עולם העבודה | יוני 2, 2021
למדריך

  • חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, תשמ"ח-1988

  • הרחבת תחולה
  • 20א. (א) הוראות חוק זה יחולו, בשינויים המחוייבים, גם על הפרת הוראות לפי סעיף 29 לחוק מידע גנטי, התשס"א – 2001 ויראו הפרת הוראות אלה כהפרת סעיף 2 לחוק זה.
  • (ב) הוראות לפי סעיפים 2א, 5, 6 ו-9 יחולו, לענין מעסיק, עובד ודורש עבודה, בשינויים המחויבים, ולפי הענין, גם על מעסיק בפועל, על עובד של קבלן כוח אדם המועסק אצל מעסיק בפועל, ועל מועמד להעסקה כאמור.
כדי לראות תוכן רשימה זו עליכם לרכוש מנוי שנתי
למידע ורכישה >>
רכשתם כבר מנוי?

מאמרים קרובים