פסיקת בג"צ

• חפש ביטוי ארגוני

• בעניין ליאור קסטוריאנו¹ נקבע שעל אף שהזכות החוקתית לחופש הביטוי היא חלק מתחומי מומחיותו של בג"ץ, הפריזמה של חופש ביטוי ארגוני בתוך מקום עבודה, ובפרט של נציג בוועד עובדים, ראוי שתידון בביה"ד הארצי לעבודה. נקבע שנסיבות המקרה הפרטני אכן מצביעות באופן מובהק על התנהגות החורגת מגבולות חופש הביטוי הארגוני, כך שאין צורך להידרש לאיזון דקדקני בין הזכות לבין פררוגטיבת המעסיק, וגם בכך לא נמצאה כל טעות משפטית מהותית המחייבת התערבות.

פסיקת בית הדין הארצי לעבודה

• יחסי עובד מעסיק

• בעניין יעקב סלע² קבע בית הדין הארצי לעבודה, כי הסיוע שנתן המשיב 1 לא חרג מעזרה משפחתית לאביו (בכובעו כשותף בעסק) וכי התייחסות אליו כ"עובד" בדיעבד היא מלאכותית ומאולצת. מכלול הראיות מלמד, כי המערער, ככל הנראה במקביל לבני משפחה נוספים, "נתן כתף" בעסק המשפחתי של אביו ואחיו בהיקף גמיש שלא הוברר בהליך אך שאינו מלא וללא מחויבויות כשל "עובד".

• מועד ערעור על תובענות ייצוגיות

• בעניין רשת חנויות רמי לוי³ נקבע  כי טרם הוכרעה באופן חד משמעי השאלה, אם חלה לגבי תובענות ייצוגיות המתבררות לפני בית הדין לעבודה, לעניין מועדי ערעור, תקנות סדר דין האזרחי או תקנות בית הדין לעבודה. אילו בית האזורי היה קובע שחלות על הגשת ההליך הערעורי תקנות סדר הדין האזרחי – אזי המועד להגשת ערעור היה לפי תקנות סדר האזרחי.  אילו היה קובע כי חלה על הגשת ההליך הערעורי תקנות בית הדין לעבודה ובשל כך הערעור הוגש באיחור, היה מקום להיעתר לבקשתה של המערערת להארכת מועד להגשתו לאור העמימות באשר לסדרי הדין החלים.

• ערעור על החלטת ביניים שניתן בפסק דין חלקי

• בעניין רשת חנויות רמי לוי³ נקבע שההלכה לפיה זכותו של בעל דין לערער על החלטות ביניים במסגרת ערעור על פסק הדין, חלה גם לגבי פסק דין חלקי. זאת, כאשר המבחן המכריע בהקשר זה הוא, האם החלטת הביניים עליה מבקשים לערער מתייחסת לנושא פסק הדין החלקי.

פסיקת  בית הדין האזורי

• פרסום לשום הרע בהזמנה לשימוע

• בעניין זגורי⁴ נקבע שהוצאת זימון לפני פיטורים שקובע, כעניין שבעובדה, קביעות ביחס למעשים שהעובד ביצע תוך הבעת מורת רוח וביקורת על המעשים, טרם קיומו של הליך השימוע ומתן הזדמנות לעובד להשמיע את עמדתו בנושא, עלול להוות פרסום לשון הרע שאינו יכול לחסות תחת הגנות תום הלב.

• חברות בארגון עובדים

• בעניין ארגון חברי הסגל⁵ נקבע שכל חבר סגל במוסד אקדמי, שנושא בתפקיד כלשהו, אוחז ב"כובע כפול" ואין כל מקום לאסור את חברותם של חברי ועד בוועדות אקדמיות.

מראה מקום

1. בג"ץ 2578-24 ליאור קסטוריאנו נ' בית הדין הארצי לעבודה בירושלים 15.4.24↩
2. ע"ע (ארצי) 23131-05-23 יעקב סלע נ' אליהו יחזקאל 13.4.24↩
3. עת"צ (ארצי) 8172-11-23 רשת חנויות רמי לוי שיווק השיקמה 2006 בע"מ נ' קנו זריהון 10.4.24↩↩
4. סע"ש (תל אביב-יפו) 37904-07-21 אלעד זגורי נ' עיריית ראשון לציון 7.4.24↩
5. ס"ק (חיפה) 30500-07-23 ארגון חברי הסגל האקדמי במשרה במכללת אורט בראודה נ' המכללה האקדמית להנדסה בראודה בכרמיאל  9.4.24↩