פסיקת בית הדין הארצי לעבודה
הפליה מחמת גיל
בעניין רוזה1 נקבע שנפלו פגמים בהליך קבלת ההחלטה לכפות על המערערת את פרישתה לגמלאות, והתנהלות בית החולים אינה עולה בקנה אחד עם הנדרש ממנו בהתאם לפסיקה (הלכת וינברג). ההליך הוחזר לבית הדין האזורי לדיון והכרעה בסעדים הכספיים להם זכאית המערערת עקב ההפליה, הפגיעה בזכותה לשוויון ואופן התנהלות בית החולים ביישום הלכת וינברגר.
תשר הממן תשלום זכויות
בעניין הילה תייר2 נקבע כי לצורך החלת תניה חורגת הקובעת כי המעסיק רשאי להשתמש בכספי התשר, העולים על שכר המינימום או על שכר בשיעור גבוה יותר שסוכם עליו, לשם תשלום תשלומי החובה החלים עליו, אין די בהסכמה מכללא מצד העובדים ונדרשה הסכמה מפורשת. כן נקבע כי בעצם התארגנות העובדים יש כדי להראות על אי הסכמה מפורשת לשינוי בתנאי ההעסקה.
הסכמה קיבוצית
בעניין הילה תייר2 נקבע שאין לקבוע באופן גורף כי אי נקיטת צעדים ארגוניים על ידי ארגון העובדים היא בגדר הסכמה להתנהלות המעסיק.
זמני המתנה למשמרת
בעניין הילה תייר2 נקבע שנטל ההוכחה לעבור לכתפיה של המעסיקה בעניין תשלום עבור זמן המתנה למשמרת, זאת לאחר שלא נערך רישום ביחס לזמנים אלו ומשאין חולק שזמנים אלו התקיימו, גם אם קיימת מחלוקת ביחס לכמות שעות ההמתנה שביצעו העובדים.
דמי נסיעות
בעניין הילה תייר2 נקבע שרכיב דמי נסיעה הוא רכיב שנדרשת לגביו הוכחה ברמה מסוימת של ודאות על עצם הזכאות לאותו רכיב ושלא ניתן לטעון לו בדרך של אומדנה.
ארגון יציג
בעניין ארגון עובדי הפיתוח והשיווק בנוקיה3 נפסק, כי נקבע שהכללת מטרה קיבוצית בתקנון הארגון היא תנאי הכרחי לקיומו של ארגון יציג משום שבחינת מטרותיו של הארגון תעשה קודם כל בשים לב לקבוע בתקנון מכוחו הוא פועל ולא בשים לב עמדתו של בעל תפקיד כזה או אחר במסגרת אמירה זו אחרת, אפילו היא בעדות. כן נקבע שלא ניתן לראות במטרה לקיים יחסים קיבוציים שיוריים (קרי, רק לנושאים שלא הוסדרו בחוזים האישיים) כמטרה העונה על הנדרש מהתארגנות עובדים המבקשת להכיר בה כארגון עובדים לפי החוק ואין באותנטיות של רצון חבריו להקים ארגון עובדים מסוג "אחר" כדי להביא לכך שארגון העובדים ה"אחר" יחשב כארגון עובדים לפי החוק.
איחוד דיון בתובענות בבית דין אחד
בעניין קיבוץ בית הערבה4 נקבע שקיום חפיפה בין התובענות – הגם שהיא חלקית, בצד החפיפה המסוימת בין בעלי הדין ובאי כוחם אף היא מצדקים את איחוד התובענות, זאת גם בשים לב גם לכך שההליכים מצויים בשלבים מקדמיים, וטרם התקיימו דיונים או נדונו בקשות מהותיות.
ביזיון בית משפט
בעניין גמיר חביבאללה5 נקבע שצו בית המשפט המבהיר כי על המועצה לפעול בהתאם לדין ביחס להחלטת הממונה הינו בעל משמעות דקלרטיבית, והוא אינו ניתן לאכיפה במסגרת פקודת ביזיון בית המשפט.
החלטה אחרת
בעניין גל נול6 נקבע שסיווג החלטה כפסק דין או החלטה אחרת, אינו נגזר מכותרת ההחלטה, אלא מתוכנה. החלטה תיחשב לפסק דין חלקי מקום בו סיים בית המשפט סופית את הדיון בעילה אחת או בסעד אחד מבין העילות או הסעדים הנתבעים.
מועד ערעור
בעניין תפוז שליחויות7 נקבע שסד הזמנים להגשת הליך ערעורי בתובענות ייצוגיות המתבררות בבית הדין לעבודה הוא סד הזמנים להגשת הליך ערעורי בתובענה ייצוגית במערכת הכללית, כאמור בסעיף 137 לתקנות סד"א (60 ימים ממועד פסק הדין).
פיצול דיון
בעניין מאיר דוד כהן8 נקבע שבית הדין מוסמך להורות על מחיקת התביעה שכנגד או להורות על הפרדת הדיון, אם ראה שאין זה מן הראוי לפסוק בתביעה שכנגד יחד עם התביעה המקורית אלא בדרך של תובענה נפרדת. פעולה כאמור תינקט כאשר צירופה של התביעה שכנגד אל התובענה העיקרית עלול להשהות או לסבך את הדיון.
ארגון היציג בחטיבות ביניים
בעניין ארגון המורים9 בית הדין הארצי לעבודה דחה את בקשתו של ארגון המורים להצהיר כי כלל עובדי ההוראה בחטיבות הביניים, הם בגדר יחידת מיקוח אחת עצמאית וכי המבקש – ארגון המורים בבתי הספר העל יסודיים בסמינרים ובמכללות הוא הארגון היציג ביחידת מיקוח זו. בפסק הדין נדונה הפרדה ליחידות מיקוח שונות מטעמים מקצועיים.
ביטול הרשעה בגין העסקה בלתי חוקית של עובדים זרים
בעניין דנה זהר10 נקבע שלא עלה בידי מערער זה להוכיח באמצעות תימוכין מתאימים כי ההרשעה עשויה לפגוע בו פגיעה חמורה וקונקרטית, או כי קיימות בעניינו נסיבות אחרות יוצאות דופן המצדיקות את ביטול ההרשעה. משכך, לא התקיים במקרה דנן התנאי הראשון בעניין כתב לעניין ביטול הרשעה, ולא נמצא כי יש בטענותיו אלה כדי להצדיק התערבות בקביעותיו של בית הדין קמא בהיבט זה. כן לא התקיים גם התנאי השני לביטול הרשעה אשר נקבע בעניין כתב. שכן, סוג העבירה אינו מאפשר לוותר בנסיבות המקרה המסוים על ההרשעה בלי לפגוע באופן מהותי בשיקולי הענישה האחרים.
חקירה בהעדר אזהרה של נושא משרה
בעניין דנה זהר10 נקבע שעל מנהל אכיפה וזרים להזהיר נושאי משרה החשודים בפלילים בגין העבירות המיוחסות להם לאור כהונתם בצורה מלאה, אשר עולה בקנה אחד עם מלוא דרישות הדין. עם זאת נקבע, שממכלול הטעמים עולה כי פגם זה, כשלעצמו, אינו מצדיק את זיכויו של נושא המשרה.
ביטול פסק דין במעמד צד אחד והמצאה כדין
נציגות וועד הבית הירקון11 נבע שלבתי הדין מוקנית סמכות ליתן פסק דין על יסוד התביעה עקב אי התייצבות לדיון. עם זאת, השימוש בסמכות ייעשה במשורה עקב הפגיעה בזכות הגישה לערכאות. בענייננו, כלל לא נשלח לוועד זימון ולא הייתה לחברי הוועד או לאובל המעורה בפעילותו כל ידיעה ממשית על מועד הדיון ואין לגבל הגישה שעל הוועד לבודק מיוזמתו מועדי הדיון.
רציפות ההעסקה
בעניין סלאח אלדין12 נקבע שהמערער זכאי להחלת הסדרי רציפות זכויות בגין תקופות העסקה מצטברות אצל מספר מעסיקים, באופן שיזכה אותו בקבלת פנסיה שתשולם באמצעות הרשות המקומית שבה הועסק בסיום התקופה.
ביטול פסק דין שמחק תביעה
בעניין הפניקס חברה לביטוח בע"מ13 בית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעור המערערת וביטל את פסק הדין האזורי שמחק את התביעה בשל אי הצגת אישור מסירה במועד. ההליך בבית הדין האזורי קרוב לסיומו לאחר שהושלמה המצאת כל כתבי בית הדין הדרושים לצורך קבלת פסק דין כלפי בעל דין המתעלם באופן עקבי מזימונים שונים. מנגד, מחיקת התביעה תביא בעקבותיה לפתיחת הליך חדש שיגזול משאבים שיפוטיים נוספים, על חשבון זמנם של מתדיינים נוספים הזכאים ליומם, ללא כל תוחלת ותכלית.
פסיקת בית הדין האזורי לעבודה
יחסי עובד מעסיק
בעניין עלי אלפרא14 בית הדין האזורי לעבודה הורה, כי התקיימו יחסי עבודה בין הצדדים, וכי היעדר היתר עבודה כדין בידי עובד תושב השטחים אינו שולל קיומם או את זכאות העובד לתנאים הנובעים מהם.
לשון הרע
בעניין מרכז תרבות אופקים15 בית הדין האזורי לעבודה קיבל את תביעת התובעים וחייב את הנתבע בתשלום פיצויים בגין פרסום לשון הרע, שנעשה באמצעות פוסט שפרסם בפייסבוק בו הועלו טענות חמורות נגד בכירים במתנ"ס, לרבות חשדות למעורבות בפרשיות מין ולשחיתות כספית. בית הדין דחה את טענות ההגנה של הנתבע, וקבע כי יש לחייבו בפיצויים ברף הגבוה של הסכומים המקובלים.
מראה מקום
- ע"ע (ארצי) 35753-03-24 רוזה רוכלמר נ' מרכז רפואי שערי צדק נציבות שיווין הזדמנויות בעבודה 23.6.25↩
- ע"ע (ארצי) 30310-05-24 הילה תייר נ' שגב אקספרס ראשון לציון 22.6.25↩↩↩↩
- עס"ק (ארצי) 6298-03-25 הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ' ארגון עובדי הפיתוח והשיווק בנוקיה 10.6.25↩
- המ"ד (ארצי) 67606-05-25 קיבוץ בית הערבה נ' PANPHOON SURASAK ואח' 2.7.25↩
- בר"ע (ארצי) 68554-06-25 גמיר חביבאללה נ' מועצה מקומית דבוריה 6.7.25↩
- ע"ר (ארצי) 20227-05-24 גל נול – פרוייקטים בע"מ נ' חגי אוזן 6.7.25↩
- ע"ר (ארצי) 48911-07-24 תפוז שליחויות בע"מ נ' יניב רובין 7.7.25↩
- בר"ע (ארצי) 48061-06-25 מ. ד. קרית מלאכי נ' מאיר דוד כהן 29.6.25↩
- סב"א (ארצי) 20325-11-22 ארגון המורים בבתי הספר העל יסודיים בסמינרים ובמכללות נ' הסתדרות המורים בישראל 25.625↩
- ע"פ (ארצי) 4595-06-24 דנה זוהר שרותי כח אדם בע"מ נ' מדינת ישראל 24.6.25↩↩
- בר"ע (ארצי) 54597-05-25 נציגות וועד הבית הירקון 8 בני ברק נ' יוסף צפר 19.6.25↩
- ע"ע (ארצי) 50704-09-23 סלאח אלדין ותד נ' מ. מ. ג'יסר אל זרקא 19.6.25↩
- עק"ג (ארצי) 62415-10-24 הפניקס חברה לביטוח בע"מ נ' ע. א. י. אורקסטרה בע"מ 11.6.25↩
- סע"ש (חיפה) 21293-05-21 עלי אלפרא נ' מוחמד מחאג'נה 17.6.25↩
- סע"ש (באר שבע) 19500-01-21 מרכז תרבות באופקים ע"ש סמואל רובין בע"מ נ' משה דראי 29.5.25↩
