרוכז במשך שנת לימודים אקדמאית (2) אחת. פסיכולוג אשר לא ינצל את שעות ההשתלמות הנ"ל, לא יהיה זכאי לנצלן בשנת הלימודים האקדמית הבאה.

הערות : 

(1) יתכן והכוונה לחוק הפסיכולוגים, התשל"ז- 1977, ולתקנות הפסיכולוגים (אישור תואר מומחה), התשל"ט- 1979 המאוזכרים בסעיף 15 להסכם מיום 30.5.79 שכותרתו "התמחות". (ראו סעיף 12 להלן).

(2) בסעיף 4 לזכרון הדברים מיום 30.12.820 נקבע כלהלן :

"שנת לימודים אקדמית הנזכרת בסעיף 13ז של ההסכם הקיבוצי מיום 30.5.79, משמעותה מתחילת שנת הלימודים האקדמית ועד לתחילת שנת הלימודים האקדמית שאחריה."

מתמחים

12.    מתמחים

 בסעיף 15 להסכם מיום 30.5.79 (שמספרו 434/1979), תחת הכותרת "התמחות" , נקבע כלהלן :

(א)    בכל מקום בו נאמר או אוזכר בהסכם או בהסכמים קודמים, חברות בסקציה מקצועית של הסתדרות הפסיכולוגים, הכוונה היא גם למומחה לפי חוק הפסיכולוגים תשל"ז – 1977 (להלן- "החוק"), לפי תקנות הפסיכולוגים (אישור תואר מומחה) תשל"ט- 1979 (להלן- "תקנות") בענפים אשר שר הבריאות פרסם תקנות התמחות לגביהן.

(ב)     המועסקים יקימו קרנות תקציביות לפי שיקול דעתם ובהתאם ליכולתם התקציבית, כדי לאפשר העסקת מתמחים למשך תקופת התמחות או חלק ממנה, אך בכל מקרה לא יועסק מתמחה ע"ח הקרן מעבר לתקופת התמחות שנקבעה בתקנות. תקופת בחינות לא תיחשב כחלק ממשך ההתמחות. "משך התמחות" לענין זה, כפי שנקבע בתקנות.

 (ג)      פסיכולוג מתמחה שיועסק על חשבון קרן כאמור, יהיה זכאי לשכר המשולב התחילי של הדרגה התחילית של פסיכולוג, כמפורט בסעיף (1) של המסלול המקצועי שבלוח התיפקוד (נספח א'), המצורף להסכם זה.

מתמחה כנ"ל לא יצבור זכויות מכל סוג שהוא, וכן לא יהיה זכאי לתוספות המפורטות בהסכם זה ב"הסכם" (1) או לתוספות וקצובות המפורטות בזכרון הדברים, להוציא תשלום תוספת משפחה גמול השכלה וספרות מקצועית ו- 3% תמורת ביטול שעון קיץ.

(ד)     מתמחה כנ"ל יהיה זכאי לחופשה וימי מחלה בהתאם לחוק חופשה שנתית (2) וחוק ימי מחלה (3) בלבד.

תקופת התמחות תובא בחשבון לצורך חישוב ותק מקצועי, רק לאחר סיום ההתמחות.

(ה)     מעסיק יהיה רשאי להפסיק את העסקתו של פסיכולוג מתמחה, המועסק ע"ח הקרן הנ"ל, בכל שלב של ההתמחות, ללא תשלום פיצויים או כל תשלום אחר.

(ו)      על פסיכולוג שיתקבל כמתמחה למשרה תקנית לאחר מועד חתימת הסכם זה, יחולו התקנות. מעסיק הרוצה להפסיק התמחותו של מתמחה כנ"ל, יפעל בהתאם לפרק (ב), סעיף 9(א) לתקנות. במקרה זה, רשאי המעסיק להפסיק העסקתו של המתמחה.

המעסיק ימציא להסתדרות המח"ר הודעה על הפסקת עבודתו של המתמחה והסיבה לה.

(ז)      נסמן (*) שלעיל יפעל אצל אותם מעסיקים החתומים על הסכם זה, לאחר שיפעילו קרנות כאמור כנסמן (ב)   דלעיל.

בסעיף 3 להסכם מיום 30.12.80 , נקבע כלהלן :

"למתמחים אשר יועסקו עפ"י סעיף 15 של ההסכם הקיבוצי מיום 30.5.79 יפרישו המעסיקים תשלומים לקרן השתלמות, בתחולה מיום 1.4.80".

יה :  להסכם מיום 13.8.02, לענין מתמחים מלגאים בשירותי בריאות כללית ראו להלן  –  מובא לקראת סוף הפרק .

בסעיף 5 להסכם מיום 25.3.01, (מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 171/01) תחת הכותרת "מתמחים מלגאים" נקבע כלהלן :

הוראות סעיף 15 בהסכם הקיבוצי מיום 30.5.79 הנוגעות למתמחים מלגאים, ימשיכו לחול על המתמחים המלגאים בשינויים הבאים :

5.1 החל מיום 1.1.2001 שכרם ההתחלתי של מתמחים המלגאים ללאM.A   יהיה לפי דרגה 37 בדירוג המח"ר, ושכרם ההתחלתי של מתמחים מלגאים עם MA יהיה לפי דרגה 38 בדירוג המח"ר.

כמו כן, החל מיום 1.1.2001 יינתנו למתמחים המלגאים התוספות והטבות השכר, לרבות התנאים הסוציאליים, הניתנים מעת לעת למתמחים המדורגים באותה דרגה ובאותו דרוג, לרבות תוספת של 35% מהשכר המובא בחשבון לענין ערך שעה בדרגות הקבועות בסעיף זה.

מובהר כי קידומם בדרגות יהיה בהתאם לקידום של מתמחה כמפורט בלוח התפקוד של הפסיכולוגים.

5.2 מתמחים מלגאים שהועסקו בתקופה שמיום 1.1.98 ועד ליום 31.12.2000 או בחלק ממנה יהיו זכאים החל מיום 1.1.98, בגין תקופת העסקתם, לתוספת שכר בשיעור של 24% על בסיס השכר הקבוע בחוזה על פיו הם מועסקים, לרבות השלמת שכר עד לשכר מינימום, באם שולמה להם, ולהגדלת שיעור התוספת כאמור לשיעור של 35% החל מיום 1.7.99.

5.3 תוספת השכר לרבות הפרשי השכר כאמור בסעיף זה תשולמנה במשכורת חודש מרץ 2001 ולא יאוחר ממשכורת חודש אפריל 2001.

ההפרשים יבוצעו בעבור כל חודש במחירי אותו חודש, או כשהם צמודים למדד המחירים לצרכן הידוע במועד התשלום, כאשר מדד הבסיס הנו מדד המתפרסם ב- 15 לחודש שבגינו מבוצע התשלום, לפי הגבוה מביניהם.

הערות : 

(1)    "ההסכם" הוגדר במבוא להסכם מיום 30.5.79 כהסכם מיום 10.6.77. 

(2)   ראו : חוק חופשה שנתית, תשי"א- 1951 .

ראו עוד מאמר בנושא:  סעיף 3 לחוק חופשה שנתית – אורך החופשה .

(3)   ראו: חוק דמי מחלה, תשל"ו- 1976 והתקנות שהותקנו מכוחו.

ראו עוד: מדריך בנושא דמי מחלה

העסקת פסיכולוגים בעלי תואר ראשון

13. העסקת פסיכולוגים בעלי תואר ראשון

 בסעיף 5 להסכם מיום 30.5.79, (שמספרו 434/1979), תחת הכותרת "העסקת פסיכולוגים בעלי תואר ראשון", נקבע כלהלן :

(א)    עובד בעל תואר ב.א בפסיכולוגיה, המועסק במקצועו, והממשיך את לימודיו לקבלת תואר מ.א ידורג במתח דרגות 2-4 מח"ר.  לאחר שהייה של 3 חודשים בדרגה 2 יקודם העובד רטרואקטיבית לדרגה 3 בתחולה מיום בו קיבל דרגה 2.

(ב)     לאחר שהייה של לא יותר משנתיים בדרגה 3, יעלה העובד לדרגה 4.

(ג)      עובד בעל תואר ב.א, אשר השלים 3 שנות שירות ולא קבל תואר מ.א., יפוטר מעבודתו, ללא התיעצות מוקדמת עם נציגות העובדים וללא צורך באישור נציב שירות המדינה, או בהסכמת הנהלת המוסד, במוסדות ציבור אחרים.

במקרים מיוחדים, בהסכמה בין המעסיק לבין חטיבת הפסיכולוגים בהסתדרות המח"ר, ניתן להאריך את תקופת שירותו של עובד כזה לתקופה נוספת כפי שיוסכם ביניהם. 

אי שינוי לוח התפקוד

14.      אי שינוי לוח  התפקוד (1)

 בסעיף 7 להסכם מיום 25.3.01, (171/01) תחת הכותרת "אי שינוי לוח התפקוד", נקבע כלהלן :

מוסכם בין הצדדים על אף האמור בפסק הבוררות, כי לא יבוצע כל שינוי בלוח התפקוד של העובדים מכוח פסק הבוררות, כמו כן מוסכם ומובהר, כי הגדלת שיעור התוספת הקבועה בסעיף 4.5 לעיל, תהא מותנית באי ביצוע שינוי בלוח התפקוד כאמור בגין התקופה מיום 1.7.99 ועד ליום 30.6.2002.

למען הסר ספק, מובהר כי אין בהגדרת התקופה לעיל משום יצירת זכות או ויתור על זכות לשינוי לוח התפקוד בתום התקופה ובגין התקופה המתחילה ביום 1.7.2002.

מובהר בזאת כי הגדלת התוספת באה בתמורה לאי ביצוע שינוי בלוח התפקוד כאמור וממצה כל חיוב מכל מין וסוג שהוא לשינוי בלוח התפקוד מכוח פסק הבוררות.

כמו כן מובהר כי להסתדרות אין כל תביעה מכוח פסק הבוררות או מכל מקור אחר להקדמת מועד  התשלום של הגדלת התוספת הקבוע בסעיף 4.5 להסכם זה. 

הערות : 

(1) ראו את לוח התפקוד להלן בהמשך הטבלה.   

שבוע העבודה וחתימה על שעות נוכחות

15.      שבוע העבודה וחתימה על שעון נוכחות(1)

 בסעיף 9 להסכם מיום 25.3.01 (מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 171/01) תחת הכותרת "חתימה על שעון נוכחות", נקבע כלהלן :

מוסכם בין הצדדים כי החל מיום 15.1.2001 יחתמו העובדים על שעות נוכחות בהתאם להוראות התקשי"ר. 

הערות : 

(1)  המעבר לשבוע עבודה בן חמישה ימים, הוסדר (*) בהסכם מיום 1.12.2020 (שמספרו 408/2020) שהמעבידים החתומים עליו הם המדינה ובתי החולים איכילוב ובני ציון. זאת על ידי אימוצו בשינויים – של הסכם המעבר לשבוע עבודה  בן חמישה ימי עבודה במשרדי הממשלה (הסכם מיום 28.4.89).  

(*)במבוא להסכם הנ"ל מיום 1.12.2020 נכתב  כי החלטת ועדת המעקב מיום 23.1.95 (מספרה 157/1995) שגם קבעה זאת, לא בוצעה.

עוד הוסכם בהסכם משנת 2020 שמכסת שעות העבודה השבועיות תהיה בת 42 שעות .

מכסת חופשה שנתית

16.  מכסת חופשה שנתית

בסעיף 16 להסכם מיום 30.5.79, (434/1979),  תחת הכותרת "מכסת חופשה שנתית" נקבע כלהלן :

 הפסיכולוגים בכל הדרגות, יהיו זכאים לחופשה שנתית של 26 ימי עבודה. להוציא המתמחים המועסקים ע"ח הקרנות עליהם חל סעיף קטן 15ד' לעיל. (1)

הערות : 

(1)  סעיף 15(ד) להסכם מיום 30.5.79 קבע כי מתמחה לפי הוראות הסעיף, זכאי לחופשה מכוח חוק חופשה שנתית, תשי"א- 1951.  

כוננות

17.  כוננות

 בסעיף 11 להסכם מיום 30.5.79 (מספרו 434/1979) תחת הכותרת "כוננות", נקבע כלהלן :

(א)  פסיכולוג, הנדרש ע"י הגורם המוסמך לכך, ע"י ההנהלה המרכזית של המוסד, להימצא בכוננות בביתו , לרגל צרכי העבודה, אחרי שעות העבודה הרגילות, יהיה זכאי לשכר רגיל של שעתיים בעד כל שלוש שעות של כוננות כנ"ל.

לענין זה, כוננות של פחות משמונה שעות נחשבת ככוננות של שמונה שעות, בלבד שהתשלום בעד כוננות לא יהיה יותר מהשכר הרגיל בעד סך כל שעות העבודה שבהם נידרש העובד להימצא בכוננות.

(ב)  נדרש הפסיכולוג לעבוד שעות נוספות בעת היותו בכוננות, מקבל בעדן תשלום לפי המקובל לענין עבודה בשעות נוספות (אם הוא זכאי לתשלום כזה) ואותו שעות אינן נחשבות לצורך תשלום בעד כוננות. נמנה העובד עם העובדים שזכותם לקבל תשלום בעד עבודה בשעות נוספות מוגבלת תחולנה ההוראות הבאות :

1)       יקבל תשלום בעד כוננות לפי האמור לעיל.

2)       אם נקרא לעבוד בזמן הכוננות, יחולו על התשלום בעד עבודתו זו הסייגים החלים על עבודתו בשעות נוספות;

לא קיבל תשלום בעד שעות העבודה בעת הכוננות, עקב הסייגים האמורים, יקבל בעד אותן שעות תשלום כאילו נשאר בכוננות בביתו. (1)

הערות : 

(1)   לענין תשלום גמול בגין כוננויות לפסיכולוגים קליניים המנהלים את התחנות לבריאות הנפש, ראו את פסק הבוררות שניתן בבר"מ 1/07 ביום 28.10.08 (292/08).

קריאות פתע

18.      קריאות פתע

בסעיף 12 להסכם מיום 30.5.79 (מספרו 434/1979) תחת הכותרת "קריאות פתע" נקבע כלהלן:

(א)    פסיכולוג שחזר לביתו אחר שעות עבודתו ונקרא לפתע לחזור לעבודה ע"י מי שהוסמך לכך ע"י ההנהלה המרכזית של המוסד, אחרי הפסקה של שעה אחת לפחות, יהיה זכאי לתשלום כמקובל  לשעות נוספות שבהן עבד, ואולם, לא יהיה התשלום פחות מאשר בעד ארבע שעות עבודה רגילות. הועסק עובד בקריאת פתע יותר מ- 4 שעות, לא יהיה התשלום הניתן לו בעדן פחות מהתמורה בעד יום עבודה מלא.

(ב)     פסיכולוג שזכותו לקבל תשלום בעד עבודה בשעות נוספות מוגבלת, תיחשבנה השעות שבהן עבד למעשה בעת קריאת פתע, כחלק מסך כל מספר השעות הנוספות שעבד בחודש, לצורך תשלום בעד עבודה בשעות נוספות.

מיצוי תביעות, ביטול סכסוכי עבודה ושקט תעשיתי

19.      מיצוי תביעות (1) ביטול סכסוכי עבודה (2) ושקט תעשיתי (3)

 בסעיף 17 להסכם מיום 8.8.2016 (מספריו 7038/2016 ו- 226/2016; ושהצדדים לו הם כמפורט בהערה למעלה בדבר מראי מקום נקבע :

"בעניין ביטול סכסוכי עבודה, מיצוי תביעות ושקט תעשייתי, יחולו ההוראות שבהסכם המסגרת 2016 (4) בעניינים אלו.

 למען הסר ספק, מובהר כי חלוקת עלות מסגרת עלות התוספות לגבי הדירוגים עליהם חל הסכם זה, מהווה מיצוי מלא ומוחלט של מסגרת עלות התוספות לפי הסכם מסגרת 2016 ולפי הסכם זה לגבי דירוגים עליהם חל הסכם זה".

הערות : 

הערה מקדימה : בסעיף 8 להסכם מיום 14.9.2017 (מספריו 7036/2017 ו- 284/2017) שחל על מספר דירוגים – ביניהם דירוג הפסיכולוגים (עם חריגים)- נקבעו הוראות בענין מיצוי תביעות, ביטול סכסוכי עבודה ושקט תעשייתי.

הוראות דומות נקבעו בסעיף 5 להסכם מיום 10.5.2016 (מספריו 7017/2016 ו- 104/2016), אשר הוחלף בחלקו על ידי ההסכם הנ"ל מיום 14.9.2017.

(1)  הוראה קודמת בדבר מיצוי תביעות מצויה בסעיף 11 להסכם מיום 25.3.01 (מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 171/01)   

(2)  הוראה קודמת בדבר ביטול סכסוכי עבודה מצויה בסעיף 12 להסכם מיום 25.3.01 (מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 171/01).

(3)  הוראה קודמת בדבר שקט תעשייתי מצויה בסעיף 18 להסכם מיום 30.5.79 ובסעיף 10 להסכם מיום 25.3.01 (מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 171/01).  

(4)  הסכם המסגרת מיום 18.4.2016 (מספרו 7014/2016)

הסכמים קודמים

20. הסכמים קודמים (1)

 בסעיף 18 להסכם מיום 8.8.2016 (שמספריו 7038/2016 ו 226/2016 ושהצדדים לו הם כמפורט בהערה למעלה בדבר מראי מקום נקבע כי :

"תנאים ותניות שנקבעו בעבר בין הצדדים בהסכמים קיבוציים או בהסדרים קיבוציים או בהתחייבויות בכתב, ימשיכו להיות תקפים בתקופת תוקפו של הסכם זה, אלא אם תוקנו או בוטלו במפורש או במשתמע על ידי הוקרה מהוראות הסכם זה".

 בסעיף 4 להחלטת ועדת המעקב מיום 17.5.95, נקבע :

החלטת ועדת מעקב זו לא באה לפגוע ולא באה במקום הסכמים והסדרים שהושגו במקומות העבודה השונים.

הערות : 

(1) הוראות קודמות בדבר תוקפם של הסכמים קודמים נקבעו בסעיף 20 להסכם מיום 30.5.79; ובסעיף 13 להסכם מיום 25.3.01.

יישוב חילוקי דעות

21. יישוב חילוקי דעות (1)

בסעיף 19 להסכם מיום 8.8.2016 (שמספריו 7038/2016 ו 226/2016 ושהצדדים לו הם כמפורט בהערה למעלה בדבר מראי מקום נקבע :

"ועדת מעקב בהשתתפות הממונה על השכר ויו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות תמשיך לעקוב ולסייע בביצוע של הסכם זה ולהכריע בחילוקי הדעות הנוגעים לו.

החלטותיה של ועת המעקב תהיינה סופיות ותחייבנה את הצדדים."

בסעיף 9 להסכם מיום 14.9.2017 (מספריו 7036/2017 ו- 284/2017) נקבע תחת הכותרת "יישוב חילוקי דעות", כך (1):

"ועדת מעקב בהשתתפות הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר ויו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, תעקוב אחר ביצועו של הסכם זה ותכריע בחילוקי דעות הנוגעים לו. החלטותיה של ועדת המעקב תהיינה סופיות ותחייבנה את הצדדים."

הערות : 

(1)  הוראות קודמות בדבר יישוב סכסוכים, מצויות בסעיף 19 להסכם מיום 30.5.79 (מספרו 434/79) ובסעיף 14 להסכם מיום 25.3.01. (מספרו 171/01) כותרתו "ועדת מעקב".

פסק בוררות מיום 4.12.00

ביום 4.12.00 ניתן פסק בוררות (מספרו בפנקס ההסכמים הקיבוציים 828/00).

בבר"מ 7/97 הסתדרות האקדמאים במדעי החברה והרוח (מח"ר) נ' מדינת ישראל – משרד הבריאות וקופת חולים כללית נקבע בין היתר כדלקמן :

"כאמור, במו"מ שנוהל בין הצדדים בזמן השביתה הוצעה ע"י הממונה על השכר תוספת בשעור 25%. לאחר בחינה מדוקדקת של שכרם ותנאי עבודתם של הפסיכולוגים ושל מקצועות משיקים, ולאחר שלקחנו בחשבון את המאפיינים המיוחדים של עבודת הפסיכולוגים לרבות הלימוד וההכשרה הממושכים, המיוחדים להם, אנו מחליטים כי בנוסף להצעת המעסיקים, יקבלו הפסיכולוגים שענינם נדון בבוררות זאת, עוד 10% ובסה"כ 35%."

.אופן החלוקה של התוספת על פי פסק זה בין רכיבי השכר השונים, לרבות התפקוד, יקבע במו"מ בין הצדדים. אם הצדדים לא יגיעו להסכם תוך 6 חודשים מיום מתן פסק בוררות זה, רשאי כל צד להביא את השאלות השנויות במחלוקת להכרעתנו. התרשמנו שקיים שוני בין עבודת הפסיכולוגים הקליניים לבין זו של ההתפתחותיים והשיקומיים, במיוחד לאור העובדה שרק הקליניים רשאים לעסוק בטיפול פסיכותרפויטי. לאור זאת אנו מציעים כי הצדדים יכללו במו"מ גם את השאלה האם תוספת השכר תהיה בשעור שונה לשלוש הקבוצות.

אשר לתחולה :

א)      תוספת השכר שתסוכם תחול מיום 1.1.98.

ב)       השינויים בתפקוד, ככל שמדובר במשרות קימות, יחולו מיום 1.7.99, כפי שהוצע בשעתו ע"י ב"כ המדינה.

ג)        ככל שמדובר במשרות חדשות אם תהיינה כאלה, התחולה תהיה מיום איושן".

"לדעתנו אין לכרוך את נושא החתימה על שעון המעבר לשבוע עבודה בן 5 ימים, על הפסיכולוגים, שפסק זה חל עליהם, להתחיל מיד בחתימה על שעות נוכחות, ואין בכך פגיעה בזכויותיהם. אשר למעבר ל – 5 ימים, על הצדדים לנהל מו"מ על דרך הביצוע ואם יתגלעו חילוקי דעות – לישבם בדרכים הקבועות בהסכמים הקיבוציים החלים על הצדדים."

"קביעות פסק בוררות זה יחולו הן על הפסיכולוגים המועסקים בשירות המדינה והן על אלה המועסקים בקופת חולים הכללית במספר שינויים:

א.      במידה שהפסיכולוגים המועסקים בקופה מקבלים תוספות שכר, שניתנו במיוחד להם בנוסף למתחייב מהסכמים קיבוציים החלים על הפסיכולוגים בשרות הציבורי, יש לקזז את שיעור התוספות האלה מהתוספות המתחיבות מפסק זה. אם תתגלע מחלוקת בענין זה, יוכל כל צד להביא אותה להכרעה בפנינו. "

זכרון דברים מיום 27.4.89

בענין לוח תפקוד חדש לפסיכולוגים

בעלי תואר שני ושלישי

 בין : ממשלת ישראל בשם מדינת ישראל המיוצגת על ידי נציב שירות המדינה, עו"ד מאיר גבאי;

מרכז השלטון המקומי בישראל המייצג ע"י מר גדעון לב;

שלוש הערים הגדולות (ירושלים, ת"א – יפו וחיפה)

המיוצגת על יד מרדכי הייטנר; הסוכנות היהודית לארץ ישראל, בשמה ובשם ההסתדרות הציונית, קרן היסוד והקרן הקיימת לישראל, המיוצגים על ידי מר יורם הל;

מרכז קופת חולים, המיוצגת על ידי מר א. גלדר;

                                          (להלן- "המעסיקים")

                                           מצד אחד

ובין :  הסתדרות האקדמאים במדעי החברה והרוח

וחטיבת הפסיכולוגים, המיוצגת על ידי ה"ה י. אוניקובקי,….

                                      (להלן- "ההסתדרות")

                                       מצד שני

הואיל : וביום 30.5.1979 נחתם הסכם קיבוצי בין הצדדים בו נקבע כי התיפקוד של  הפסיכולוגים בעלי תואר שני ושלישי, יהיה מבוסס על שילוב של קריטריונים מקצועיים וקריטריונים מינהלים.

והואיל: ובהסכם קיבוצי זה נקבע לוח תפקוד לגבי הפסיכולוגים המועסקים ע"י הרשויות המקומיות שבמסגרת מרכז השלטון המקומי ולגבי הפסיכולוגים המועסקים ע"י שלוש העיריות הגדולות לפי נספח ב' לאותו הסכם ולגבי הפסיכולוגים המועסקים על ידי שאר המעסיקים שהם צד להסכם זה לפי נספח א' להסכם זה.

והואיל : ולוח תפקוד זה עודכן, כאמור בסעיף 6 לזכרון הדברים מיום כ"ג בטבת התשמ"א (30.12.80) שנחתם בין הצדדים להסכם ופורסם בנספחים א' ו- ב' להסכם הקיבוצי לשנים 1980-1982 בצירוף התיקונים שסוכמו עם הסתדרות האקדמאים במדעי החברה והרוח ופורסמו בתקש"יר.

והואיל: ולוח התפקוד של הפסיכולוגים בעלי תואר שני ושלישי לא עודכן מאז למרות השינויים שחלו במשך תקופה זו ברמות התקנים והתפקודים בשירות המעסיקים שהם צד להסכם זה.

והואיל : והצדדים חפצים לעדכן את התפקוד כמתחייב מן השינויים האמורים.

לפיכך, הוסכם בין הצדדים על תפקוד חדש לפסיכולוגים בעלי תואר שני ושלישי, כמפורט להלן, בתחולה מ 1.4.1988 (1)

1)       מסלול מקצועי כללי;

2)       מסלול מינהלי, לגבי הפסיכולוגים המועסקים על ידי המעסיקים הציבוריים למעט הרשויות המקומיות שבמסגרת מרכז השלטון המקומי בישראל ושלוש העיריות הגדולות (ירושלים, ת"א- יפו, חיפה) לפי נספח א'

3)       מסלול מינהלי לגבי הפסיכולוגים המועסקים ברשויות המקומיות שבמסגרת מרכז השלטון המקומי בישראל ובשלוש העיריות הגדולות (ירושלים, ת"א – יפו, חיפה) לפי נספח ב' ואשר שלוש המסלולים הללו לרבות דף הערות כלליות לתיפקוד זה, מצ"ב.

בתיפקוד  החדש לפסיכולוגים בעלי תואר שני ושלישי על נספחיו מוצו כל התביעות של הסתדרות האקדמאים במדעי החברה והרוח בעניין מסלולוי הקידום לעובדים בדרוג האקדמאים במח"ר, כפי שבאו לידי ביטוי במכתב של ה"ה ג. לב וי, אוניקובסקי מיום יד' תמוז תשמ"ו (21 ביולי 1986).

ולראיה באו הצדדים על החתום ביום 27.4.89

ממשלת ישראל                                                                      

בשם מדינת ישראל

הסתדרות האקדמאים במדעי החברה והרוח

חטיבת הפסיכולוגים

מרכז השלטון המקומי בישראל

3        הערים הגדולות ירושלים, ת"א- יפו, חיפה

הסוכנות היהודית לארץ ישראל

מרכז קופת חולים

תיפקוד הפסיכולוגים בעלי תואר שני ושלישי

מסלול מקצועי כללי (החל על הפסיכולוגים המועסקים בשירות הציבורי – שירות המדינה; מרכז השלטון המקומי בישראל; שלוש הערים הגדולות – ירושלים, ת"א- יפו, חיפה; הסוכנות היהודית לא"י; קופת חולים)

בתחולה מ 1.4.1988 (1)

הערה

 עובד בעל תואר ב.א בפסיכולוגיה המועסק כפסיכולוג והמשיך לימודיו לקבלת תואר מ.א ידורג במתח דרגות 4-6 מח"ר, לאחר שהיה של לא יותר משנה בדרגה 4 יעלה העובד לדרגה 5  ולאחר שהיה של לא יותר משנתיים הדרגה 5 , יקודם לדרגה 6. עובד בעל תואר ב.א אשר השלים שנות שירות שלא קבל תואר מ.א יפוטר מעבודתו, ללא התיעצות מוקדמת נציגות העובדים וללא צורך באישור נציב שירות המדינה, או בהסכמת הנהלת המוסד, במוסדות ציבורים אחרים.

 במקרים מיוחדים בהסכמה בין המעסיק לבין חטית הפסיכולוגים בהסתדרות המח"ר, ניתן להאריך את תקופת שירותו של עובד כזה לתקופה נוספת שיוסכם ביניהם.

 נספח א'

 תפקוד הפסיכולוגים בעלי תואר שני ושלישי בשירות הציבורי (למעט הרשויות המקומיות שבמסגרת מרכז השלטון המקומי ושלוש הערים ירושלים, תל אביב וחיפה)

 מסלול מינהלי

 בתחולה מ 1.4.1988

(1)                   בהחלטת ועדת מעקב (ככל הנראה מיום 24.11.89) נקבע כי :

1.       תחילת מסלולי הקידום המפורטים להלן תהיה כדלקן :

א.      פסיכולוג ארצי 10-12    1.4.86     נספח א' להסכם  הפסיכולוגים מיום 27.4.89.

ב.       פסיכולוג בכיר א"א 10-12

דרגה 11 1.3.86 נספח א' להסכם הפסיכולוגים

דרגה 12 1.4.86 מיום 27.4.89 .

(בתפקיד הקודם הוגדר כפסיכולוג בכיר א')

ג.        פסיעכולוג בכיר א' 9-11

דרגה 11 1.3.86 נספח ב' להסכם הפסיכולוגים מיום 27.4.89.

ד.       פסיכולוג ארצי 11-13

דרגה 12  1.3.86 נספח ב' להסכם הפסיכולוגים

דרגה 13 1.4.86 מיום 27.4.89

ה.      פסיכולוג בכיר 10-12

דרגה 11 1.3.86 נספח ב' להסכם הפסיכולוגים

דרגה 12 1.4.86 מיום 27.4.89.

ו.        פסיכולוג בכיר ב' 9-11

דרגה 11 1.3.86 נספח ב' להסכם הפסיכולוגים מיום 27.4.89.  

2.       ללא כל קשר לסעיף 1 לעיל, פסיכולוג אשר קיבל את דרגת השיא הצמודה למשרתו או לתפקידו ב 1.9.86 יוכל להתקדם לדרגה נוספת בהתאם לדרגת המשרה עפ"י התפקוד החדש במסלול המקצועי או המינהלי החל ב 1.1.87 ובהתאם לכללי הפז"מ.

3.       תחולת תפקוד הפסיכולוגים על פי ההסכם מיום 27.4.89 יהיה 1.1.88.

(2)       כך במקור

(3)       כך במקור

נספח ב'

 תפקוד הפסיכולוגים בעלי תואר שני ושלישי ברשויות המקומיות שבמסגרת מרכז השלטון המקומי ובעיריות ירושלים, תל אביב וחיפה

 מסלול מינהלי

 בתחולה מ 1.4.1988

הערות לתיפקוד הפסיכולוגים בעלי תואר שני ושלישי

 בתחולה מ 1.4.1988

 1.       הקידום בדרגה במסגרת מתח הדרגות בתיפקוד הפסיכולוגים כפוף להוראות הקידום בדרגה של עובדים בעלי תואר שני ושלישי.

2.       בכל משרה, בעלי תואר שלישי (דוקטור) יהיו זכאים לדרגה אישית מעל לדרגתם בתיפקוד, למעט הקידום לדרגה 13.

3.       אם פסיכולוג זכאי עפ"י המסלול המקצועי למתח דרגות הגבוה ממתח הדרגות לו הוא זכאי עפ"י תפקודו במסלול המינהלי, יקודם  הפסיכולוג עפ"י המסלול המקצועי. 

4.       בכל מקום שמנהל היחידה אינו פסיכולוג, והפסיכולוג נקבע על ידי המנהל הישיר כאחראי על הפסיכולוגים, תיקבע דרגתו של האחראי כדרגת מנהל יחידה לפי תיפקוד זה.

5.       בעניין קביעת דרגתו של הפסיכולוג הממונה ביחידה, במקום שדרגת הפסיכולוג הממונה ביחידה נקבעה לפי מספר הפסיכולוגים הכפופים לו, ייחשבו פסיכולוגים המועסקים על חשבון תקציב של קרן ציבורית כעובדי תקן.

6.       במקומות עבודה בהם הוגדרה משרת סגן, הסגן יהיה זכאי בכל מקרה לדרגה תקנית אחת מתחת לדרגה התקנית של הפסיכולוג הממונה עליו. 

הסכם קיבוצי מיוחד (1)

      שנערך ונחתם בתל אביב ביום 12 לחודש דצמבר 2001

  בין: שירותי בריאות כללית המיוצגת ע"י מר מגיד אברהמי ומר אברהם בלזברג )להלן – המעסיק או שירותי בריאות כללית( ;                                                                  מצד אחד

לבין: הסתדרות העובדים הכללית החדשה – הסתדרות האקדמאים במח"ר, המיוצגת ע"י היו"ר מר ראובן גולדברג )להלן – ההסתדרות(  ;                                           מצד שני

 הואיל: וביום 2000.12.4 ניתן ע"י המוסד לבוררות מוסכמת בשירותים הציבוריים פסק בוררות בעניין תביעותיהם של הפסיכולוגים הקליניים, ההתפתחותיים והשיקומיים המועסקים בשירות המדינה ובשירותי בריאות כללית (בר"מ 7/97) (להלן: פסק הבוררות), וביום 19.8.2001 ניתנה השלמה לפסק הבוררות לעניין יישום פסק הבוררות בשירותי בריאות כללית (להלן: הפסק המשלים(;

והואיל: והצדדים קיימו ביניהם דיונים בעקבות פסקי הבוררות כאמור;

והואיל: ושירותי בריאות כללית וההסתדרות מבקשות ליישם בהסכם קיבוצי את ההסכמות אשר הושגו ביניהן בהתאם לפסק הבוררות ו/או בשינוי מהאמור בו;

לפיכך הוסכם, הוצהר והותנה בין הצדדים כדלקמן:

 1.      המבוא  

המבוא להסכם זה והנספחים לו מהווים חלק בלתי נפרד ממנו.

2.הגדרות

2.1    פסיכולוג קליני – כמשמעותו בחוק הפסיכולוגים התשל"ז – 1977 ובתקנות הפסיכולוגים (אישור תואר מומחה) התשל"ט – 1979

 2.2     פסיכולוג שיקומי – כמשמעותו בחוק הפסיכולוגים התשל"ז – 1977 ובתקנות הפסיכולוגים (אישור תואר מומחה) התשל"ט – 1979 ,ובתקנות הפסיכולוגים )פסיכולוגיה שיקומית( התש"מ – 1980

2.3    פסיכולוג התפתחותי – כמשמעותו בחוק הפסיכולוגים התשל"ז – 1977 ובתקנות הפסיכולוגים (אישור תואר מומחה) התשל"ט – 1979 ,וכהגדרתו בתקנות הפסיכולוגים (מומחיות מוכרת – פסיכולוגיה התפתחותית) התשמ"ח -1988.

2.4    מתמחה – פסיכולוג כמשמעותו בחוק הפסיכולוגים התשל"ז – 1977 או מתמחה זמני כהגדרתו בתקנות הפסיכולוגים (אישור תואר מומחה) התשל"ט – 1979 , המבצע התמחות כמשמעותה בתקנות הנ"ל לקראת קבלת תעודת מומחה כפסיכולוג קליני, התפתחותי או שיקומי, ואשר אינו מתמחה מלגאי.

אין באמור סעיף קטן זה כדי לשנות את מתכונת ההעסקה המקובלת של המתמחים או את שהיה נהוג לגבי מתמחים ערב החתימה על הסכם זה, ולא לגרוע מטענותיו של כל צד, באם ישנן, בעניינים אלו.

2.5    מתמחה מלגאי – פסיכולוג כמשמעותו בחוק הפסיכולוגים התשל"ז- 1977 ,או מתמחה כהגדרתו בתקנות הפסיכולוגים (אישור תואר מומחה), התשל"ט-1979 , המבצע התמחות לקראת קבלת תעודת מומחה כפסיכולוג קליני, התפתחותי או שיקומי, ומועסק בחוזה על חשבון קרן תקציבית בהתאם לאמור בהסכם הקיבוצי מיום 30.5.79.

 3 . תחולה

3.1    הוראות הסכם זה, למעט סעיף 5 ,יחולו על כל הפסיכולוגים הקליניים, ההתפתחותיים והשיקומיים וכן על המתמחים, המדורגים בדרוג המח"ר, אשר משכורתם מחושבת לפי הסכמים קיבוציים ואשר הועסקו ו/או מועסקים בשירותי בריאות כללית בתקופה שמיום 1.1.98 ואילך או בחלק ממנה (להלן: העובדים(.

3.2    הוראות הסכם זה, למעט סעיף 4 ,יחולו על כל המתמחים המלגאים אשר הועסקו ו/או מועסקים בשירותי בריאות כללית בתקופה שמיום 1.1.98 ואילך או בחלק ממנה (להלן: המתמחים המלגאים(.

 4        תוספת שכר

 4.1    החל מיום 1.1.98 יהיו זכאים העובדים לתוספת שכר בשיעור של 24% על הבסיס המפורט בסעיף 4.2 להלן (להלן : תוספת שכר).

4.2    בסיס השכר לעניין סעיף זה הינו: שכר משולב, תוספת ותק וכל תוספת יוקר המשולמת עד מועד תשלום התוספת כמפורט לעיל, וכן כל תוספת שכר ותוספת לשכר (אחוזיות ושקליות) המובאות בחשבון לעניין חישוב ערך שעה ואשר העובדים זכאים לה במועד חתימת הסכם זה בגין התקופה המסתיימת ביום 31.12.2000 (להלן: התוספות) למעט:

4.2.1           תוספות שאינן משתלמות על בסיס חודשי, שבועי או יומי.

4.2.2          תוספות שאינן מתעדכנות על פי הסכמי תוספת היוקר ויש להן מנגנון עדכון אחר.

4.2.3          השלמת שכר עד לשכר מינימום הנובעת מכוח חוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987.

4.2.4          החזרי הוצאות.

4.3    במידה ותועלה טענה על ידי ההסתדרות בנוגע להכללתה של תוספת הנופלת בגדר סעיפים קטנים 4.2.1  עד 4.2.4 בבסיס השכר המפורט בסעיף 4.2 רישא, יידון העניין בין הצדדים.

 4.4    למען הסר ספק, מובהר כי תוספת השכר בשיעור %3.6 שנקבעה בהסכם הקיבוצי מיום 31.1.2001 ( להלן: הסכם 2001 )או בשיעורה החדש כפי שייקבע ע"פ סעיף 6 להסכם הנ"ל לא תכלל בבסיס המפורט בסעיף 4.2 לעיל.

 4.5     החל מיום 1.7.99 יוגדל שיעור התוספת הקבוע בסעיף 4.1  לעיל מ- %24 ל- 35%.

 4.6    תוספת השכר לפי סעיפים 4.1 ו- 4.5  להסכם זה תהווה שכר לכל דבר ועניין והיא תובא בחשבון לצורך חישוב ערך שעה (לרבות לצורך חישוב תוספות שנתיות ומענקים שנתיים הנגזרים משכר שמהווה בסיס לערך שעה), לצורך תשלום גמול לעבודה נוספת לרבות כוננויות, תורנויות, משמרות, לעניין פיצויי פיטורים כמשמעותם בחוק פיצויי פיטורים התשכ"ג – 1963 ,לעניין גמלאות, הפרשות לפנסיה, וקרן השתלמות וכל הפרשה אחרת הנהוגה לעניין שכר משולב.

4.7    מובהר כי התוספת בשיעור %35 תיכלל בבסיס השכר הקבוע בסעיף 3.3 בהסכם 2001 לתשלום תוספת השכר בשיעור 3.6%  שנקבעה בהסכם הנ"ל. 8.4 /

4.8    תוספות שכר לרבות הפרשי השכר כאמור בסעיף זה תשולמנה במשכורת חודש דצמבר 2001 ולא יאוחר ממשכורת חודש ינואר 2002.

ההפרשים יבוצעו בעבור כל חודש במחירי אותו חודש, או כשהם צמודים למדד המחירים לצרכן הידוע במועד התשלום, כאשר מדד הבסיס הינו המדד המתפרסם ב- 15 לחודש שבגינו מבוצע התשלום, לפי הגבוה מביניהם

4.9    לעובדים אשר הועסקו בשירותי בריאות כללית בתקופה החל מיום 1.1.98  ועד מועד חתימת הסכם זה, כולה או חלקה, ואשר אינם מועסקים עוד בשירותי בריאות כללית במועד חתימת הסכם זה, ישולמו הפרשי השכר המתחייבים מכוח הסכם זה תוך 60 ימים ממועד פניית העובד כאמור לשירותי בריאות כללית לקבלת הפרשי השכר. פניית העובד לשירותי בריאות כללית בעניין זה יכולה להעשות בכל מועד שהוא ממועד חתימת הסכם זה ועד לתום 12 חודשים ממועד חתימת ההסכם, ולא יאוחר מכך.

 4.10 .למען הסר ספק, מובהר מפורשות, כי בהתאם לקביעת הפסק המשלים, מתוספות השכר כאמור לעיל לא יבוצע קיזוז בגין תשלומי שעות נוספות גלובליות ו/או החזר הוצאות רכב.

  5.       מתמחים מלגאים

 הוראות סעיף 15 בהסכם הקיבוצי מיום 30.5.79  הנוגעות למתמחים מלגאים, ימשיכו לחול על המתמחים המלגאים בשינויים הבאים:

5.1    מתמחים מלגאים שהועסקו בתקופה שמיום 1.1.98 ואילך, או בחלק ממנה, יהיו זכאים החל מיום 1.1.98 ,בגין תקופת העסקתם, לתוספת שכר בשיעור של %24 על בסיס השכר הקבוע בחוזה על פיו הם מועסקים, לרבות השלמת שכר עד לשכר מינימום, באם שולמה להם, ולהגדלת שיעור התוספת כאמור לשיעור של 35%  החל מיום 1.7.99.

5.2    תוספות השכר לרבות הפרשי השכר כאמור בסעיף זה ישולמו במשכורת חודש דצמבר 2001 ולא יאוחר ממשכורת חודש ינואר 2002.

ההפרשים יבוצעו בעבור כל חודש במחירי אותו חודש, או כשהם צמודים למדד המחירים לצרכן הידוע במועד התשלום, כאשר מדד הבסיס הוא מדד המתפרסם ב- 15 לחודש שבגינו מבוצע התשלום, לפי הגבוה מביניהם

5.3    מוסכם בין הצדדים כי ימשך המו"מ ביניהם בגין תנאי העסקתם של המתמחים המלגאים בגין התקופה שמיום 1.1.2001 ,על רקע דרישת ההסתדרות ליתן למתמחים המלגאים תנאי העסקה בהתאם לנהוג למקובל לעניין המתמחים בשירותי בריאות כללית. מוסכם בין הצדדים כי המו"מ ינוהל באופן אינטנסיבי ויסתיים בתוך חודשיים ימים ממועד חתימת הסכם זה.

 5.4    בכדי שלא תיווצר פגיעה, ברציפות הזכויות הפנסיוניות של המתמחים המילגאים, מוסכם כבר עתה בין הצדדים כי בגין התקופה החל מיום 1.1.2001 ואילך יבוצעו בגין המילגאים הפעילים הפרשות לקרן פנסיה מקיפה מן השכר הקבוע בחוזה על פיו הם מועסקים, וזאת עד לגיבוש ההסכם בהתאם לאמור בסעיף 5.3 ובכפוף לו.

 6.       שכר מינימום

 6.1      תוספת השכר המפורטת בסעיף 4 לעיל לא תובא בחשבון לעניין חישוב השלמת שכר המינימום כמשמעותו בחוק שכר מינימום, התשמ"ז-1987 ,בדרגות עד לדרגה 39 +בדרוג המח"ר.

מובהר כי החל מדרגה 40 בדרוג המח"ר התוספת תובא בחשבון לעניין השלמת השכר עד לשכר המינימום.

6.2    מובהר כי למעט לעניין אי הכללתה של תוספת השכר לצורך השלמת השכר עד לשכר המינימום עד לדרגה 39 ,+דין תוספת השכר עד דרגה 39 +כדין התוספת כאמור בדרגות אחרות.

 6.3    מוסכם כי שכרו של עובד בדרגה 40 ומעלה בדרוג המח"ר המהווה בסיס לחישוב ערך שעה, כפי שהיה ערב העלייה לדרגה שמעבר לדרגה 39 +בדרוג המח"ר, לא יפחת עקב עלייה זו.

6.4    עובד אשר יווצר לגביו הפרש שלילי כאמור, יהיה זכאי לתוספת אישית בסכום ההפרש, אשר תקוזז ותופחת כנגד כל הגדלה של שכר לערך שעה, למעט השלמת שכר עד לשכר המינימום כמפורט להלן.

6.5    התוספת האישית לא תובא בחשבון לעניין חישוב השלמת שכר עד לשכר המינימום.

6.6    החל מהמועד בו עובד הזכאי לתוספת אישית, חדל להיות זכאי לתשלום השלמת שכר עד לשכר המינימום, תקוזז התוספת האישית כנגד כל הגדלה של השכר המובא בחשבון לעניין חישוב ערך שעה.

6.7    למען הסר ספק מובהר, כי אם יחודש תשלום השלמת שכר עד לשכר המינימום, לעובד שמשולמת לו תוספת אישית, כאשר יוגדל שכרו המובא בחשבון לעניין חישוב ערך השעה, לא תקוזז התוספת לשכרו מהתוספת האישית כל עוד היא מקוזזת מההשלמה לשכר מינימום.

 7.       אי שינוי לוח התפקוד

 מוסכם בין הצדדים, על אף האמור בפסק הבוררות, כי לא יבוצע כל שינוי בלוח התפקוד של העובדים מכוח פסק הבוררות. כמו כן מוסכם ומובהר, כי הגדלת שיעור התוספת הקבוע בסעיף 5.4 לעיל, תהא מותנית באי ביצוע שינוי בלוח התפקוד כאמור בגין התקופה מיום 1.7.99 ועד ליום 30.6.2002.

למען הסר ספק, מובהר כי אין בהגדרת התקופה לעיל משום יצירת זכות או ויתור על זכות לשינוי לוח התפקוד בתום התקופה ובין התקופה המתחילה ביום1.7.2002   

מובהר בזאת כי הגדלת התוספת באה בתמורה לאי ביצוע שינוי בלוח התפקוד כאמור וממצה כל חיוב מכל מין וסוג שהוא לשינוי בלוח התפקוד מכוח פסק הבוררות.

כמו כן, מובהר כי להסתדרות אין כל תביעה מכוח פסק הבוררות או מכל מקור אחר להקדמת מועד התשלום של הגדלת התוספת הקבוע בסעיף 5.4 להסכם זה.

8.       קיזוז מקדמות

 מוסכם בין הצדדים כי מהתשלומים המגיעים לעובדים על פי הסכם זה יקוזזו במלואן המקדמות ששולמו לפי מכתביו של הממונה על השכר מיום 2001.1.16 ,מיום 12.2.2001  ומיום 14.2.2001 ,או כל מקדמה אחרת ששולמה כבר בפועל לעובדים על חשבון תוספת השכר מכוח הסכם זה ופסק הבוררות.

 9.       חתימה על שעות נוכחות

 מוסכם בין הצדדים כי החל מיום 15.1.2001 חותמים העובדים על שעון נוכחות בהתאם להוראות ולכללים המקובלים בשירותי בריאות כללית.

 10.    שקט תעשיתי

 הצדדים מתחייבים כי במשך התקופה המתחילה ביום חתימת הסכם זה והמסתיימת ביום 30.6.2002 לא ינקוט צד או יחידה מיחידותיו כנגד הצד האחר או יחידה מיחידותיו באמצעי שביתה או השבתה מלאה או חלקית, או בכל פעולה מאורגנת אחרת הפוגעת בהליכי העבודה ובסדריה, בכל העניינים שהוסדרו בהסכם זה ובכל נושא אחר שהובא לדיון בפני המוסד לבוררות מוסכמת.

למען הסר ספק, מובהר כי ההתחייבות לשקט תעשייתי אינה גורעת מזכותם של העובדים להשתתף בשביתה שתוכרז ע"י ההסתדרות ברמה ארצית או ברמה הדירוגית )דרוג המח"ר).(

11.    מיצוי תביעות

הסכם זה מהווה מיצוי מלא ומוחלט של כל תביעות הצדדים בכל העניינים שהוסדרו בהסכם זה ובכל נושא אחר שהובא לדיון בפני המוסד לבוררות מוסכמת בגין התקופה המסתיימת ביום  .30.6.2002

למען הסר ספק, מובהר כי האמור לעיל הינו בכפוף לאמור בפסקה השניה בסעיף 10 .  מובהר בזאת כי אין בהסכם זה כדי לפגוע בטענת כל צד בדבר קיום או אי קיום כנדרש של הסכמים קיבוציים.

12.    ביטול סכסוכי עבודה

כל סכסוכי העבודה הנוגעים רק לעובדים ולמתמחים המלגאים עליהם חל הסכם זה, שהוכרזו או הודעו עד למועד החתימה על הסכם זה, בטלים עם החתימה על הסכם זה.

13.    הסכמים קודמים

  תנאים ותניות שנקבעו בין הצדדים בהסכמים קיבוציים, הסדרים קיבוציים או התחייבויות בכתב ימשיכו להיות תקפים בתקופת תוקפו של הסכם זה אלא אם תוקנו או בוטלו במפורש או במשתמע ע"י הוראה מהוראות הסכם זה. 14

14.    ועדת מעקב

ועדת מעקב בהשתתפות הממונה על השכר ויו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות תמשיך לעקוב ולסייע בביצוע של הסכם זה ותכריע בחילוקי דעות הנוגעים לו.

החלטותיה של ועדת המעקב תהיינה סופיות ותחייבנה את הצדדים.

            ולראייה באו על החתום:

 שירותי בריאות כללית           הסתדרות האקדמאים במח"ר

הערות : 

(1)       מספר ההסכם בפנקס ההסכמים הקיבוציים 88/02

הסכם קיבוצי מיוחד (1)

(השלמת הסכם הפסיכולוגים – מתמחים מלגאים)

שנערך ונחתם בתל אביב ביום 13 לחודש אוגוסט 2002

(1)     מספר ההסכם בפנקס ההסכמים הקיבוציים 518/2002

לתוכן ההסכם ראו כאן