עולם העבודה | יולי 16, 2023

רשות האוכלוסין וההגירה

  1. 14-23 – עדכון חשוב בנושא אכיפה מינהלית בעקבות הפרת דיני הבטיחות בעבודה
  2. הפקדת ערבויות דיגיטליות
  3. נתוני זרים בישראל – 05-2023
  4. תוכנית באראקה לביטוח פנסיוני

פסיקת בג"צ

  • הפקעת כספי פיקדון של עובדים זרים

  • בעניין מיכאל צ'באנו1 נפסק, כי מנגנון ניכוי כספי פיקדון שהופקדו עבור עובדים זרים שמעוגן בחוק עובדים זרים ובתקנותיו פוגע משמעותית בזכות החוקתית לקניין וכי הפגיעה לא עומדת בתנאי פסקת ההגבלה הקבועה בסעיף 8 לחוק יסוד: כבוד האדם וחירותו, בהעדר עמידה במבחן המידתיות. הבטלות הושעתה למשך 6 חודשים לצורך מתן שהות לכנסת לתקן את מנגנון הניכוי.

פסיקת בית הדין הארצי לעבודה

  • הנטל להוכיח מועד ונסיבות סיום ההעסקה

  • בעניין רונית צור2 נקבע שהנטל להוכיח את מועד ונסיבות סיום העבודה מוטל על העובד ואין באי מסירת אישור על תקופת ההעסקה כדי להעביר הנטל להוכחת מועד סיום העבודה אל המעסיק.

  • סמכות מקומית

  • בעניין שברון מדיטרניאן3 נקבע שתביעת עובד באתר אסדת הגז "תמר" הנמצאת מול חופי העיר חיפה, תיוותר בביה"ד האזורי לעבודה תל-אביב, זאת, נוכח החלופה הראשונה בתקנה 3(ב) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) לפיה במצב בו מקום העבודה או ביצועה הוא מחוץ לאזור שיפוטו של בית דין לעבודה – בית הדין הוא זה אשר באזור שיפוטו נמצא מקום מגוריו של העובד או מרכז מפעלו של המעביד בישראל.

  • השתתפות בהפגנות של עובדי שירות המשפטי של המדינה

  • בעניין שאול כהן4 נקבע שהפגנות נגד תכנית הממשלה לשינויים במערכת המשפט הן בעלות "אופי מדיני" כמשמעותו בחוק שירות המדינה (סיוג פעילות מפלגתית ומגבית כספים), תשי"ט-1959  וכל על כל עובדי השירות המשפטי חל איסור להשתתף בהפגנות בעלות "אופי מדיני".
  • כן נקבע שבנסיבות העניין ולאור מכלול השיקולים והאיזונים, ובראשם חשיבות מראית העין של שירות משפטי נטול פניות, בפרט כאשר ההפגנות נוגעות באופן ישיר לשינויים שמבקשת הממשלה לבצע במערכת המשפט, וכאשר המערער מועסק בפרקליטות שהיא חלק מהתביעה הכללית במדינה, שבראשה עומדת היועצת המשפטית לממשלה, שעמדתה נמצאת בלב הסערה סביב תכנית הממשלה – מתן היתר למבקש להשתתף בהפגנות האמורות תהווה פגיעה באמון הציבור בשירות הציבורי בכלל ובפרקליטות בפרט. לאור כל האמור, הערעור נדחה.

  • חופש הביטוי והפגנה

  • בעניין שאול כהן4 נקבע כי בשל מעמדה הרם של הזכות לחופש הביטוי, הגבלתה תיעשה ברוב המקרים כאשר "הפגיעה הצפויה לאינטרס המתנגש בחופש הביטוי היא קשה וממשית" והסתברותה היא ברמה של "ודאות קרובה". הזכות להפגין נובעת מחופש הביטוי ומהווה זכות יסוד במשטר דמוקרטי. גם במסגרת יחסי עבודה, תהיינה פעמים בהן הזכות לחופש הביטוי תיסוג מפני זכויות, ערכים ואינטרסים אחרים של הצדדים ליחסי עבודה. היקף ההגנה שתינתן לחופש הביטוי תיבחן לפי נסיבות כל מקרה.

  • סתירות בעדות העובד כמסייעת למעסיק בנטל המונח לפתחו

  • בעניין Afte Amaniel נ' קפלן את לוי בע"מ5 נקבע שהמעסיק יכול לעמוד בנטל המוטל עליו בדבר גובה השכר, בהעדר הצגת הוכחה על תנאי ההעסקה, גם באמצעות סתירות בעדות העובד המובילות לכך שתיקבע כבלתי מהימנה.

  • תלושי שכר

  • בעניין Afte Amaniel נ' קפלן את לוי בע"מ6 נקבע שגם אם לא ניתן לייחס לעובד הסכמה או ידיעה לאמור בתלושים, עדיין לא ניטל כוחם הראייתי כמשקף את דרך פעילותו (ולו לכאורה) של המעסיק בזמן אמת. כן הודגש כי ניתן להיעזר במבנה התלוש בעת בחינת טענה להיותו פיקטיבי.

  • כישלון עסקי אינו עילה הרמת מסך ההתאגדות

  • בעניין נבאלי[1. ע"ע (ארצי) 39047-11-22 בטון נבאלי בע"מ – סוויטי נאפז 20.6.23] נקבע שוב כי אין די בכישלונה העסקי של החברה כדי להביא להרמת מסך ההתאגדות בינה לבין בעלי מניותיה וכי לא בכל מקרה העסקת עובד על ידי חברה שנקלעה לקשיים, ובדיעבד לא עמדה בהתחייבויותיה, תביא להרמת מסך ההתאגדות, וכל מקרה ייבחן לגופו.

  • מתן ערבות אישית והרתמות בעל מניות לטובות החברה

  • בעניין נבאלי7  נקבע כי חתימה של בעלי מניות על ערבות אישית בתאגידים בנקאיים היא פרקטיקה מקובלת ומובנת מאליה, המעידה בין היתר על רצינות הערב לעמוד בהתחייבויות החברה, וכי הירתמותו של בעל מניות להצלת החברה ולתשלום חובותיה אינה עומדת לו לרועץ אלא "ההיפך הוא הנכון".

  • אי העברת ניכוי פנסיה ליעדם כעילה להרמת מסך ההתאגדות

  • בעניין נבאלי7, למרות שהחברה לא העבירה בחודשי העבודה האחרונים תשלומים לקרן פנסיה ליעדם, לא הורם מסך ההתאגדות, נוכח נסיבות המקרה ומשנמצא כי חברה הקפידה על זכויות העובד בחלק הארי של תקופת העסקתו הממושכת והפגיעה הוצעה בעקבות היקלעותה לקשיים שהביאו בדיעבד לסגירתה לאחר כעשרים וחמש שנות פעילות, תוך שבמקביל החברה פועלת בצוותא חדא עם ארגון העובדים לניסיון לשמירה על זכויות עובדיה.

  • ערעור שכנגד

    בעניין טיטאנה לוין8 נדחתה הטענה שיש לאפשר הגשת ערעור עצמאי נגדי בתגובה לערעור שהוגש מכוח תקנות סדר הדין האזרחי החדשות ונקבע שיש לפעול לפי תקנה 99 לתקנות בית הדין לעבודה, מכוחה ניתן להגיש ערעור שכנגד רק בנושאים בעלי זיקה מהותית לנושאי הערעור העיקרי.

  • חישוב תקופה מזכה לפנסיה מכוח חוק שירות המדינה

  • בעניין חיים קטרי9 נקבע שהכללת תקופה בה היה מושעה עובד בחישוב תקופת השירות (לצורך חישוב שיעור הזכאות לפנסיה מכוח חוק שירות הדינה  גמלאות) עקב חזרת העובד לעבודה כרוכה בשאלה אם החזרה מתקופת השעיה הייתה כדין, כשחזרת העובד לעבודה בפועל, כשלעצמה, אינה מלמדת כי תמה תקופת ההשעיה.

  • ערעור על דחיית מועדים

  • בעניין הלל איתיאל10 נדחתה בקשת רשות ערעור על החלטת ביה"ד האזורי, בין היתר, מאחר שמדובר ב"החלטה בעניין קביעה ושינוי של מועדי דיון ומועדים להגשת בקשות" ולביה"ד האזורי סמכות טבועה להאריך את המועד לביצוע הוראה שניתנה בפסק הדין.

  • חובת ניהול משא ומתן קיבוצי מול ארגון מעסיקים

  • בעניין נשיאות המעסיקים11 נקבע, שככלל, הזכות לנהל משא-ומתן קיבוצי נתונה גם למעסיקים וארגוניהם, בתלות בהקשר ובנסיבות. עם זאת, אין מדובר בחובה סימטרית, ובכל מקרה אין בחובה זו כדי לחייב את ההסתדרות לנהל משא-ומתן בנושאים כלל-משקיים עם נשיאות המעסיקים והעסקים בישראל ורשאית היא לבחור להמשיך נהל מו"מ כאמור עם נשיאות המגזר העסקי מול התנהלה משך שנים.

  • יחסי עובד או התנדבות

  • בעניין המועצה הדתית פתח תקוה12 נקבע שהמשיב לא שימש כ'רב שכונה', על פי דין הכולל את דרכי בחירתו, אלא כמנהיג תורני בשכונתו; וכי יש לראות את שירותי הדת לשכונתו כהתנדבות אותנטית ולגיטימית, ולא כ'עובד'.

פסיקת בית הדין האזורי

  • לשון הרע

  • בעניין ד"ר אורי ברגר13 חייב בית הדין את הנתבעת-העובדת לשלם לתובע-המעסיק סך של 16,500 ₪ כפיצוי בגין לשון הרע שפרסמה כנגדו, במסגרת שני פוסטים שפרסמה בחשבון הפייסבוק שלה.

מראה מקום

  1. בג"ץ 6942-19 מיכאיל צ'באנו נ' שר הפנים 12.723↩
  2. ע"ע (ארצי) 23930-10-22 רונית צור נ' ג'ן דפרקהון  30.6.23↩
  3. המ"ד (ארצי) 2576-05-23 שברון מדיטרניאן לימיטד בע"מ נ' גארט היילפרן 1.6.23↩
  4.  ע"ע (ארצי) 11297-04-23 שאול כהן נ' מדינת ישראל  26.6.23↩↩
  5. ע"ע (ארצי) 14409-10-21 Afte Amaniel   נ' קפלן את לוי בע"מ 21.6.23↩
  6. ע"ע (ארצי) 14409-10-21 Afte Amaniel   נ' קפלן את לוי בע"מ  21.6.23↩
  7. ע"ע (ארצי) 39047-11-22 בטון נבאלי בע"מ – סוויטי נאפז 20.6.23↩↩
  8. ע"ע (ארצי) 35615-11-22 טטיאנה לוין נ' דינאמיק ג'ט אינג'נירינג בע"מ 3.722↩
  9. ע"ע (ארצי) 43778-11-22 חיים קטרי נ' מדינת ישראל – נציבות שירות המדינה 3..7.23↩
  10. בר"ע (ארצי) 51961-06-23 הלל איתיאל נ' נחמה בורנשטיין 6.7.23↩
  11. סק"כ (ארצי) 20716-04-22 נשיאות המעסיקים והעסקים בישראל נ'  הסתדרות העובדים הכללית החדשה 9.7.23↩
  12.  ע"ע (ארצי) 40612-05-22 המועצה הדתית פתח תקוה נ' הרב שלמה רבינוביץ  5.7.23↩
  13. סע"ש (תל אביב-יפו) 21515-12-20 ד"ר אורי ברגר נ' אוקסנה טיחומירוב  19.6.23↩

מאמרים קרובים